UBS không nhượng bộ trước áp lực cắt giảm trong khi các nhà quản lý Thụy Sĩ gia tăng căng thẳng

Sergio Ermotti, người đứng đầu UBS, đã tuyên bố vào thứ Sáu vừa qua. Ông sẽ không giảm quy mô của ngân hàng. Đó là điều chắc chắn. Các nhà quản lý Thụy Sĩ nhấn mạnh việc củng cố sự ổn định sau khi mua Credit Suisse, nhưng ông có một tầm nhìn khác.

Ermotti tin rằng họ sẽ tìm ra một con đường trung gian với Berna. "Giảm quy mô không phải là một chiến lược," ông thẳng thắn nói.

UBS muốn ở lại Thụy Sĩ, có vẻ

Ngân hàng đã chống cự trong nhiều tháng đối với các biện pháp tháng Sáu để bảo vệ đất nước. Một ý tưởng gây tranh cãi sẽ yêu cầu tăng vốn hóa của các đơn vị không phải Thụy Sĩ từ 60% lên 100%. Khoảng 45.000 franc Thụy Sĩ bổ sung trong dự trữ. Đó là một số tiền khá lớn. Điều này sẽ hạn chế lợi nhuận cho các cổ đông, điều mà họ không thích.

Có tin đồn về các kế hoạch ứng phó. London nghe có vẻ như là ngôi nhà mới có thể. Ngân hàng thậm chí đã bày tỏ lo ngại về việc bị tổn thương trước các vụ mua lại từ nước ngoài. Sau đó, Ermotti đã thay đổi giọng điệu và nhấn mạnh cam kết của mình với Thụy Sĩ.

Tại hội nghị vào thứ Sáu, giám đốc điều hành đã bảo vệ quy mô toàn cầu như là điểm mạnh chính. Giảm bớt sẽ là một sai lầm, ông nói. Ông vẫn lạc quan về việc tìm kiếm một thỏa thuận nhằm tránh những khoản dự trữ hàng triệu.

Cá nhân: mục tiêu mơ hồ

Không phải mọi thứ đều diễn ra theo kế hoạch. Việc cắt giảm nhân sự diễn ra chậm. Kể từ đầu năm 2024, họ chỉ mới loại bỏ khoảng 1.300 vị trí mỗi quý. Số lượng nhân viên vượt quá 105.000 người. Có vẻ như họ sẽ không đạt được mục tiêu nội bộ của mình.

Ngân hàng chưa bao giờ công bố chính thức mục tiêu nhân sự của mình. Các nguồn tin đã nói với Financial Times rằng các giám đốc điều hành muốn đạt được 85.000 nhân viên khi quá trình tích hợp hoàn tất. Tham vọng.

UBS tìm kiếm tiết kiệm trước khi hấp thụ hoàn toàn Credit Suisse

Todd Tuckner, giám đốc tài chính, đã đề cập vào tháng 8 rằng các đợt cắt giảm sẽ được chia thành công nghệ và nhân sự. Mua thôn tính Credit Suisse đã mang lại 45.000 nhân viên nữa, đạt 119.000 người ở mức cao nhất. Họ đã loại bỏ khoảng 14.000 vị trí.

Ermotti đã nói vào đầu năm về một sự luân chuyển tự nhiên 7% hàng năm. Nhưng theo một nguồn tin, mọi người đang rời khỏi vị trí của họ ít hơn. Phức tạp. Họ đã đặt cược vào sự di chuyển nội bộ - hai phần ba các vị trí trống ở Thụy Sĩ được lấp đầy theo cách này.

Vào tháng 8, họ đã chuyển hơn một triệu khách hàng bán lẻ sang các hệ thống UBS. Hàng trăm công việc ở Thụy Sĩ đã biến mất. Nhưng các khoản tiết kiệm hoàn toàn sẽ không đến cho đến khi loại bỏ tất cả các hệ thống cũ của Credit Suisse sau tháng 3 năm 2026. UBS hứa hẹn sẽ thực hiện cắt giảm dần dần: hao mòn tự nhiên, nghỉ hưu sớm và huấn luyện cho những người bị ảnh hưởng.