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一份報告顯示以太坊核心開發者的薪酬低於市場水平
最近，Protocol Guild的一份報告揭示了以太坊生態系統內的一個重大問題：其核心開發者的薪酬遠低於市場標準。報告強調，這些關鍵貢獻者的中位基礎薪資僅爲**$140,000**，與可比職位的中位市場報價**$300,000**形成鮮明對比。平均市場薪資更高，達到$359,000。這一差距主要歸因於僱傭這些開發者的組織的非營利性質，這使得他們無法提供在私營部門常見的豐厚代幣或股權補助。
彌補補償差距
爲了解決這一財務失衡問題，Protocol Guild 在向開發者分配額外資金方面發揮了至關重要的作用。在過去的一年裏，這項倡議爲每位貢獻者提供了中位數 $67,121，使他們的總中位數補償達到了 $207,121。雖然這項努力有助於減輕一些財務壓力，但整體薪酬仍然遠低於市場標準。
失去頂尖人才的風險
不足的補償對以太坊網路的長期穩定性和安全性構成了切實的風險。這創造了一個脆弱性，使頂尖人才可能被提供更具吸引力的財務方案的競爭區塊鏈網路或私人公司所吸引。盡管如此，許多開發者仍然致力於以太坊，受到其去中心化和抗審查核心價值觀的意識形態承諾的驅動。該報告作爲對整個生態系統的“行動呼籲”，以認識並解決這一問題，以確保以太坊基礎設施的持續健康與發展。