Z 世代涌入 Hacken 的招聘活动，随着 Web3 安全性升温 - BlockTelegraph

![](http://img-cdn.gateio.im/social/moments-646b8357837b6a07eba2542fbe73d349019283746574839201* * * * * 最近，超过1,600名候选人申请了区块链安全提供商Hacken的仅10个实习职位，因为Z世代求职者越来越关注Web3，而网络安全在他们的愿望清单上位居首位。

Hacken实习是一个为期三个月的带薪全职项目，面向准备在区块链安全和合规领域启动职业生涯的入门级专业人士。成功的候选人将在一个创造区块链安全未来的团队中成长，直接向中高级导师学习，并参与真实的商业项目。

这些角色包括智能合约审计员、区块链协议安全审计员、DevOps工程师和Web3营销专家，分布在Hacken在乌克兰和美国的核心地点。申请者来自十多个国家，近三分之一的申请者是女性，突显了安全领域多样性和使命驱动人才的新纪元。

对于Hacken的联合创始人Yevheniia Broshevan来说，这一激增并不令人惊讶。

“安全不仅仅是技术上的，它是情感上的。这是关于保护人们的信任，”她说。“Z世代本能地理解这一点。他们不仅仅想构建应用程序或出售代币。他们想要捍卫重要的东西。”

Hacken成立于2017年，从基辅的草根黑客聚会发展成为一个全球分布的团队，拥有140多名成员。其服务范围现在包括智能合约审计、渗透测试、合规工具和漏洞赏金计划。客户包括DeFi协议、交易所和监管机构。

Broshevan，曾经为核电站计算加密风险模型，认为网络安全的吸引力不仅仅在于技术好奇心或高薪。

“Web3 曾经让人感觉像是西部荒野，”她说。“现在，各个司法管辖区要求年度审计、风险披露和安全保障。Hacken 帮助实现这一目标，同时不妨碍去中心化的理念。”

上个月公司的招聘活动引起了年轻申请者的共鸣，尤其是那些希望产生实际影响的人。许多申请者是应届毕业生、自学成才的开发者或希望通过安全领域进入该行业的隐私倡导者。

原因很明确：

• 现实世界影响：在去中心化金融中锁定的资金达到数十亿，每一行安全代码都至关重要。
• 快速学习曲线：与传统行业不同，Web3更看重技能和速度，而非资历。
• 有意义的使命：从防止欺诈到保护隐私，风险是真实的。

一个显著的趋势是女性的强大代表性，几乎占申请者的50%，这是在一个历史上以男性为主的领域中的一个令人鼓舞的信号。

“我们诚实地被申请的女性数量所感动，”Broshevan说。“网络安全长期以来一直是男性主导的。但现在，一代新女性正在挺身而出，她们不再请求许可。”

随着人工智能工具的不断发展，Broshevan明确表示，安全的人工因素不会消失。

“人工智能可能扫描得更快。但它不理解后果，”她说。“安全是关于判断。关于信任。这是目前只有人类能够提供的。”

随着Web3领域的成熟，安全不再是后台职能，而是战略上的必需。如果Hacken最近的招聘潮有所指示，Z世代已经准备好带头冲锋。