Dernièrement, j'ai remarqué que la société de paiement en stablecoin RedotPay basée à Hong Kong agissait assez fréquemment. L'année dernière, ils ont réalisé deux levées de fonds successives, pour un total de plus de 150 millions de dollars, soutenus par de grands acteurs comme Coinbase et Circle, avec une valorisation dépassant déjà 1 milliard de dollars.

Ce qui est intéressant, c'est que bien que cette entreprise ait connu une levée de fonds fluide, ses changements internes sont très fréquents. Au cours de l'année écoulée, au moins cinq cadres supérieurs ont quitté l'entreprise, avec des mandats ne dépassant pas 12 mois. Même le responsable conformité a été remplacé deux fois, et ils n'ont pas encore de directeur financier en poste. Dans ce contexte, ils poursuivent toujours leur projet d'introduction en bourse aux États-Unis cette année, avec une valorisation cible de plus de 4 milliards de dollars.

D'après les données commerciales, le paiement en stablecoin de RedotPay connaît effectivement une croissance. En décembre dernier, le volume annuel de paiements a dépassé 10 milliards de dollars, doublant par rapport à l'année précédente. Le chiffre d'affaires a atteint 158 millions de dollars, avec plus de 6 millions d'utilisateurs, couvrant plus de 100 pays. Cette croissance est plutôt remarquable dans le domaine des paiements en stablecoin.

Cependant, le taux de rotation des cadres supérieurs ici est un peu préoccupant. Des changements fréquents avant une introduction en bourse attirent généralement l'attention des investisseurs, surtout dans des départements clés comme la conformité et la finance. La compétition dans le secteur des paiements en stablecoin devient de plus en plus féroce, et la capacité de RedotPay à stabiliser son équipe pour traverser la période d'introduction en bourse pourrait être un défi de taille.