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據多方消息源透露,約15.4萬名美國聯邦政府僱員已決定接受政府提出的離職方案,將於9月30日正式結束其公職生涯。這一大規模離職潮使2025年有望成爲二戰後美國政府人員流失最嚴重的一年。
本次離職潮源於新政府大力推行的機構精簡計劃。據悉,這些即將離職的僱員分布在數十個聯邦機構,他們在接受一定經濟補償的條件下選擇主動辭職。美國人事管理局的數據顯示,許多僱員實際上已經提前離開工作崗位,目前處於"帶薪休假"狀態。
這一大規模離職現象引發了各界關注。多位工會代表和政府管理專家表示擔憂,認爲如此大規模的人才流失可能導致聯邦政府積累多年的專業知識和技能遭受重創。他們警告稱,這可能對政府的運作效率和服務質量產生深遠影響。
盡管政府方面強調此舉旨在提高行政效率,但批評者認爲,如此大規模的裁員可能會對政府的正常運作造成嚴重衝擊。他們呼籲政府在推行改革的同時,也要注意保留關鍵人才,確保政府職能的持續有效發揮。
隨着9月30日這一關鍵時間點的臨近,各界都在密切關注這次人事變動將如何影響美國聯邦政府的未來發展。無論如何,這次大規模離職無疑將成爲美國政府歷史上的一個重要轉折點。