Il semble que le marché du travail américain soit récemment un peu faible. Selon les informations publiques, l'indice DXY a diminué de 0,3 %, atteignant 98,1. Cette situation reflète les variations des données sur l'emploi non agricole, avec le nombre d'offres d'emploi JOLTS aux États-Unis en juillet tombant à 71,81 millions, en dessous des attentes du marché de 73,80 millions, tandis que les données de juin ont également été révisées à la baisse à 73,57 millions.

La faiblesse actuelle est également reflétée dans le "livre beige" de la Réserve fédérale, le rapport indique que l'activité économique dans la plupart des régions des États-Unis n'a pas changé de manière significative. Les retours des entreprises indiquent qu'elles augmentent les prix pour compenser en partie la hausse des prix des matières premières liée aux tarifs. Cependant, de nombreux ménages estiment que l'augmentation des salaires ne suit pas la hausse des prix, ce qui pourrait entraîner une baisse des dépenses de consommation et affecter les prévisions de croissance. Parallèlement, les activités de recrutement ralentissent, les entreprises adoptant une attitude prudente concernant le remplissage des postes vacants ou le recrutement de nouveaux employés, certaines commencent même à rechercher des solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle.

Concernant l'orientation politique à venir, certains estiment qu'une réduction de 25 points de base des taux d'intérêt pourrait être amorcée lors de la réunion du FOMC le 17 septembre, ouvrant ainsi un cycle d'assouplissement durable. Dans ce contexte, il est important de prêter attention au rapport sur l'emploi américain d'août, qui pourrait montrer que les données sur l'emploi non agricole sont en dessous de 100 000 et que le taux de chômage pourrait dépasser 4,2 % pour la première fois. Le marché prévoit que les données sur l'emploi ADP d'août pourraient passer de 1,04 million en juillet à 680 000. De plus, si la moyenne mobile sur 4 semaines des demandes d'allocations chômage continue d'augmenter, le nombre de personnes demandant des allocations chômage pourrait également augmenter. L'enquête ISM sur le PMI des services sera également un point d'observation, pour voir si elle présente des similitudes avec l'industrie manufacturière, où les sous-indices des prix payés et de l'emploi montrent tous deux des signes de faiblesse.

Aujourd'hui, le comité bancaire du Sénat tiendra une audience de confirmation, et il est prévu que Stephen Miran remplace Adriana Kugler au conseil de la Réserve fédérale, afin de rattraper la réunion du FOMC de septembre. Parallèlement, le secrétaire au Trésor Scott Bessent commencera également à interviewer des candidats à la présidence de la Réserve fédérale le 5 septembre, un processus qui devrait se poursuivre jusqu'à la semaine prochaine. Miran et Bessent ont tous deux plaidé pour maintenir l'indépendance de la Réserve fédérale, tout en remettant en question le jugement du président actuel Jerome Powell sur la gestion de l'inflation et du marché du travail. Ils ont tous deux contribué au plan de Mar-a-Lago, estimant que la réduction des taux d'intérêt et l'ajustement de la politique monétaire, ainsi que les mesures tarifaires, sont l'une des stratégies clés pour corriger le déséquilibre commercial des États-Unis.