Amerika Birleşik Devletleri işgücü piyasası değişiyor: İşte kalanlar, ilk kez iş değiştirenleri uzun vadede geride bırakıyor.

Atlanta Fed'in en son verileri nadir bir olayı ortaya koydu: Temmuz ayında ABD'de mevcut pozisyonlarında kalan çalışanların maaş artış oranı ardışık altıncı ayda da iş değiştirenleri geride bıraktı ve 2008 ekonomik krizinden sonraki en uzun kaydı oluşturdu. Üç aylık ortalama hesaplandığında, mevcut çalışanların yıllık maaş artışı %4,1 iken, iş değiştirenlerin ise sadece %4'tür.

Bu değişimi bizzat hissettim. Geçtiğimiz üç yıl boyunca, arkadaşlarım sürekli olarak iş değiştirmeden elde ettikleri büyük maaş artışlarını övünerek anlatırlardı ama şimdi durum gerçekten farklı. Son zamanlarda iş değiştirmeyi deneyen birkaç meslektaşım, beklenenden daha düşük teklifler aldılar, bazıları hatta zorunlu olarak aynı pozisyona kaydırıldılar.

Bu fenomen, mevcut işgücü pazarındaki derin değişiklikleri yansıtıyor. Şirketler belirgin bir bekleme tutumu sergiliyor ve birçok önceden aktif olan işe alım planı askıya alındı. Santander Amerika Kapital Pazarları Başekonomisti Stanley, "Şirketler şu anda bir bekleme durumunda, özellikle de gümrük politikası perspektifindeki belirsizlik işe alımda temkinli olmaya neden oluyor," dedi.

Beni ironik bir şekilde etkileyen şey, bu temkinli tutumun resmi işsizlik oranının hâlâ tarihsel olarak düşük olduğu bir dönemde ortaya çıkmasıdır. Yüzeysel veriler ile gerçek deneyim arasındaki fark kafa karıştırıcı. Stanley, mevcut durumun 2007-2009 finansal krizi sonrası tamamen farklı olduğunu vurgulasa da, bu anormal sinyaller dikkate alınması gereken bir durumdur.

Politika belirsizliğinin gölgesinde, istihdam piyasasındaki bu tür hassas değişiklikler daha geniş bir ekonomik ayarlamanın habercisi olabilir. Kariyer planlaması yapanlar için, geçmişteki "iş değiştirerek büyük bir zam alabileceğiniz" altın çağın geçici olarak sona ermiş gibi görünüyor.

Feragatname: Sadece referans amaçlıdır. Geçmiş performans gelecekteki sonuçları göstermez.