Kịch tính Shytoshi bùng nổ khi đội ngũ SHIB phản pháo lại những chỉ trích

Lucie, trưởng bộ phận marketing thẳng thắn của SHIB, đã phát động một cuộc tấn công trên Twitter hôm nay chống lại những gì cô ấy coi là những người dùng crypto ký sinh đang khai thác cộng đồng Shiba Inu. Tôi không thể không nhận thấy cách cô ấy đã biến sự bảo vệ của mình thành một nền tảng để nâng cao vị thế của Shytoshi Kusama trong hệ sinh thái.

Trong các bài đăng đầy cảm xúc của mình, Lucie gần như tôn thờ Kusama và nhà phát triển Kaal Dhairya, vẽ họ như những vị thánh đã hy sinh mọi thứ cho sự thành công của SHIB. Để tôi nghỉ ngơi! Mặc dù họ chắc chắn đã nỗ lực, nhưng mức độ tôn thờ này cảm thấy giống như hành vi xây dựng cult cổ điển để che giấu sự chỉ trích chân chính.

"Chúng tôi đã khóc, đã la hét, đã đổ mồ hôi, đã cười và đã vượt qua mọi thứ," cô ấy đã đăng một cách kịch tính. Thật sao? Về một đồng meme? Buổi biểu diễn kịch tiếp tục với những tuyên bố về việc đối mặt với "các cuộc tấn công, xúc phạm, sự thô tục và những lời nói dối mỗi ngày." Câu chuyện nạn nhân này đang trở nên nhàm chán.

Điều khiến tôi chú ý là lời cảnh báo quyết liệt của cô ấy đối với những "đối tác SHIB" mà cô ấy cáo buộc đã quảng bá đồng tiền của riêng họ trong khi làm suy yếu SHIB. Cô ấy đã chỉ trích những hành vi cụ thể như chuyển 15.000 đô la hàng tháng vào "sub-DAOs" - điều này gợi ý đến những cuộc đấu tranh quyền lực nội bộ và tranh chấp tài chính mà đội ngũ muốn giữ kín.

"Khi họ cuối cùng gặp thất bại và tan rã sau khi làm hỏng mọi thứ, đừng nói là tôi không cảnh báo bạn," cô ấy đe dọa. Loại thông điệp thù địch này từ một người dẫn đầu marketing không tạo cảm giác tự tin. Nó gợi ý rằng hệ sinh thái SHIB có thể đang bị rạn nứt từ bên trong mặc dù có những tuyên bố về sự kiên cường.

Giọng điệu phòng thủ xuyên suốt các bài viết của cô ấy khiến tôi tự hỏi điều gì thực sự đang diễn ra phía sau. Họ có đang mất kiểm soát câu chuyện của mình không? Liệu sự lãnh đạo của Shytoshi có đang bị đặt câu hỏi nội bộ?

SHIB vẫn biến động ở mức $0.00001198, tăng 1.69% - khó có thể coi đây là hiệu suất cách mạng để biện minh cho mức độ xung đột kịch tính này. Có lẽ đội ngũ nên tập trung ít hơn vào việc tạo ra kẻ thù và nhiều hơn vào việc cung cấp giá trị thực.