Protocol Guild : Les salaires des développeurs principaux de L1 sont inférieurs de 50 % au marché, et ils sont recrutés par de nouvelles chaînes haute performance avec des salaires 10 fois plus élevés.

Actualités ME, le 1er avril (UTC+8). Lors de l’événement EthCC[9], le contributeur de Protocol Guild cheeky-gorilla a déclaré que le salaire des développeurs principaux de la couche 1 d’Ethereum est inférieur de 50 % à 60 % par rapport aux postes comparables du marché, tandis que de nouvelles chaînes à haut débit comme Monad et les principaux projets de la couche 2 cherchent avec précision à recruter, avec des packages salariaux supérieurs à 10 fois. Il a averti qu’en cas de départ de chercheurs seniors qui maîtrisent la logique des protocoles sous-jacents, des risques concrets de blocage réel menaceraient les feuilles de route clés, comme PeerDAS et les arbres Verkle.

Protocol Guild a déjà accumulé plus de 100 millions de dollars d’actifs, provenant de dons de projets qui bénéficient de l’écosystème Ethereum, tels qu’EigenLayer, ether.fi et Taiko. Ces fonds sont distribués aux plus de 160 contributeurs principaux selon un mécanisme d’attribution linéaire sur quatre ans via des contrats intelligents, afin de retenir les talents clés grâce à des incitations à long terme.

Pour assurer la poursuite continue de ce mécanisme, cheeky-gorilla a réaffirmé l’initiative « The 1% Pledge », appelant les projets ayant bénéficié de l’écosystème Ethereum à reverser 1 % de l’offre de leurs jetons à Protocol Guild. Il a souligné que la santé du développement principal de la couche 1 est la base de tout l’écosystème Ethereum : cet investissement n’est pas de la charité, mais un coût nécessaire pour maintenir l’évolution continue d’Ethereum.

(Source : Foresight News)