賺不到錢的日子裡都在讀書

花了點時間把一本對Boss直聘創始人的訪談看完了，這本書在我書架上實際落灰了1年多，今天讀完還是有收穫的
首先我沒用過Boss直聘，所以暫且默認這本書對Boss直聘的描述都符合實際
這個訪談第一給我一種很強的時代感，原來13年在手機裡下載APP和現在使用AI一樣新奇，這對我們這代手機裡常駐超20個APP的人來說還是有點難以想像
當時趙鵬還在因招聘是一件很低頻的事情而糾結要不要做一個APP，要不是投資人堅持“mobile first”，按頭他先集中資源做APP，Boss直聘就不會是中國第一個移動版的招聘工具
還讓我比較吃驚的是，Boss直聘從200 DAU到1000 DAU竟然花了7個月，我的第一反應是這增長也太少太慢了，也佩服趙鵬能夠堅持下來
代入我自己的話，如果超半年時間才獲得這麼點增長，一定會無數次懷疑自己做的這件事是不是真的work
當然，這種反應裡也可能包含我之前對商業和創業的認知還很淺顯，低估了一個事業從0到1的難度
我認為趙鵬確實可以被稱為一名優秀的企業家，也不僅僅是一個生意人
他有對招聘行業的深刻認知，也對這個行業的商業模式進行了有效探索，並且對人對事也相當真誠
早期招聘行業的商業模式就是賣廣告和賣簡歷，做甲方和乙方之間最沒尊嚴的丙方，但Boss直聘的競招收費直接改變了之前招聘行業的商業模式，按趙鵬的話說是“站著把錢賺了”
能推導出這種模式也源於趙鵬始終認為自己幹的是一件正事，幫用戶找工作，幫企業招到匹配的人才，作為受益最大的企業來說，怎麼就不能心甘情願花錢呢？
這可能也是趙鵬能在接近一年無多少用戶、無商業模式的情況下繼續堅持的原因吧
能站在風口上賺錢固然好，但相信自己做的是一件對用戶對社會有價值的正事，對人生的正反饋比賺多少錢可能要大的多