“Sa puissance” | Zhang Xiaoying, responsable du trésor du département des marchés financiers de Citibank Chine : l'art de trouver l'équilibre sur le chemin de la croissance

Dans le secteur financier, un domaine à haute intensité et à rythme rapide, comment les femmes leaders traceraient-elles leur propre voie ? Zhang Xiaoying, responsable du trésor du département des marchés financiers de Citibank Chine, répond par “l’art de l’équilibre” — en pesant les opportunités et les risques, en harmonisant carrière et famille.

En 1996, Zhang Xiaoying a été attirée par Citibank Chine, une banque étrangère alliant puissance solide et culture d’entreprise unique. Elle a commencé sa carrière financière en tant que stagiaire de formation à Shanghai. C’était aussi une étape clé dans la formation des talents locaux par Citibank Chine — du programme de formation de gestion renommé à la formation continue pour tous les niveaux d’employés, Citibank Chine a construit une solide équipe de talents. La banque ne se contente pas d’offrir une formation systématique et professionnelle, mais fournit aussi une plateforme ouverte et inclusive, lui permettant de s’intégrer rapidement et de grandir. Après avoir traversé les fluctuations du marché et les changements de carrière, elle est revenue “chez elle” avec une maturité accrue, prenant en charge la gestion complexe des bilans et des portefeuilles d’investissement, notamment la gestion des risques de liquidité et de taux d’intérêt.

Les bases de réflexion et les compétences professionnelles acquises chez Citibank Chine ont jeté une fondation solide pour la carrière de Zhang Xiaoying, l’aidant aussi à trouver la meilleure position. Cela se manifeste non seulement dans sa recherche d’un équilibre professionnel entre liquidité, sécurité et rendement, mais aussi dans la sagesse qu’elle a inscrite dans son bilan de vie, équilibrant parfaitement carrière et famille.

Responsable du trésor du département des marchés financiers de Citibank Chine, Zhang Xiaoying

Voici une partie de l’entretien :

Q : Dans le secteur financier, notamment dans les marchés financiers, un domaine à haute intensité et à rythme effréné, on considérait souvent que c’était un secteur dominé par les hommes. Comment êtes-vous entrée dans cette industrie ? Quelles ont été les raisons qui vous ont poussée à choisir cette voie professionnelle ?

Zhang Xiaoying : Lorsque j’ai obtenu mon master, mon université a organisé un séminaire d’orientation professionnelle, et Citibank était l’une des entreprises sponsors. J’ai été attirée par la puissance et la culture d’entreprise de Citibank. Après plusieurs entretiens, j’ai eu l’honneur d’être recrutée en tant que stagiaire de formation.

En tant que l’une des premières banques étrangères à développer ses activités en Chine, Citibank s’est distinguée par ses idées financières avancées, ses contrôles internes solides et son système de gestion mature. Je valorise aussi beaucoup l’engagement de Citibank envers la diversité et l’égalité dans le recrutement et la formation des talents.

Je crois que le travail dans la finance exige une grande attention aux détails, une analyse rigoureuse des données, et une résilience face aux défis dans un environnement à haute intensité et à rythme rapide. J’ai confiance en cela et je suis reconnaissante d’avoir eu l’opportunité de grandir davantage dans ce processus.

Q : En fin 2018, vous avez choisi de revenir chez Citibank. Quel a été le facteur principal qui vous a attirée à “rentrer chez vous” ? En reprenant le travail chez Citibank après avoir commencé en 1996 en tant que stagiaire, comment votre état d’esprit a-t-il changé ?

Zhang Xiaoying : Après mûre réflexion, j’ai décidé de revenir chez Citibank, marquant une nouvelle étape passionnante dans ma carrière. Avant de rejoindre à nouveau Citibank, j’avais eu l’opportunité d’occuper un poste qui offrait un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un aspect que je valorisais beaucoup dans ma jeunesse.

Après avoir atteint cet équilibre, je me suis sentie prête à relever des défis professionnels plus importants et à saisir de plus grandes opportunités de croissance. Lorsque Citibank m’a invitée à revenir, le moment était parfait. La gestion professionnelle de Citibank, son influence de premier plan dans le secteur, et ses exigences élevées envers ses employés sont des qualités que j’apprécie. Trouver un bon équilibre entre carrière et famille est un objectif pour beaucoup, et je suis heureuse d’avoir pu l’atteindre. Tout comme je gère un bilan (balance sheet) en équilibrant liquidité et risques de taux d’intérêt, je pense avoir aussi réussi à équilibrer parfaitement ma vie professionnelle et ma vie familiale. Je crois que c’est aussi le souhait de chaque femme professionnelle.

Q : En tant que stagiaire de formation chez Citibank Shanghai en 1996, cette génération était considérée comme la “génération dorée” du développement des banques étrangères en Chine. En regardant cette période, comment pensez-vous que le système de formation de l’époque a façonné votre réflexion pour gérer des bilans complexes par la suite ?

Zhang Xiaoying : La formation des stagiaires chez Citibank a toujours été en avance sur le marché, établissant des standards que de nombreuses institutions financières nationales ont adoptés plus de dix ans plus tard. La formation ne se limite pas à l’acquisition de connaissances financières de base, mais insiste aussi sur l’intégration à la culture d’entreprise, pour assurer la croissance dans un environnement d’entreprise.

Ce concept d’apprentissage et de croissance continue a guidé mon parcours professionnel. Bien que je n’aie pas commencé dans le département des marchés financiers, cinq ans plus tard, j’ai changé pour ce département. Je me souviens encore d’un ancien collègue de Citibank qui disait : peu importe où vous commencez dans votre carrière, vous finirez toujours par atteindre la position qui vous convient le mieux.

Q : La gestion des bilans implique souvent de faire des compromis entre “liquidité, sécurité et rendement”. Dans le contexte actuel de faibles taux d’intérêt, comment ajustez-vous la stratégie d’allocation de votre portefeuille ?

Zhang Xiaoying : C’est l’art de l’équilibre. Mon travail exige de rester très attentif au marché pour maximiser les gains, tout en ayant une forte conscience des risques pour garantir la liquidité et la sécurité de la banque. Cela nécessite une compréhension approfondie des dynamiques du marché et un cadre solide de gestion des risques. Nous réalisons cela en collaborant étroitement avec différents départements de la banque. Être curieux, réfléchir activement, communiquer honnêtement, avoir une vision stratégique tout en étant capable de concrétiser dans les détails, sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier, face à la complexité des dynamiques internes et des conditions du marché.

Q : Quel conseil donneriez-vous aux jeunes femmes souhaitant évoluer dans le secteur financier, notamment dans les marchés financiers ?

Zhang Xiaoying : Toujours adopter une attitude d’apprentissage active pour améliorer ses compétences globales, y compris ses compétences professionnelles, en communication, en leadership, et sa compréhension profonde des enjeux. Ne pas viser la perfection immédiate ni se sous-estimer. Gérer ses émotions et sa santé, équilibrer carrière et famille. Bien gérer tous les aspects de soi-même, accueillir positivement les changements, et laisser le temps faire son œuvre : cela finira par porter ses fruits.