Walmart'ın Ücretsiz Koleji: Gerçekten Bu Kadar İyi Mi?
Faturalarla boğuşan bir perakende çalışanı olarak, Walmart'ın "%100 ödenmiş" üniversite programını duyduğumda ilgimi çekti. Kurumsal dev, Live Better U girişiminden bahsederek, uygun çalışanlar için ilk günden itibaren tüm öğrenim ücretlerini, harçları ve kitapları karşılamayı vaat ediyor.
Kağıt üzerinde, devrim niteliğinde görünüyor. Yarı zamanlı ve tam zamanlı saatlik çalışanlar, öğrenci borcunun ağır yükü olmadan diploma veya sertifika peşinde koşabilirler. Bellevue Üniversitesi ve Güney New Hampshire Üniversitesi gibi partner kuruluşlar aracılığıyla sunulan 60'tan fazla eğitim programıyla, Walmart bunu bir çalışanın hayali olarak sunuyor.
Ama gerçek olalım - bu saf bir kurumsal fedakarlık değil. Ayrıntılar stratejik sınırlamaları ortaya koyuyor. Sadece belirli derece programları, esas olarak Walmart'ın operasyonlarından faydalananlar, nitelik kazanıyor. Felsefe veya sanat tarihi hayali kuruyorsanız? İyi şanslar. Şirket, çalışanları daha iyi Walmart çalışanları haline getirmek istiyor, mutlaka daha iyi birer insan olmalarını değil.
Kısıtlamalar burada bitmiyor. Geçici işçiler, daha yüksek maaşlı personel ve zaten bir lisans diplomasına sahip olan herkes tamamen dışlanmıştır. Ve eğer federal yardıma hak kazanıyorsanız, bu önce tükenmelidir, ardından Walmart'ın katkısı devreye girecektir.
Onlar için ne var? Sayılar hikayeyi anlatıyor. Live Better U'ya katılan çalışanlar, katılmayanlara göre dört kat daha düşük bir oranla işten ayrılıyor ve terfi etme olasılıkları iki kat daha fazla. Bu bir hayırseverlik değil - hesaplanmış bir tutma stratejisi.
Programın birçok sınırlı seçeneğe sahip işçi için gerçek bir fırsat sunduğunu inkar edemem. Ancak cömertliğin arkasındaki kurumsal stratejiyi anlamak perspektifi korumaya yardımcı oluyor. Walmart, hayallerinizi finanse etmiyor - çalışanlarına yatırım yaparken sadakat ve olumlu PR inşa ediyor.
Soru şu: Ücretsiz bir diploma, eğitimini Walmart'ın kurumsal çıkarlarıyla bağlamaya değer mi? Amerika'nın eğitim erişilebilirliği krizinden muzdarip olan birçok kişi için cevap hâlâ evet olabilir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Walmart'ın Ücretsiz Koleji: Gerçekten Bu Kadar İyi Mi?
Faturalarla boğuşan bir perakende çalışanı olarak, Walmart'ın "%100 ödenmiş" üniversite programını duyduğumda ilgimi çekti. Kurumsal dev, Live Better U girişiminden bahsederek, uygun çalışanlar için ilk günden itibaren tüm öğrenim ücretlerini, harçları ve kitapları karşılamayı vaat ediyor.
Kağıt üzerinde, devrim niteliğinde görünüyor. Yarı zamanlı ve tam zamanlı saatlik çalışanlar, öğrenci borcunun ağır yükü olmadan diploma veya sertifika peşinde koşabilirler. Bellevue Üniversitesi ve Güney New Hampshire Üniversitesi gibi partner kuruluşlar aracılığıyla sunulan 60'tan fazla eğitim programıyla, Walmart bunu bir çalışanın hayali olarak sunuyor.
Ama gerçek olalım - bu saf bir kurumsal fedakarlık değil. Ayrıntılar stratejik sınırlamaları ortaya koyuyor. Sadece belirli derece programları, esas olarak Walmart'ın operasyonlarından faydalananlar, nitelik kazanıyor. Felsefe veya sanat tarihi hayali kuruyorsanız? İyi şanslar. Şirket, çalışanları daha iyi Walmart çalışanları haline getirmek istiyor, mutlaka daha iyi birer insan olmalarını değil.
Kısıtlamalar burada bitmiyor. Geçici işçiler, daha yüksek maaşlı personel ve zaten bir lisans diplomasına sahip olan herkes tamamen dışlanmıştır. Ve eğer federal yardıma hak kazanıyorsanız, bu önce tükenmelidir, ardından Walmart'ın katkısı devreye girecektir.
Onlar için ne var? Sayılar hikayeyi anlatıyor. Live Better U'ya katılan çalışanlar, katılmayanlara göre dört kat daha düşük bir oranla işten ayrılıyor ve terfi etme olasılıkları iki kat daha fazla. Bu bir hayırseverlik değil - hesaplanmış bir tutma stratejisi.
Programın birçok sınırlı seçeneğe sahip işçi için gerçek bir fırsat sunduğunu inkar edemem. Ancak cömertliğin arkasındaki kurumsal stratejiyi anlamak perspektifi korumaya yardımcı oluyor. Walmart, hayallerinizi finanse etmiyor - çalışanlarına yatırım yaparken sadakat ve olumlu PR inşa ediyor.
Soru şu: Ücretsiz bir diploma, eğitimini Walmart'ın kurumsal çıkarlarıyla bağlamaya değer mi? Amerika'nın eğitim erişilebilirliği krizinden muzdarip olan birçok kişi için cevap hâlâ evet olabilir.