Tại sao đàn ông lại thất nghiệp và bị đẩy ra ngoài lề xã hội

Tim Wallace

Thứ Tư, ngày 18 tháng 2 năm 2026 lúc 2:44 sáng GMT+9 6 phút đọc

Thị trường việc làm của Anh đang chững lại, và đàn ông đang gánh chịu hậu quả nặng nề.

Tỷ lệ thất nghiệp trên toàn quốc đã tăng lên 5,2%, mức cao nhất kể từ đợt dịch bệnh. Nhưng con số chính này che giấu những khu vực chịu đựng đau đớn hơn.

London có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất với 7,6%. Thanh niên đang chịu thiệt thòi, với tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi 16 đến 24 đạt mức cao nhất trong 11 năm là 19%. Và đàn ông gặp khó khăn hơn phụ nữ.

Tỷ lệ thất nghiệp của nam giới đạt 5,7% trong ba tháng đến tháng 12, cao hơn 1 điểm phần trăm so với 4,7% của phụ nữ.

Đây là tỷ lệ thất nghiệp cao nhất của nam giới trong hơn một thập kỷ và khoảng cách lớn nhất so với tỷ lệ của nữ kể từ sau cuộc khủng hoảng tín dụng.

Khoảng cách ngày càng lớn giữa nam và nữ phần lớn có thể giải thích bởi các loại công việc khác nhau mà đàn ông thường làm, và tính chất của việc làm của họ.

Phụ nữ có khả năng làm việc trong khu vực công cao hơn nhiều so với đàn ông, đặc biệt trong các vai trò như y tế và chăm sóc xã hội.

NHS phần lớn đã được bảo vệ khỏi những đợt tăng thuế gần đây của Labour, cũng như phần lớn của khu vực công.

Ngược lại, đàn ông có khả năng làm việc trong các công việc tư nhân, nơi mà việc tăng đóng góp Bảo hiểm Quốc gia của nhà tuyển dụng và mức lương tối thiểu tăng vọt do lạm phát đã gây ảnh hưởng nặng nề.

Điều này có nghĩa là công việc của đàn ông dễ bị tổn thương hơn trước các suy thoái kinh tế, trong khi khu vực công do phụ nữ chiếm đa số thì ít bị ảnh hưởng hơn bởi suy thoái.

Khi Chính phủ tăng cường chi tiêu, nhiều việc làm hơn đang được tạo ra trong các lĩnh vực có tỷ lệ nữ nhân viên lớn, thường là trong khu vực công, ngay cả khi đàn ông gặp khó khăn trong nền kinh tế bị ảnh hưởng bởi các đợt tăng thuế và quy định khắt khe hơn.

Tuy nhiên, một đợt tăng chi tiêu vào khu vực công đã không tạo ra sự gia tăng năng suất tương đương.

Chi tiêu cho dịch vụ công đã tăng hơn 20% kể từ năm 2019, nhưng sản lượng chỉ tăng 14% trong cùng kỳ, theo số liệu chính thức.

Điều này cho thấy kế hoạch thúc đẩy tăng trưởng của Labour đang bị phá hoại bởi chính sách của họ, khi Chính phủ cấp tăng lương chống lạm phát cho công nhân khu vực công trong khi siết chặt thuế đối với khu vực tư nhân.

“Ngày càng nhiều đàn ông tìm kiếm việc làm hơn, và các lĩnh vực có nhiều vị trí tuyển dụng và việc làm giảm nhiều hơn là các lĩnh vực do nam giới chiếm đa số,” nói Stephen Evans, giám đốc điều hành của Viện Học tập và Việc làm.

“Phụ nữ có khả năng làm việc trong các lĩnh vực đang phát triển hoặc trong khu vực công, trong khi đàn ông có xu hướng làm việc trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nhiều hơn.”

Ngành sản xuất – một ngành truyền thống gần như ba phần tư là nam giới – đã mất 41.000 việc làm kể từ ngân sách đầu tiên của Rachel Reeves, theo dữ liệu thuế lương.

Tiếp tục câu chuyện  

Bán lẻ, bán buôn và gara ô tô đã mất 74.000 việc làm.

Ngành dịch vụ khách sạn, từng có phần lớn nhân viên là nữ nhưng nay đã cân bằng hơn, giảm 63.000 việc.

Trong khi đó, khu vực công đã bổ sung 42.000 việc làm mới trong NHS, cùng với 32.000 trong quản lý công và 14.000 trong giáo dục.

Giải thích về khoảng cách giới tính

Nam giới cũng có khả năng tự doanh cao hơn phụ nữ, một trạng thái dễ bị tổn thương trước các suy thoái kinh tế.

Khoảng cách giới này bắt đầu từ sớm: 19% nam giới trong độ tuổi 16 đến 24 hiện thất nghiệp, mức cao nhất kể từ năm 2014.

So với 13,1% của phụ nữ cùng độ tuổi, tỷ lệ này đã ổn định trong suốt năm qua và tương đương với đỉnh điểm trong thời kỳ dịch bệnh.

Khi tính cả những người “không hoạt động về kinh tế”, 13,4% nam trẻ tuổi không tham gia vào việc làm, giáo dục hoặc đào tạo (Neets) so với 11,9% của nữ trẻ tuổi.

