BrokenYield
日本首相高市早苗剛剛對公司治理發表了一個有趣的看法。她基本上是在指責日本公司過於專注於讓股東滿意,而工人卻沒有得到應有的份額。
這實際上是一個相當大膽的立場。幾十年來,日本的商業文化一直強調終身僱傭和員工忠誠。但自90年代以來,已經發生了向西方風格的股東資本主義的大規模轉變。現在,高市早苗想要對此剎車。
這裏令人着迷的是時機。隨着工資停滯和生活成本上升,這可能預示着重大的政策轉變。如果政府開始推動企業將更多財富重新分配給員工,而不是進行回購和分紅,這可能會重塑日本整個經濟格局。
真正的問題是:公司真的會傾聽嗎?還是這只是政治姿態?無論如何,這場辯論的影響遠超日本——尤其是在財富不平等成爲全球熱點話題的背景下。
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這裏令人着迷的是時機。隨着工資停滯和生活成本上升,這可能預示着重大的政策轉變。如果政府開始推動企業將更多財富重新分配給員工,而不是進行回購和分紅,這可能會重塑日本整個經濟格局。
真正的問題是:公司真的會傾聽嗎?還是這只是政治姿態?無論如何,這場辯論的影響遠超日本——尤其是在財富不平等成爲全球熱點話題的背景下。

