Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Meta dự kiến cắt giảm 20% lực lượng lao động lớn khi chi phí hạ tầng AI tiếp tục tăng vọt trên toàn bộ hoạt động: báo cáo
đóng
Mark Mahaney về các lựa chọn hàng đầu của Big Tech: Amazon, Meta, Alphabet
Giám đốc điều hành cấp cao của Evercore ISI, Mark Mahaney, phân tích các lựa chọn cổ phiếu của mình trên ‘Varney & Co.’
Meta được cho là đang xem xét việc sa thải có thể ảnh hưởng đến ít nhất 20% lực lượng lao động của mình khi gã khổng lồ công nghệ này tìm cách bù đắp chi phí tăng cao của trí tuệ nhân tạo.
Các đợt cắt giảm diễn ra khi công ty công nghệ này nhằm bù đắp chi phí cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo và chuẩn bị cho hiệu quả lớn hơn do những người lao động được hỗ trợ bởi AI mang lại, ba nguồn tin quen thuộc với vấn đề này cho biết với Reuters.
Báo chí cho biết thêm rằng thời gian và quy mô của các đợt sa thải tiềm năng chưa được xác định.
Khi được hỏi về vấn đề này, một người phát ngôn của Meta đã nói với FOX Business, “Đây là một báo cáo mang tính suy đoán về các phương pháp lý thuyết.”
META CẮT HƠN 1,000 VIỆC LÀM TRONG CUỘC RÚT LUI LỚN TỪ METAVERSE
Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg, đến tại Tòa án cấp cao Los Angeles tại Tòa nhà Tòa án Hoa Kỳ vào ngày 18 tháng 2 năm 2026, ở Los Angeles, California. (Jill Connelly/Getty Images / Getty Images)
Theo Reuters, các giám đốc điều hành hàng đầu của Meta gần đây đã chia sẻ kế hoạch về các đợt sa thải đề xuất với các lãnh đạo cấp cao khác trong công ty.
Nếu công ty cắt giảm 20% nhân viên, các đợt sa thải sẽ là cuộc tái cấu trúc lớn nhất của Meta kể từ năm 2022 và đầu năm 2023, báo chí cho biết.
Meta đã sa thải 11,000 công nhân vào tháng 11 năm 2022 — khoảng 13% lực lượng lao động của họ vào thời điểm đó, Reuters báo cáo.
Công ty đã cắt giảm thêm 10,000 việc làm vài tháng sau đó.
THẨM PHÁN CHẶN META KHÔNG ĐƯA RA CÁC KHIẾU NẠI ‘PHÓNG ĐẠI’ TRONG VỤ XÉT XỬ TRÊN MẠNG XÃ HỘI
Meta được cho là đang xem xét các đợt sa thải có thể ảnh hưởng đến tới 20% lực lượng lao động của mình khi công ty đầu tư mạnh vào cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo. (David Paul Morris/Bloomberg qua Getty Images / Getty Images)
Meta có gần 79,000 nhân viên tính đến ngày 31 tháng 12, theo báo cáo mới nhất của họ.
Các công ty lớn khác, bao gồm Amazon, gần đây đã công bố các đợt sa thải quy mô lớn liên quan đến sự phát triển của AI.
Vào tháng 1, Amazon đã cắt giảm khoảng 16,000 việc làm và đã báo hiệu vào thời điểm đó rằng có thể có nhiều đợt cắt giảm hơn tiếp theo.
NHẬN FOX BUSINESS TRÊN DI ĐỘNG BẰNG CÁCH NHẤP VÀO ĐÂY
Meta đang xem xét những cắt giảm lớn về lực lượng lao động khi gã khổng lồ công nghệ này tăng cường chi tiêu cho cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo. (Getty Images / Getty Images)
Công ty trước đó đã thông báo một đợt cắt giảm đầu tiên tổng cộng khoảng 14,000 việc làm văn phòng vào tháng 10, đưa tổng số việc làm cắt giảm của họ lên khoảng 30,000 vai trò.
Trong việc cắt giảm này, đại diện cho gần 10% lực lượng lao động văn phòng của họ, Amazon đã viện dẫn những lợi ích về hiệu quả từ trí tuệ nhân tạo và những thay đổi văn hóa rộng hơn.
Báo cáo này có sự đóng góp của Bradford Betz từ FOX Business.