Gần đây tôi đã xem xét một điều gì đó thú vị - các quốc gia có tuổi nghỉ hưu thấp nhất trên toàn cầu, và thành thật mà nói, thật sự rất bất ngờ khi mọi thứ khác xa so với mô hình của Mỹ.

Hầu hết mọi người nghĩ rằng nghỉ hưu ở 65 tuổi là tiêu chuẩn ở khắp mọi nơi, nhưng điều đó hoàn toàn không đúng. Thực tế có khá nhiều nơi bạn có thể nghỉ hưu sớm hơn nhiều, tuy nhiên điều kiện thường là quỹ lương hưu đang bị siết chặt do dân số già đi.

Hãy để tôi giới thiệu một số quốc gia có tuổi nghỉ hưu thấp nhất có thể khiến bạn ngạc nhiên. Indonesia đứng đầu danh sách với 57 tuổi cho cả nam và nữ, mặc dù họ đang dần nâng lên - năm nay sẽ là 58 và tiếp tục tăng cho đến khi đạt 65 vào năm 2043. Ấn Độ cũng tương tự, với người lao động thường nghỉ hưu từ 58 đến 60 tùy theo ngành nghề. Nhân viên chính phủ ở Kerala đã được nâng tuổi nghỉ hưu lên 60 từ năm 2020, và các bang khác cũng theo đó.

Ả Rập Saudi cho phép cả nam và nữ nghỉ hưu ở 58 tuổi, khá trẻ so với tiêu chuẩn phương Tây. Hệ thống của Trung Quốc rất đặc biệt - nam nghỉ hưu ở 60, nhưng nữ làm việc văn phòng có thể nghỉ hưu ở 55, còn công nhân chân tay có thể nghỉ hưu ở 50. Một số công việc đòi hỏi thể chất nặng nhọc còn đủ điều kiện để nghỉ hưu ở 45 (nữ) hoặc 55 (nam).

Nga hiện cho phép nam nghỉ hưu ở 60 và nữ ở 55, mặc dù họ đang dự định nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 và 60 vào năm 2028. Thổ Nhĩ Kỳ hiện tại là 60 cho nam và 58 cho nữ, nhưng họ cũng đang dần nâng lên - đến năm 2044, cả hai sẽ đều là 65.

Nam Phi, Colombia, Costa Rica và Áo là những quốc gia còn lại trong danh sách. Nam Phi là 60 cho tất cả mọi người, Colombia là 62 cho nam và 57 cho nữ, Costa Rica là 65, và Áo là 65 cho nam, còn nữ sẽ dần nâng đến 65 vào năm 2033.

Tuy nhiên, điều quan trọng là - các quốc gia có tuổi nghỉ hưu thấp nhất thường đi kèm với những điều kiện nhất định. Bạn thường cần phải làm việc và đóng góp vào hệ thống trong một số năm nhất định. Indonesia yêu cầu đóng góp, Ả Rập Saudi cần ít nhất 120 tháng thanh toán, và các chương trình của Ấn Độ có các yêu cầu tối thiểu riêng.

Hệ thống lương hưu cũng rất đa dạng. Một số sử dụng kế hoạch trả lương cố định, nơi bạn nhận một khoản cố định, số khác dựa trên đóng góp, nơi lợi ích của bạn phụ thuộc vào số tiền bạn đóng và thời gian làm việc. Hệ thống của Trung Quốc rất đặc biệt - họ kết hợp cả hai, với lương hưu cơ bản cộng với hệ thống tài khoản cá nhân.

Điều rõ ràng là trên toàn cầu, tuổi nghỉ hưu đang có xu hướng tăng lên khi tuổi thọ trung bình tăng và quỹ lương hưu đối mặt với áp lực. Nhưng nếu bạn đang nghĩ đến việc nghỉ hưu sớm, đây là những quốc gia có tuổi nghỉ hưu thấp nhất vẫn cho phép điều đó. Điều quan trọng nhất? Nếu bạn muốn nghỉ hưu sớm ở bất cứ đâu, bạn cần bắt đầu đóng góp vào hệ thống càng sớm càng tốt và hiểu rõ các yêu cầu của quốc gia bạn.