了解OASDI稅：每位收入者必須知道的事項

如果你曾經領過薪水，你就會見證那一連串神祕地扣除，實質上減少了你實際帶回家的金額。在這些各種項目中，有一項幾乎影響每一位美國工作者：OASDI稅。但這個稅到底是什麼，為什麼你應該在意？了解OASDI稅非常重要，因為它直接影響你的退休保障和財務未來。

基本知識：OASDI稅與你的薪資

OASDI稅代表「老年、遺屬與殘障保險稅」——一項聯邦薪資扣繳，用於資助社會安全制度。與某些低收入者可以避免的所得稅不同，OASDI稅從你的第一美元開始就會被扣除，無論你的收入水平如何。

當你的雇主從你的薪資中扣除這筆款項時，他們是在代表聯邦政府收取資金，以支持社會安全福利。這個制度已經實施了數十年，幾乎影響每一位工人的財務狀況。

稅率與計算方式：OASDI稅的運作方式

目前的OASDI稅結構相當簡單，雖然金額可能看起來相當可觀。雇主必須扣繳員工工資的6.2%，並將其匯給聯邦政府。但有一個關鍵點：雇主也必須用自己的資金再額外支付6.2%，相當於與員工的繳款相匹配。

對於自僱人士來說，計算方式則不同。由於你同時扮演員工與雇主的角色，你需要支付兩部分——導致實質的OASDI稅率為12.4%。不過，稅法提供了一些減免：自僱人士可以扣除雇主部分的OASDI稅，這讓他們在整體稅負上與傳統員工更為平等。

這個雙重稅率制度自1990年代以來基本保持不變，反映政府在社會安全資金穩定方面的政策。

收入上限與你的OASDI稅責任

OASDI稅的一個重要特點是，它並非對所有收入都適用。每年，政府會設定一個最高工資基數，超過這個數額的收入不再徵收OASDI稅。這個門檻每年都會調整，以因應通貨膨脹和經濟中的工資增長。

對於超過這個工資上限的收入者來說，一個好處是，一旦超過限制，就不會再被扣繳額外的OASDI稅。然而，兼職多份工作的工人有時會遇到困難：如果來自不同雇主的工資合併超過年度上限，每個雇主可能都會無意中扣繳過多的OASDI稅。

好消息是？你不必承擔多付的部分。你的所得稅申報表中包含申請退還過多OASDI稅的條款，讓你可以透過退稅來追回多付的部分。

OASDI稅如何轉化為福利

你支付的OASDI稅並非消失在政府的黑洞中——它直接決定你是否符合社會安全福利的資格。要獲得退休、殘障或遺屬福利，你必須累積足夠的工作歷史和收入積分，這些都由OASDI稅的繳納來記錄。

這個制度是以積分為基礎的模型運作。對於退休福利，大多數工人目標是累積40個積分，這大約在10年的全職工作內可以達成。殘障福利有時可以更快獲得，取決於你在殘障時的年齡和情況。遺屬福利則走不同路：即使從未自己繳過OASDI稅的家庭成員，也可能根據已故受益人的工作歷史，獲得每月的支付。

這個設計創造了雙重好處：你在為自己的未來安全做出貢獻，同時也在支援依賴者和殘障家庭成員的安全網。

OASDI稅的未來：面臨的挑戰

儘管重要，OASDI稅也面臨潛在的壓力。一些政策專家和政府官員質疑目前6.2%的員工稅率是否足以讓社會安全制度在21世紀持續運作。社會安全信託基金已建議將OASDI稅率提高到約7.5%，以提供未來75年所需的資金。

如果不進行這樣的調整，政策制定者警告，可能不得不削減福利，以維持制度的財務穩定。然而，政治上對於提高OASDI稅的阻力很大，因為這樣的變動具有爭議性。

目前的預估是，政府大約到2030年代中期之前，才有可能實施解決方案，否則將不得不啟動自動調整福利的機制。這段時間給了華盛頓立法者一個窗口，雖然越來越狹窄，但仍有空間來解決這個問題。在此之前，OASDI稅率可能會維持不變，繼續沿用超過三十年的6.2%員工稅率。只有當政治共識形成，認為有必要進行改革時，OASDI稅制的變革才可能成為現實。