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現在不到10%的加密行業職位是入門級

• 公司更傾向於招聘有技能的專業人士而不是實習生
• 新手必須提升技能以保持競爭力

加密貨幣就業市場正在收緊，尤其是對於剛入行的人來說。根據最近的一項調查，2025年可用職位中只有不到10%被歸類爲初級職位。這標志着與前幾年相比的顯著變化，當時創業公司和項目更歡迎有有限經驗的新人才。

這一變化突顯了行業的成熟。加密公司變得更加挑剔，尋求那些已經能帶來價值和技術專長的個人。從區塊鏈開發者到產品經理和分析師，現在大多數角色都要求具備實際經驗和經過驗證的技能。

行業爲何在提高標準

導致入門級加密工作減少的原因有幾個。首先，熊市和風險投資收緊使得公司變得更加謹慎。初創公司招聘的人數減少，更加關注能夠快速交付成果的高級人才。其次，區塊鏈生態系統的復雜性增加。僱主希望新員工從第一天起就能理解智能合約、第二層網路、去中心化金融協議等。

這並不意味着初學者的門是關閉的——但確實意味着實習生和初級求職者需要提升他們的技能。自學的開發者、開源加密項目的貢獻者，以及通過測試網和 DAO 進行實踐學習的人，比以往任何時候都更有機會。

如何在2025年進入加密貨幣

對於有志於加密貨幣行業的專業人士，這裏有一些建議來引導您適應不斷變化的就業市場：

• 持續提升技能： 學習Solidity、Rust或其他與區塊鏈相關的工具和語言。
• 參與社區活動: 加入DAO，貢獻代碼到GitHub庫，或參與治理論壇。
• 建立投資組合: 創建並部署您自己的 dApps、智能合約或研究文章，以展示您的知識。

加密貨幣對初學者來說並沒有死---但門檻比以往任何時候都高。如果你想進入這個領域，是時候提升自己了。