Một phần điều này là do nhiều nữ hơn nam theo học đại học hoặc các hình thức giáo dục cao hơn sau khi rời trường. Những người đang học không được tính vào số thất nghiệp.

Tuy nhiên, không thể bỏ qua thực tế rằng những người đàn ông không tiếp tục học cao hơn đang gặp khó khăn trong việc tìm việc trong thị trường lao động yếu ớt.

Triển vọng của họ còn bị suy giảm bởi việc tăng thuế và mức lương tối thiểu, vốn khiến ngày càng nhiều người bị loại khỏi thị trường việc làm.

Và họ có thể gặp khó khăn khi cạnh tranh với phụ nữ có bằng đại học.

“Phụ nữ ngày càng có trình độ cao hơn nhờ giáo dục và có khả năng ở lại học tập lâu hơn,” Evans nói.

Đối với nam giới trong nhóm Neet, “đây là điều rất đáng lo ngại, vì việc thất nghiệp và không học hành lâu dài gây ra hậu quả lâu dài.”

“Chúng tôi đã tăng mức lương tối thiểu, đặc biệt cho giới trẻ, cũng như đóng góp Bảo hiểm Quốc gia của nhà tuyển dụng, và điều đó diễn ra trong một nền kinh tế trì trệ.

“Hình ảnh về cơ hội ngày càng giảm cho giới trẻ nói chung rất đáng lo ngại,” ông nói.

Thanh niên nam gặp khó khăn

Naomi Clayton, giám đốc của Viện Nghiên cứu Việc làm, cho biết mức tuyển dụng yếu ớt khiến triển vọng có vẻ ảm đạm.

“Gần 40% số người trẻ thất nghiệp đã hơn sáu tháng. Trong đó, một trong bốn thanh niên nam đang tìm việc đã thất nghiệp hơn một năm,” bà nói.

“Bạn thường thấy nhiều nam giới trẻ tích cực tìm kiếm việc làm hơn, nên thất nghiệp nhiều hơn là không hoạt động về kinh tế, và những thanh niên này sẽ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm khi nhà tuyển dụng không tuyển dụng.”

Sự suy giảm tuyển dụng thường ảnh hưởng nặng nề nhất đến giới trẻ, những người thiếu kinh nghiệm nhưng ngày càng đắt đỏ để tuyển dụng do tăng thuế và mức lương tối thiểu.

Martin Beck, nhà kinh tế trưởng của WPI Strategy, cảnh báo rằng tỷ lệ thất nghiệp của nam giới có nguy cơ trở thành cố định.

“Nguy cơ ở đây là sự tập trung tăng trưởng việc làm trong các dịch vụ công và các ngành kỹ thuật số cao cấp, cùng với sự co lại của xây dựng và các ngành vốn dĩ do nam giới chiếm đa số, có thể báo hiệu một sự mất cân đối cấu trúc trong thị trường lao động của Vương quốc Anh – ví dụ, công nhân xây dựng không thể chuyển ngay sang làm việc trong lĩnh vực ICT,” ông nói.

“Nguy cơ là điều này có thể làm tăng tình trạng không hoạt động của nam giới nói riêng.”

Phụ nữ có khả năng đối mặt với thị trường việc làm nhiều hơn

Tất cả những điều này xảy ra ngay cả khi số lượng phụ nữ không hoạt động giảm mạnh. Cuối năm ngoái, có gần 5,3 triệu phụ nữ không hoạt động trong độ tuổi lao động, giảm gần 200.000 so với năm trước.

Phần lớn số giảm này đến từ số phụ nữ chăm sóc gia đình hoặc nhà cửa. Cũng có sự giảm số phụ nữ nghỉ hưu sớm và sinh viên.

Điều này cho thấy ngày càng nhiều phụ nữ bị cám dỗ thử sức trong thị trường việc làm. Và nhiều người trong số họ đã thành công.

Ngược lại, số nam giới không hoạt động giảm ít hơn nhiều, chỉ còn dưới 3,8 triệu, giảm khoảng 43.000, phần lớn do ít bị ốm hơn.

Dẫn lại dữ liệu kinh tế ảm đạm được công bố vào thứ Ba, Giáo sư Len Shackleton, tại Viện Các vấn đề Kinh tế, nói: “Ngoài hậu quả về mặt con người của xu hướng thị trường lao động, chúng còn gây ra tác động tiêu cực mạnh về tài chính khi nguồn thu thuế giảm và các khoản trợ cấp tăng.”

“Họ cũng phơi bày tính sai lầm trong các tuyên bố của chính phủ về thúc đẩy tăng trưởng. Chúng ta cần một sự điều chỉnh lớn trong chính sách thị trường lao động, nhưng hiện tại ít có triển vọng về điều đó.”

Nam giới đang gặp khó khăn và các thay đổi thuế của Labour dường như chỉ làm tình hình tồi tệ hơn.

Hãy thử truy cập toàn bộ miễn phí The Telegraph hôm nay. Mở khóa trang web đoạt giải thưởng của họ và ứng dụng tin tức thiết yếu, cùng các công cụ hữu ích và hướng dẫn chuyên gia về tiền bạc, sức khỏe và kỳ nghỉ của bạn.