SpinachSpinach
Dans les projets Web3, ce dont nous avons vraiment besoin, ce sont des employés créatifs et proactifs ou des "vis" obéissants ?
Dans toute organisation, il semble exister un paradoxe :
Les employés les plus créatifs sont souvent les plus difficiles à "gérer". Leur pensée indépendante engendre de l'incertitude, et leur passion peut briser l'ordre établi.
Ainsi, de nombreux gestionnaires choisiront instinctivement la "voie sécurisée" - former des exécutants obéissants, éliminer les "têtes de mule" et rendre tout prévisible et contrôlable.
À court terme, cela réduit les risques, mais à lo
Voir l'originalDans toute organisation, il semble exister un paradoxe :
Les employés les plus créatifs sont souvent les plus difficiles à "gérer". Leur pensée indépendante engendre de l'incertitude, et leur passion peut briser l'ordre établi.
Ainsi, de nombreux gestionnaires choisiront instinctivement la "voie sécurisée" - former des exécutants obéissants, éliminer les "têtes de mule" et rendre tout prévisible et contrôlable.
À court terme, cela réduit les risques, mais à lo





