Tokenleri değerlendirme biçimimde büyük bir fark var. Bir token, protokolün kendisine gerçek bir fayda entegre edilmişse - gerçek değer elde etme, doğrudan gelir paylaşımı, önemli yönetişim - bu benim için çalışılabilir bir şey. Ama sadece... var olan tokenler? Protokolün gerçekten ne yaptığıyla sıfır bağlantısı olanlar mı? Bunlar temelde ekstra adımlarla meme coinlerdir.
Biliyorsunuz, her birkaç ayda bir DAO uyanır, "ekonomiyi canlandırmaya" karar verir, 90 gün süren bir token teşvik kampanyası başlatır, sonra tekrar uykuya dalar. Durulayıp tekrar et. Bu tokenomics değil, bu yaşam desteği.
Protokol yerel değer yakalama vs ara sıra DAO ruh hali değişimleri - benim için gerçekten bu kadar basit. Biri bir iş modeli, diğeri sadece ruh hali.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
7 Likes
Reward
7
2
Repost
Share
Comment
0/400
CryptoGoldmine
· 20h ago
Bu, projeleri değerlendirme konusundaki temel mantığım; gerçek değer yakalama mekanizması vs scamcoin ambalajlama sanatı.
View OriginalReply0
CryptoCrazyGF
· 20h ago
90 günlük teşvik pazarlaması yapıp sonra yok olmak, bu tuzağı çok kez gördüm... Uyanın arkadaşlar, bu sadece DAO kılıfına bürünmüş bir scamcoin.
Tokenleri değerlendirme biçimimde büyük bir fark var. Bir token, protokolün kendisine gerçek bir fayda entegre edilmişse - gerçek değer elde etme, doğrudan gelir paylaşımı, önemli yönetişim - bu benim için çalışılabilir bir şey. Ama sadece... var olan tokenler? Protokolün gerçekten ne yaptığıyla sıfır bağlantısı olanlar mı? Bunlar temelde ekstra adımlarla meme coinlerdir.
Biliyorsunuz, her birkaç ayda bir DAO uyanır, "ekonomiyi canlandırmaya" karar verir, 90 gün süren bir token teşvik kampanyası başlatır, sonra tekrar uykuya dalar. Durulayıp tekrar et. Bu tokenomics değil, bu yaşam desteği.
Protokol yerel değer yakalama vs ara sıra DAO ruh hali değişimleri - benim için gerçekten bu kadar basit. Biri bir iş modeli, diğeri sadece ruh hali.