💥 Gate广场活动: #PTB创作大赛# 💥
在 Gate广场发布与 PTB、CandyDrop 第77期或 Launchpool 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 5,000 PTB 奖励!
CandyDrop 第77期:CandyDrop x PTB 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/46922
PTB Launchpool 火热进行中: 👉https://www.gate.com/zh/announcements/article/46934
📅 活动时间:2025年9月10日 12:00 – 9月14日24:00 UTC +8
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 PTB、CandyDrop 或 Launchpool 相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #PTB创作大赛#
附上 CandyDrop 或 Launchpool 参与截图
🏆 奖励设置:
🥇 一等奖(1名):2,000 PTB
🥈 二等奖(3名):800 PTB/人
🥉 三等奖(2名):300 PTB/人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或刷量
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
活动最终解释权归 Gate 所有
日本企业连续第三年大幅加薪 支持央行继续加息
金十数据3月12日讯,日本许多最大的公司已连续第三年满足工会提出的大幅加薪要求,以帮助工人应对通胀,并在劳动力短缺的情况下留住员工。随着一年一度的“春斗”谈判于本周三结束,电子企业集团日立表示,已同意按照工会要求将月工资上调6.2%,幅度创下历史新高。丰田则表示,制造部门员工的加薪幅度将与去年1999年以来最高的幅度持平。经济学家预计,日本公司2025年的平均加薪幅度将与去年的5.1%相近,去年的加薪幅度为33年来最大,使日本央行得以退出长达十年的超宽松货币政策。日本最大工会劳动组合总联合会(Rengo)将于3月14日发布一份关于协议条款的初步报告。工会要求平均加薪6.09%,高于去年的5.85%。瑞穗经济学家Naoki Hattori说,平均幅度为5%至5.5%将支持继续每六个月左右加息一次的预期,下次加息将在6月。但如果幅度接近6%,可能会在5月看到加息。