💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币CGN 💥
在 Gate 广场发布与 CGN、Launchpool 或 CandyDrop 相关的原创内容,即有机会瓜分 1,333 枚 CGN 奖励!
📅 活动时间:2025年10月24日 18:00 – 11月4日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
Launchpool 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47771
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47763
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 CGN 或相关活动(Launchpool / CandyDrop)相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题:#发帖赢代币CGN
4️⃣ 附上任意活动参与截图
🏆 奖励设置(总奖池:1,333 CGN)
🥇 一等奖(1名):333 CGN
🥈 二等奖(2名):200 CGN / 人
🥉 三等奖(6名):100 CGN / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
供应商绩效管理:衡量成功的关键指标和最佳实践
供应商绩效管理设定期望,衡量结果,并将行动与财务影响联系起来。做到这一点,可以明确服务水平、质量标准和成本控制,同时降低风险。目标很简单:将商业战略转化为一小组供应商可以理解、内部团队可以管理、并且高管可以信任的可衡量目标。
范围、目标和所有权
业务成果以优化 ( 成本、服务、风险、合规 )
评分卡应反映四个结果:更低的总到岸成本、可靠的服务(OTIF、交货时间)、管理风险(连续性、财务健康、网络态势)和合规性(合同、监管、ESG)。页面上的每个指标都应与其中一个指标相关。
治理模型和RACI (采购、质量、运营、财务)
采购部门负责框架和商业杠杆;质量部门管理不合格和纠正措施;运营部门跟踪服务可靠性;财务部门验证数字并将其与损益表和现金联系起来。许多团队在共享工作区中维护评分卡,供应商管理软件提供审核跟踪、确认和文件链接,以便进行清晰的审查。
覆盖范围和粒度 (一线 vs. 二线,站点级别 vs. 供应商级别)
衡量变异实际存在的地方。一级和战略性二级供应商需要可见性。站点级数据通常反映了操作的真实情况;汇总数据掩盖了单个工厂的长期低效表现。
审查节奏和阈值 (每月运营,季度执行,年度战略)
一个实用的节奏:每月举行运营会议以解决问题和修复;每季度进行高管评审以调整目标和投资;每年制定战略以重新平衡投资组合。阈值定义何时指标触发根本原因和纠正措施计划。
核心关键绩效指标及其计算方法
服务可靠性 (OTIF,补货率,交货时间遵守)
OTIF 反映了客户承诺;填充率显示了即时可用性;交货时间遵守检查了报价日期的可信度。这三者共同构成了交付绩效的平衡图景。
质量和合规 (PPM缺陷、退货率、CAPA关闭时间、ESG遵循)
质量KPI应包括每百万缺陷、退货原因以及从问题到确认关闭的时间。ESG遵守情况表明所需的披露和认证是否是最新和完整的。
成本和生产力 (价格差异,总到岸成本差异,成本规避)
价格差异捕捉合同中的单价漂移;到岸成本差异捕捉运费、关税、附加费;成本规避记录预防的增加或价值工程节省。
处理和财务准确性 (发票准确性,ASN 匹配率,采购订单确认服务水平协议)
流程KPI减少摩擦:干净的发票加速现金周期;准确的ASN减少收货延迟;及时的PO确认稳定日程。
KPI定义、公式和阈值
公制
精确定义与公式
主要数据源
建议目标/阈值
风险触发
奥蒂夫
% 的订单在要求日期之前或按时交付且完整;准时且完整的行 ÷ 总行 × 100
WMS/TMS/ERP
≥ 95%
< 90%
交货时间遵守率
在报价交付时间内的订单 ÷ 总订单 × 100
ERP/TMS 系统
≥ 90%
< 85%
PPM缺陷
缺陷单位 ÷ 总单位 × 10^6
QMS/入库质检
≤ 500
≥ 1,000
价格差异
(发票价格 − 合同价格) ÷ 合同价格 × 100
ERP/AP 系列
≤ 1%
≥ 3%
发票准确性
无差异发票 ÷ 总发票 × 100
AP/三方匹配
≥ 98%
< 95%
CAPA关闭时间
从发行到验证关闭的中位天数
质量管理体系
≤ 30天
ESG合规率
当前所需的ESG披露/认证的百分比
SRM/合规
≥ 95%
< 90%
“测量推动发展的因素,而不是所有的因素”,在采购中仍然是一个有用的原则。高绩效的首席采购官专注于一小部分与增长、成本和韧性相关的关键绩效指标。
数据收集、规范化和分割
最小数据模型 (PO、发货、收据、发票、不合规、合同)
一个可信的基线需要六个对象:采购订单、发货通知、收据、发票、不合格记录和合同头。每个KPI都可以追溯到这些中的一个或多个。
主数据质量 (供应商ID、站点代码、计量单位、货币)
一致的供应商ID和站点代码可以防止重复计算。计量单位和货币必须在加载时进行标准化或转换,以避免虚假的差异。
归一化和加权 (ABC/重要性,类别,区域,体积带)
按关键性和体积权衡结果,以防小型、低影响项目掩盖战略SKU的性能。类别和地区标志有助于发现系统性问题。
统计处理 (服务水平与填充率、季节性、异常值处理)
当异常值扭曲平均值时,使用基于时间的指标的中位数。将季节性影响与真实漂移分开。提前定义异常值规则并记录调整。
推动可衡量改进的操作实践
与合同(目标、容忍度、补救措施)相关的SLA/评分卡设计
评分卡应与合同语言相符:目标、容忍范围以及如果绩效超出范围的补救措施。补救措施可以是信用、供应商费用的加急运输或快速响应团队。
联合业务评审 (根本原因,CAPA计划,日期负责人,重新基准)
评审应以带日期的CAPA计划、指定的负责人和证据要求结束。在经过验证的改进后重新基准,而不是在之前。
激励与后果 (收益分享、优先状态、试用/退出路径)
通过持续的表现可以获得优先状态和前向交易量承诺。试用期和退出标准必须明确,以保持可信度。
风险整合 ( 财务健康、供应连续性、合规和环境、社会及治理检查 )
将风险信号整合到同一个驾驶舱中:财务评分、供应商新闻、劳动或环境调查结果以及网络安全态势。世界经济论坛强调供应连续性和ESG透明度是全球供应链中日益受到董事会关注的问题。
常见问题
如何在数据有限的情况下可靠地衡量供应商绩效?
从一个最小模型开始,专注于OTIF、交货时间遵守、PPM和发票准确性。使用三个月的滚动窗口来稳定信号,然后随着数据的成熟,逐步加入到岸成本差异和ESG合规性。
对于关键供应商与非关键供应商,哪些关键绩效指标最为重要?
对于关键供应商:OTIF、交付时间遵守、PPM、CAPA时间以及财务/ESG风险。对于非关键供应商:价格差异、发票准确性和基本交付可靠性。根据重要性进行加权,以便战略失误产生适当的影响。
供应商绩效应该多久评估一次,以及在什么级别进行评估?
对一级战略供应商进行每月运营审查;对战略和高支出的二级供应商进行季度高管审查;对长尾供应商进行半年脉搏检查。当风险触发器触发时立即升级。
哪些工具可以在没有人工干预的情况下实现可靠的跟踪和分析?
结合采购订单(PO)、ASN、收货、发票和质量事件的系统可以减少对账时间,并提高对数字的信任。与ERP和TMS的集成确保时间戳反映真实的移动,而不是电子表格的更新。
免责声明:本文仅供信息参考。并不提供或意图作为法律、税务、投资、财务或其他建议。