人工智能革命：通過創新合作賦能1000萬工人

OpenAI和沃爾瑪在一項開創性倡議中攜手合作，計劃到2030年爲1000萬工人提供人工智能技能，爲美麗國的職業前景和就業機會鋪平道路。

這一合作擴展了OpenAI現有的OpenAI Academy，該學院已經爲超過200萬個人提供了培訓。沃爾瑪計劃將此認證整合到其沃爾瑪學院中，進一步擴展到350萬以上的員工。

用AI認證徹底改革勞動力發展

OpenAI學院正在推出一系列全面的人工智能認證，針對不同的熟練程度。這些認證旨在使員工能夠有效地利用人工智能工具，特別是在人工智能具有重大影響的領域。課程從將人工智能融入日常任務的基礎課程開始，逐步進階到更高級的模塊。高級課程爲參與者準備了專門的角色，如提示工程和人工智能優化的求職申請。

此外，沃爾瑪的內部培訓項目沃爾瑪學院將爲其員工提供實踐性、動手的培訓。此次培訓將着重於在零售運營、供應鏈管理、物流和行政職能等各個領域應用人工智能工具。目前，該項目服務於全國超過350萬名員工，旨在爲更大規模的勞動力提供技能，這將顯著促進他們的團隊及整個組織的發展。

OpenAI的應用部門首席執行官Fidji Simo強調，具備人工智能技能的員工通常比沒有這些技能的同事更具生產力、更有價值，並且薪資更高。OpenAI與沃爾瑪之間的合作旨在爲工人創造通往更好職位的途徑，促進他們的職業發展，並向潛在僱主展示他們的人工智能能力。

該培訓項目利用GPT-5，OpenAI首席執行官薩姆·阿爾特曼將其描述爲“就像在你指尖上擁有一支博士級專家團隊。”像ChatGPT的學習模式這樣的功能使學習者能夠練習他們的技能，獲得即時反饋，並在平台內模擬真實世界場景。

此外，企業可以將這些認證納入其內部學習和發展計劃，爲員工提供實用技能，這些技能將在人工智能繼續發展並塑造行業時保持相關性。

彌合人工智能技術人才與僱主之間的差距

除了培訓，OpenAI 正在開發一個工作平台，利用人工智能評估認證個體的能力，並根據他們的技能、經驗和興趣將其與合適的機會匹配。該平台旨在減少求職者與僱主之間的脫節，使公司和政府機構能夠高效識別合格候選人，同時認證個體獲得之前無法接觸的工作機會。

這些舉措與白宮呼籲擴大人工智能素養和爲美麗國勞動力準備一個人工智能在各行業中不可或缺的未來的目標相一致。OpenAI 強調，Jobs Platform 將作爲教育與機會之間的橋梁，促進對穩定、高價值職位的獲取。

Simo指出，人工智能不僅會提升企業效率，還會賦予個人將他們的想法轉化爲創收項目的能力。這一觀點強調，人工智能不僅僅是大型企業的工具，而是所有層級的員工都可以利用的資源，以獲得獨立性並改善他們的未來前景。

爲了實現這一願景，OpenAI 正在與包括沃爾瑪、約翰迪爾、波士頓諮詢集團、埃森哲和Indeed在內的多元化合作夥伴，以及地區商業協會和州政府合作。

這個廣泛的網路確保認證工人可以在零售、物流、制造、諮詢、技術和公共服務等各個領域獲得機會。相反，僱主可以訪問一批經過驗證的申請者，他們具有證明的人工智能技能，從而解決在一個對人工智能專業知識需求高但難以量化的市場中招聘的挑戰。

沃爾瑪首席執行官約翰·弗納（John Furner）將公司在人工智能培訓上的投資視爲對人力資本的投資。他認爲，零售的未來將受到技術和能夠有效利用技術的個人的共同影響。

OpenAI 認識到 AI 採用的潛在缺點，意識到由於自動化，一些工作可能會經歷重大變化或變得過時。然而，通過其認證項目和工作平台，該公司旨在爲工人提供必要的技能，以適應並過渡到不斷發展的就業市場中的新角色。