永遠不會太晚：50歲後開始的著名企業家的經驗教訓

成功企業家的刻板印象是年輕的科技高手穿着連帽衫，這與事實相去甚遠。我親眼見證了一些世界上最具標志性的企業是由那些直到50歲或更大才勇敢邁出第一步的人創建的。這些晚熟者證明了經驗和韌性往往勝過年輕的熱情。他們的旅程讓我着迷，因爲他們挑戰了我們對以年輕人爲驅動的成功的文化癡迷。

讓我分享一下我從這些拒絕相信自己時代已經過去的傑出人士身上學到的東西。

哈蘭·山德士上校 – 肯德基

桑德斯的故事總讓我覺得特別勇敢。62歲時，他從消防員到律師，做過無數工作，然後開始特許經營他的炸雞食譜。當他的餐廳因公路建設關閉時，他退休了嗎？當然沒有。他駕車穿越美國，爲餐館老板烹飪雞肉，睡在車裏，面對一次又一次的拒絕。到73歲時，他以$2 百萬的價格出售了KFC。

他的堅持讓我感到慚愧。我們中有多少人敢在退休年齡重新開始？

雷·克羅克 – 麥當勞

在52歲時，克羅克只是一名奶昔機銷售員，當他偶然發現麥當勞兄弟的漢堡攤時，其他人只看到一個小餐館，而他卻想到了一個全球帝國。他能夠發現其他人忽視的潛力，永遠改變了快餐業。

我被克羅克的成熟視角所觸動，這幫助他識別出一個年輕企業家可能會視爲過於平凡的機會。

Vera Wang – Vera Wang 新娘

王在40歲時從花樣滑冰和時尚編輯轉型爲婚紗設計，證明了之前的職業並不是浪費時間——而是準備。她對婚禮市場限制的不滿成了她的靈感。到50歲時，她的精品店重新定義了奢華婚紗。

她的故事讓我想起，如果我們有勇氣自己去面對，我們的不滿可以成爲我們最大的商業機會。

阿裏安娜·赫芬頓 – 《赫芬頓郵報》

在55歲時，當許多人計劃退休時，赫芬頓推出了一個在線新聞平台，最終以$315 百萬的價格售出。她挑戰了數字媒體是年輕人的遊戲這一觀念，將她多年的寫作經驗帶入了一個新媒介。

我欽佩她如何接受技術而不是害怕它，證明了適應能力比年齡更重要。

利奧·古德溫·斯爾 – GEICO

古德溫在50歲時通過去掉中間商，直接向消費者銷售，徹底改革了保險行業。這個簡單但激進的想法改變了一個成熟的行業。

他的創新讓我想起，有時候最好的商業想法並不需要新技術——只需要對一個舊問題有新的視角。

摩西奶奶 – 美國民間藝術家

或許是最鼓舞人心的晚熟者，安娜·瑪麗·羅伯遜·摩西在78歲時開始繪畫，當時關節炎使刺繡變得不可能。她的鄉村場景捕捉了美國的想象力，如今懸掛在著名的博物館中。

她的故事讓任何在我們耳邊低語“爲時已晚”的聲音沉默。如果她在80多歲時能成爲一位受人尊敬的藝術家，那麼我們還有什麼借口呢？

娜娜·維薇恩·韋斯特伍德 – 時尚偶像

這位“朋克教母”直到50多歲才獲得全球認可，盡管她在時尚界工作多年。她非傳統的設計最終爲她贏得了女爵士稱號，並改變了現代時尚。

我受到啓發的是，她從未爲了迎合潮流而削弱自己的願景，證明了真實最終會找到它的受衆。

伯尼·馬庫斯 – 家得寶

在50歲被解僱本可以結束馬庫斯的職業生涯。相反，這開啓了家得寶的開始，現在價值超過$365 億。 他在零售方面的專業知識與對客戶服務的清晰願景結合，創造了一個巨頭。

他在職業災難後的韌性表明，挫折可以成爲更大成功的鋪墊。

朱莉·溫賴特 – 真實

在DotCom崩潰期間，Pets.com的壯觀失敗後，Wainwright本可以退出創業。但是，她在50多歲時，找到了一個主要平台無法輕易復制的認證奢侈品寄售的細分市場。

她的復出故事證明，過去的失敗並不會定義我們，只要我們願意學習並再試一次。

卡爾·丘吉爾 – 阿爾法咖啡

當2008年經濟衰退使丘吉爾失業時，他兌現了他的401(k)，從他的地下室開始了一家咖啡公司。作爲一名退伍軍人，他建立了一個專注於質量和社區的品牌。

他願意冒險財務安全，這表明有時最大的機會來自我們最黑暗的時刻。

這些企業家之間的共同點不僅僅是他們的年齡——而是他們願意將生活經驗轉化爲商業洞察。他們的成功不是因爲年齡的原因而是因爲年齡。 他們的故事讓我相信，創業並不是年輕人的遊戲，而是一種心態，任何敢於開始的人都可以擁有。

你積累的智慧、人脈和視角是強大的資產。問題不在於開始是否太晚，而在於你是否準備好運用你所學到的一切去創造有意義的東西。時間並沒有流逝，它是在告訴你是時候了。