Tìm việc? Đừng chỉ tập trung vào mức lương. Thật hấp dẫn, chắc chắn rồi. Nhưng còn nhiều điều hơn thế. Tổng bồi thường tạo ra một bức tranh đầy đủ hơn.

Mức lương là cơ sở. Tiền lương đảm bảo của bạn. Dễ hiểu. Nhưng đó không phải là tất cả.

Tổng bồi thường? Đó là toàn bộ. Đó là lương của bạn cộng với tất cả những phần thưởng bổ sung. Chúng ta đang nói về:

- Mức lương cơ bản
- Thưởng ( nếu bạn may mắn )
- Vấn đề sức khỏe
- Tiết kiệm hưu trí giúp
- Có thể là một số tùy chọn cổ phiếu
- Thời gian nghỉ phép
- Thẻ thành viên gym và những thứ tương tự
- Cơ hội học tập
- Giúp đỡ trong việc di chuyển hoặc đi lại

Nó có vẻ như là một sự pha trộn. Một số công việc có thể trông tốt hơn trên giấy tờ. Nhưng hãy tìm hiểu sâu hơn. Một mức lương thấp hơn có thể thực sự đáng giá hơn. Nó không hoàn toàn rõ ràng.

Giả sử bạn có hai lời đề nghị. Một là 80.000 đô la, với phúc lợi cơ bản. Cái còn lại là 75.000 đô la, nhưng đầy đủ các đặc quyền. Có thể bạn sẽ ngạc nhiên khi biết cái nào tốt hơn.

Bạn muốn tìm ra điều đó? Đây là một suy nghĩ:

1. Nhận thông tin đầy đủ về các lợi ích
2. Kiểm tra giá trị thực sự của những lợi ích đó
3. Hãy nghĩ về thuế (vâng, thật phiền phức)
4. Đọc kỹ các điều khoản về những lợi ích đó

Kết luận: Con số lương lớn đó có thể thu hút sự chú ý của bạn. Nhưng có vẻ như toàn bộ gói đã quan trọng hơn trong dài hạn. Điều này là về việc nhìn nhận bức tranh toàn cảnh, bạn biết không?