62歳、67歳、70歳における社会保障給付の頂点を探る

社会保障は、アメリカ合衆国における退職計画の基礎を成しています。4月時点で5200万人以上の退職者が給付を受け取っており、多くの退職者にとって重要な収入源となっています。システムに長年貢献してきた後、潜在的な支払いについて考えるのは自然なことです。個々の給付は大きく異なりますが、誰でも受け取ることができる最大額には上限があります。

社会保障の請求ウィンドウは62歳から70歳までです。この範囲内の3つの重要な年齢で利用可能な最大の給付を調べてみましょう。

社会保障給付計算のメカニズム

最大の利益の概念を把握するには、社会保障が月々の支払いをどのように決定するかを理解することが不可欠です。

社会保障局は、あなたの35年間の最高所得を使用して、あなたの給付を計算します。これらの収入はインフレに調整され、現在のドル価値を反映するために「インデックス」されます。合計は、その35年間の月数で割られ、あなたの平均インデックス月間収入(AIME)が導き出されます。あらかじめ定められたベンドポイントを持つ式があなたのAIMEに適用され、あなたの基礎保険額が確定されます。

「賃金基準制限」までの収入のみが社会保障の給与税の対象となり、給付計算に考慮されることに注意することが重要です。例として、過去10年間の賃金基準制限は以下の通りです：

|年度 |賃金基準限度額 | |------|-----------------| | 2025 | $176,100 | | 2024 | $168,600 | | 2023 | $160,200 | | 2022 | $147,000 | | 2021 | $142,800 |

重要な年齢におけるピークの利点: 62歳、67歳、70歳

では、特定の年齢における最大の社会保障支払いについて詳しく見ていきましょう。

私たちは、社会保障制度における重要性から、62歳、67歳、70歳に焦点を当てています。62歳は、給付金を請求できる最も早い時点を示しています。1960年以降に生まれた人々にとって、67歳は通常、完全退職年齢です。70歳は、給付金を遅らせて増加した月額支払いを受け取ることができる最も遅い時点を示しています。

これらの年齢における受給者の最大月額給付は次のとおりです:

|年齢 |月間給付金の上限 | |-----|-------------------------| | 62 | $2,831 | | 67 | $4,043 | | 70 | $5,108 |

これらの最大の利益における実質的な違いは、2つの要因から生じています：早期請求の減額と遅延退職クレジット。

完全退職年齢に達する前に給付を請求すると、最大36ヶ月間、毎月5/9％の減額が生じます。それ以降の各月は更に5/12％の減額となります。したがって、完全退職年齢が67歳の人が62歳で請求した場合、月々の給付は30％減額されます。

逆に、完全退職年齢を過ぎて給付を遅らせると、毎月2/3の1%ずつ、年間で8%増加し、70歳まで続きます。

社会保障給付の最大化の稀少性

最大の社会保障給付を受ける資格を持つ個人は非常に少ないことに注意する価値があります。社会保障局のデータによると、労働者の約6%のみが、特定の年に賃金基準限度を超える収入を得ています。これにより、最大の給付を受ける資格がない大多数が残ります。

今年の賃金基準限度額は176,100ドルです。アメリカの中央値の給与が約62,000ドルの中で、労働力の半分は賃金基準限度額の半分にも達していません。

さらに、2025年があなたの35年間の給付計算期間に含まれる場合、賃金基準限度をわずかに下回る収入でも、最大給付の受給資格を失うことになります。

ソーシャルセキュリティは貴重な支援を提供しますが、主な退職資金の源ではなく、補助的な収入として見ることをお勧めします。難しいことではありますが、退職口座、投資、その他の手段を通じて追加の収入源を熱心に育てることで、より安全な財政的未来を築く手助けができます。