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美國就業市場轉向:留職者首次長期贏過跳槽族
亞特蘭大聯儲最新數據揭示了一個罕見現象:7月份美國留守原職員工的薪資增長率已連續第六個月超過跳槽者,創下2008年經濟危機後最長紀錄。按三個月平均計算,留職者年薪增幅達4.1%,而跳槽者僅為4%。
我親身感受到這種變化。過去三年,朋友們總愛炫耀跳槽帶來的豐厚加薪,但現在情況確實不同了。最近幾位嘗試跳槽的同事反而拿到了比預期低的offer,有些甚至被迫接受平調。
這種現象反映了當前勞動力市場的深層變化。企業正採取明顯的觀望態度,許多原本積極的招聘計劃被擱置。桑坦德美國資本市場首席經濟學家斯坦利指出:"企業目前處於等待狀態,特別是對關稅政策前景的不確定性導致招聘謹慎。"
讓我感到諷刺的是,這種謹慎態度恰恰發生在官方失業率仍處於歷史低位的時期。表面數據與實際體驗之間的差距令人困惑。雖然斯坦利強調當前情況與2007-2009年金融危機後完全不同,但這種異常信號不得不讓人警惕。
在政策不確定性籠罩下,就業市場這種微妙變化可能預示著更廣泛的經濟調整。對於考慮職業規劃的人來說,過去那種"跳槽就能大幅加薪"的黃金時代似乎已經暫時結束了。
免責聲明:僅供參考。過去的表現並不預示未來的結果。