À la recherche d'un emploi ? Ne vous concentrez pas uniquement sur le salaire. C'est tentant, c'est sûr. Mais il y a plus que cela. La compensation totale donne une image plus complète.

Le salaire est la base. Votre chèque de paie garanti. Facile à comprendre. Mais ce n'est pas tout.

Rémunération totale ? C'est le tout. C'est votre salaire plus tous les petits plus. Nous parlons de :

- Le salaire de base
- Bonus ( si vous avez de la chance )
- Choses de santé
- Les économies de retraite aident
- Peut-être des options sur actions
- Temps de vacances
- Abonnements à la salle de sport et autres
- Opportunités d'apprentissage
- Aide pour déménager ou se déplacer

C'est un peu un mélange. Certains emplois peuvent sembler mieux sur le papier. Mais creusez un peu plus. Un salaire plus bas pourrait en fait valoir plus. Ce n'est pas entièrement clair.

Disons que vous avez deux offres. L'une est à 80 000 $, avec des avantages minimaux. L'autre est à 75 000 $, mais avec de nombreux avantages. Cela pourrait vous surprendre de savoir laquelle est la meilleure.

Vous voulez le comprendre ? Voici une pensée :

1. Obtenez tous les détails sur les avantages
2. Vérifiez la valeur réelle de ces avantages
3. Pensez aux impôts (ouais, c'est pénible)
4. Lisez les petits caractères sur ces avantages

En fin de compte : Ce gros chiffre de salaire pourrait attirer votre attention. Mais il semble que l'ensemble du package compte davantage à long terme. Il s'agit de voir la situation dans son ensemble, vous savez ?