Một công ty lớn đã công bố loại bỏ hơn 1.000 vị trí công việc như một phần của sáng kiến liên tục nhằm tối ưu hóa hoạt động và nâng cao hiệu quả. Công ty xem việc tái cấu trúc này là một bước quan trọng hướng tới việc đạt được sự đơn giản hóa tổ chức và tính linh hoạt trong hoạt động trong một bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
16 thích
Phần thưởng
16
6
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
SolidityJester
· 11giờ trước
Tại sao luôn cắt giảm nhân sự, nghe có vẻ hay gọi là "tối ưu hóa hiệu quả", nói thẳng ra là muốn tiết kiệm tiền đúng không
Xem bản gốcTrả lời0
DataOnlooker
· 11giờ trước
Lại có tin sa thải... Hơn 1000 người nói không còn nữa, ai sẽ gánh chịu cái giá của "hiệu quả" đây
Xem bản gốcTrả lời0
TideReceder
· 11giờ trước
Lại một công ty sa thải, nghe có vẻ là câu chuyện quen thuộc, bao giờ thì việc cắt giảm nhân sự sẽ đến lượt chính mình?
Xem bản gốcTrả lời0
CommunitySlacker
· 11giờ trước
Lại lại nữa, cắt giảm nhân sự... Nói hay vậy, chẳng phải để tiết kiệm tiền sao, thật là buồn cười
Xem bản gốcTrả lời0
rug_connoisseur
· 11giờ trước
Một lý do "tối ưu hóa" nữa, nói trắng ra chính là cắt giảm nhân sự đấy
Xem bản gốcTrả lời0
AlwaysMissingTops
· 11giờ trước
Một đợt sa thải nữa, gọi là "tối ưu hóa hiệu quả" nghe hay, thực ra là cắt giảm nhân sự đấy
Một công ty lớn đã công bố loại bỏ hơn 1.000 vị trí công việc như một phần của sáng kiến liên tục nhằm tối ưu hóa hoạt động và nâng cao hiệu quả. Công ty xem việc tái cấu trúc này là một bước quan trọng hướng tới việc đạt được sự đơn giản hóa tổ chức và tính linh hoạt trong hoạt động trong một bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.