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某IP協議項目今天迎來團隊大洗牌。幾位核心貢獻者獲得晉升——有人晉升到IP Leads領導崗,有人升任Adept高級職位,還有三位新成員正式加入Seeker行列。



實打實的付出換來實實在在的認可。這種成長軌跡在Web3項目裏挺少見的,說明團隊治理機制在真正運轉。看到社區成員一步步往上爬,這才是健康生態該有的樣子。
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HashRateHustlervip
· 16小時前
臥槽,這才叫真正的去中心化治理啊,不是那種紙面上的東西
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LiquidityWitchvip
· 16小時前
說實話,真正的煉金術發生在組織內部實際晉升時……大多數項目只是把那些疲憊的面孔換來換去。這個項目可能真的在用他們的治理法術醞釀一些真實的東西。🔮
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链上福尔摩斯vip
· 16小時前
這才是real growth,不是空氣幣那套虛假繁榮
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咖啡厅矿工vip
· 16小時前
老哥們這才叫真正的激勵機制啊,不像某些項目天天畫餅 大洗牌確實罕見,說明這團隊沒有在瞎搞 怎麼感覺Web3的項目大多都是紙面上的晉升,實際呢? 這才是我想看的,付出就有回報的邏輯 人才流動才是生態活力的標誌,讚一個
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AlwaysAnonvip
· 16小時前
真的假的,Web3項目還能有這麼規範的晉升機制?不太信啊
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LidoStakeAddictvip
· 17小時前
臥槽,真的假的,Web3還能有這種靠譜的晉升機制?
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