Tại sao có những người ngay lần đầu gặp đã biết bạn thật thà!

1. Nói chuyện chân thật, có gì nói đó. Người khác hỏi gì thì trả lời đó, không biết giả bộ hay quanh co.
2. Ánh mắt thẳng tắp. Việc lớn việc nhỏ đều thể hiện rõ trên mặt, vui hay buồn, người khác có thể nhìn thấy ngay, không biết che giấu cảm xúc và biểu cảm của mình. Hoặc không dám nhìn thẳng vào mắt người khác để nói chuyện.
3. Tư duy bảo thủ. Khi gặp tình huống thay đổi, không biết thích nghi, làm việc khá cứng nhắc.
4. Phản ứng chậm, đáp lời chậm, không hiểu ý người khác nói.
5. Người khác bắt nạt, không phản kháng, liên tục lùi bước.
6. Khi gặp cơ hội, không biết tranh thủ.
7. Khi gặp người khác thích, không biết thổ lộ, không chủ động mời ăn uống, xem phim.
8. Chỉ biết cặm cụi làm việc, không biết “ăn gian” hay lợi dụng, không hiểu mối quan hệ trao đổi lợi ích.
9. Không đủ “ích kỷ”, quá coi trọng ý kiến người khác về mình, để ý đến đánh giá và nhận xét của người khác.
10. Quan điểm giá trị rõ ràng, không có trung gian.
11. Ít sử dụng ngôn ngữ cơ thể, khi thể hiện cảm xúc và ý kiến, không giỏi dùng ngôn ngữ cơ thể, chỉ có thể mô tả theo kiểu rập khuôn.
12. Tấm lòng thiện lương, người khác bảo làm gì thì làm đó. Thường xuyên giúp đỡ người khác vô điều kiện, không hiểu đạo lý “nhỏ nợ nhỏ, lớn nợ lớn”. Người bị tổn thương thường là chính mình.
Hầu hết những người thật thà đều mang cảm giác rất dễ thương, dễ thương đến mức hơi ngây thơ. Tuy nhiên, một điểm cần nhấn mạnh là, sự dễ thương của người thật thà phần lớn mang ý nghĩa trẻ con.
Làm thế nào để thay đổi?
Khi giao tiếp với người khác, ít nói hơn, không nói những điều không liên quan, tránh nói dai nói dẳng, nói nhanh quá, giữ nhịp điệu. Đừng dễ dàng đùa cợt, tận dụng sự im lặng, để đối phương cảm thấy áp lực, chờ đợi họ mở lời trước. Đừng khoe khoang, điều này chỉ khiến người khác nhận ra sự nông cạn của bạn. Đối với những việc không hiểu rõ, hãy biết im lặng, đừng để người khác dẫn dắt.
Công việc chỉ để kiếm tiền, nếu công ty cứ lấy “phát triển” làm lý do, thì chỉ là để bóc lột tốt hơn.
Trong môi trường công sở, đa số không có bạn vĩnh viễn, cũng không có kẻ thù vĩnh viễn, chỉ có lợi ích vĩnh viễn.
Bản chất của giao tiếp giữa người với người chính là trao đổi lợi ích. Nếu bạn không hiểu nguyên tắc trao đổi lợi ích, ngày hôm nay hưởng thụ phồn vinh, ngày mai sẽ gánh chịu hậu quả đắng, dù có tài năng xuất chúng cũng chỉ trở thành giấy trắng vô dụng!
Đừng ép buộc bản thân, khi người khác nhờ giúp, trong khả năng của mình, và bạn cũng sẵn lòng làm, thì hãy làm, đừng đồng ý giúp đỡ vô nguyên tắc, không để lộ cảm xúc vui buồn, đừng kể lể khó khăn và trải nghiệm của mình với người khác, chỉ làm thêm chuyện để bàn tán sau giờ làm, không giúp gì cho khó khăn của bạn.
Mọi việc đều cần suy nghĩ kỹ trước khi hành động. Những quyết định lớn và phán đoán, cố gắng bàn bạc với người có kiến thức, trước khi hỏi ý kiến người khác, hãy tự suy nghĩ trước, đừng nói ngay, quyết định quan trọng tốt nhất để ngày hôm sau mới công bố, để lại khoảng trống điều chỉnh.