Le marché de l'emploi américain se transforme : les employés en poste gagnent pour la première fois sur ceux qui changent d'emploi.

Les dernières données de la Réserve fédérale d'Atlanta révèlent un phénomène rare : le taux de hausse des salaires des employés américains restés dans leur poste en juillet a dépassé celui des candidats ayant changé d'emploi pour le sixième mois consécutif, établissant le plus long record depuis la crise économique de 2008. En tenant compte de la moyenne sur trois mois, l'augmentation annuelle des salaires des employés en poste atteint 4,1 %, tandis que celle des candidats ayant changé d'emploi n'est que de 4 %.

J'ai personnellement ressenti ce changement. Au cours des trois dernières années, mes amis aimaient toujours se vanter des généreuses augmentations de salaire apportées par le changement d'emploi, mais la situation est en effet différente maintenant. Récemment, plusieurs collègues qui ont essayé de changer de poste ont reçu des offres inférieures à leurs attentes, et certains ont même été contraints d'accepter des réaffectations.

Ce phénomène reflète les profonds changements sur le marché du travail actuel. Les entreprises adoptent une attitude clairement attentiste, de nombreux plans de recrutement initialement actifs étant mis en attente. Stanley, économiste en chef des marchés de capitaux américains de Santander, a souligné : "Les entreprises sont actuellement en mode d'attente, en particulier l'incertitude concernant les perspectives de politique tarifaire entraîne une prudence dans les recrutements."

Il est ironique de constater que cette attitude prudente survient précisément à une époque où le taux de chômage officiel reste à un niveau historiquement bas. L'écart entre les données de surface et l'expérience réelle est déroutant. Bien que Stanley souligne que la situation actuelle est complètement différente de celle de la crise financière de 2007-2009, ce signal anormal ne peut que susciter des inquiétudes.

Sous l'incertitude politique, ces changements subtils sur le marché de l'emploi pourraient présager des ajustements économiques plus larges. Pour ceux qui envisagent de planifier leur carrière, l'ère dorée où "changer d'emploi permettait d'obtenir une forte hausse de salaire" semble être temporairement terminée.

Avertissement : à titre de référence seulement. Les performances passées ne préjugent pas des résultats futurs.