组织中的去中心化——去中心化自治组织（DAOs）

去中心化精神的另一个开创性应用是在人们如何组织和管理集体项目方面。进入去中心化自治组织，即 DAO。DAO 本质上是一个由成员依照区块链规则（智能合约）共同治理的组织或社区，而非单一中心化领导者或董事会掌控。你可以把 DAO 理解为互联网原生的组织：拥有共享财库和透明的投票机制，所有决策都由利益相关者自下而上做出。简洁地定义，”去中心化自治组织（DAO）是一种没有中央管理机构的组织结构…它们完全透明，使用自下而上的管理方法做出决策。”在 DAO 中，任何持有 DAO 代币的人（或以其他方式在社区中获得投票权的人）都可以提出和投票决定如何使用资金、追求哪些项目或更改组织规则。所有投票和财库移动都记录在区块链上，使组织的行动可被所有人审计。这种模式确保每个利益相关者都有发言权，没有一个人拥有所有权力——治理真正分布在参与者中。正如一篇文章所说：想象一家公司，每个决定都是透明的，每个利益相关者都有发言权，没有 CEO 可以单方面决定结果——这就是 DAO 的世界。支持者认为这可以导致更民主、更有韧性的组织，更好地符合社区的利益。

DAO 开始在 2016 年左右引起关注，当时有早期实验（最著名的简称为”The DAO”），并从 2020 年开始大幅增加。如今，DAO 有各种用途：管理投资基金、管理去中心化协议（如 DeFi 项目）、汇集慈善捐款、购买和持有有价值的收藏品，甚至是社交俱乐部和游戏公会。这不再是一个小众概念；到 2025 年，全球已经建立了超过 13,000 个 DAO，共同管理着约 245 亿美元的财库，总共涉及约 1100 万名治理代币持有者。换句话说，全球有大量人正在参与各种项目的去中心化治理。例如，MakerDAO（我们在 DeFi 部分提到过）是管理 DAI 稳定币系统的 DAO——MKR 代币持有者定期对风险参数和升级进行投票以保持系统稳定。Aave 是另一个由 DAO 管理的协议；AAVE 代币持有者可以对新资产上市、协议升级和借贷平台的其他设置进行投票。有趣的是，一些成熟 DAO 的参与率相当健康。事实上，像 Aave 和 MakerDAO 这样的头部 DAO 在重大提案上的代币持有者投票率超过 22%，与许多传统上市公司的股东投票率相当，甚至更高。这表明，如果设计得当，DAO 可以积极地让广泛的成员参与集体决策。

DAO 将去中心化扩展到技术之外——它们将其应用于人类治理和协调。它们遵循”代码即法律”的原则。约束团体的规则和流程（如如何提出提案、通过决定需要多少百分比的投票，以及投票通过后执行哪些行动）都编码在智能合约中。这些智能合约自动执行投票结果，无需手动权威。例如，如果 DAO 中的一个资金提案得到选民批准，控制财库的智能合约可以自动将指定资金发放给项目，而无需任何人干预。这种自动化确保规则不能被选择性应用或忽略——根据编码规则会发生社区决定的任何事情。2021 年的 ConstitutionDAO 是 DAO 力量的一个令人难忘的例证，互联网上数千人迅速自组织成一个 DAO，并汇集了超过 4000 万美元的加密货币，试图在公开拍卖中竞标一份罕见的美国宪法原件。虽然 ConstitutionDAO 最终没有获胜（他们被一位亿万富翁出价超过），但它展示了来自世界各地的陌生人如何使用加密货币和智能合约在没有正式公司结构的情况下协调并追求共同目标——所有这一切都在几周之内完成。从那时起，许多其他 DAO 出现，用于各种目的：有些功能类似风险资本基金（投资初创公司或其他资产），有些专注于社会或环境事业，有些管理共享虚拟世界或 NFT 收藏等。共同点是去中心化控制：成员集体拥有和管理组织的资源和方向。

当然，DAO 仍在发展，也面临自己的挑战。由委员会做决定——尤其是全球性的、通常是匿名的在线委员会有时可能会缓慢或效率低下。没有 CEO 可以做出快速的执行决定；提案需要讨论和投票，这可能需要数天或数周。此外，虽然 DAO 的目标是去中心化，但在实践中，有些可能会出现权力不平衡。如果少数成员持有很大比例的治理代币，他们可以对投票施加过大影响（因为通常投票权与代币持有量成正比）。实际上，研究发现，在许多 DAO 中，少数持有者（所谓的加密”巨鲸”）通常控制着大多数投票权。例如，一项分析表明，在十个主要 DAO 中，不到 0.1%的所有持有者拥有约 90%的投票权。这种集中是 DAO 社区积极尝试解决的问题。提出的解决方案包括二次投票机制（减少大型代币持有者的有效投票权重，给予小型持有者更多相对影响力）和其他新颖的治理模型，以控制巨鲸的主导地位。尽管面临这些障碍，DAO 继续在数量和实验丰富性方面增长，因为它们与加密精神一致——它们是开放、无国界和用户治理的组织，任何人都可能加入并贡献。每年，DAO 治理方面都有新的最佳实践和创新出现，这些逐渐使这些组织更加有效和公平。这是一个持续演进的过程，但它承载着从根本上重塑人类如何协调资源与权力的潜力。