Un projet de protocole IP a connu aujourd'hui un grand remaniement de l'équipe. Plusieurs contributeurs clés ont été promus - certains ont été promus au poste de leader IP, d'autres ont été élevés à des postes de haut niveau Adept, et trois nouveaux membres ont officiellement rejoint les rangs des Seekers.

Un investissement concret génère une reconnaissance tangible. Ce type de trajectoire de croissance est plutôt rare dans les projets Web3, ce qui indique que le mécanisme de gouvernance de l'équipe fonctionne réellement. Voir les membres de la communauté progresser étape par étape, c'est exactement ce à quoi devrait ressembler un écosystème sain.

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HashRateHustler

· Il y a 8h

Ouais, c'est ça qu'on appelle vraiment la Décentralisation en matière de gouvernance, pas cette chose en surface.

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LiquidityWitch

· Il y a 8h

honnêtement, la vraie alchimie se produit lorsque les organisations promeuvent réellement de l'intérieur... la plupart des projets se contentent de déplacer les mêmes visages fatigués. celui-ci pourrait réellement être en train de préparer quelque chose de légitime avec leur travail de magie de gouvernance 🔮

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OnchainHolmes

· Il y a 8h

C'est ça le véritable croissance, pas le piège de la fausse prospérité des scamcoins.

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CafeMinor

· Il y a 8h

Les gars, ça c'est un vrai mécanisme d'incitation, pas comme certains projets qui promettent tout le temps sans rien concrétiser. Un tel remaniement est vraiment rare, ça montre que cette équipe ne fait pas n'importe quoi. Pourquoi ai-je l'impression que la plupart des projets Web3 ne proposent que des promotions sur le papier, mais dans la réalité ? C'est exactement ce que je veux voir, une logique où l'effort est récompensé. La mobilité des talents est le vrai signe de vitalité d'un écosystème, bravo.

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AlwaysAnon

· Il y a 8h

Vraiment, les projets Web3 peuvent avoir un mécanisme de promotion aussi structuré ? J'y crois pas trop.

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LidoStakeAddict

· Il y a 8h

Oh putain, c'est vrai ? Web3 peut vraiment avoir un mécanisme de promotion aussi fiable ?

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