Dans une démarche révolutionnaire, le conseil d'administration de Tesla, Inc. a proposé un package de compensation pour le directeur général Elon Musk qui pourrait potentiellement dépasser $1 trillion, ce qui pourrait faire de lui le premier trillionnaire au monde.

Selon le dossier de procuration de l'entreprise, la proposition inclut l'octroi d'actions supplémentaires de Tesla à Musk, ce qui augmenterait sa participation au vote dans le constructeur de véhicules électriques à environ 25 %, un niveau qu'il a publiquement recherché depuis un certain temps.

Le prix proposé consiste en 423,74 millions d'actions ordinaires de Tesla, représentant une participation de 12 % dans l'entreprise. Cette allocation élèverait la propriété de Musk de son actuel 13,5 % à 24,8 %. En tenant compte de la Prime de Performance du PDG de 2018, qui est partiellement soumise à un litige légal malgré l'approbation des actionnaires, la participation potentielle de Musk pourrait atteindre 28,8 %.

Sur la base du prix de clôture de l'action de jeudi, le nouveau prix serait évalué à 143,5 milliards de dollars. Musk possède actuellement 410 millions d'actions ordinaires de Tesla, d'une valeur de $139 milliards au même prix de clôture.

Le prix de performance du PDG proposé pour 2025 est conçu pour défier Musk à guider Tesla à travers une phase d'expansion sans précédent. Il vise à le récompenser uniquement après avoir atteint plusieurs jalons, y compris la réalisation de retours financiers extraordinaires pour les actionnaires de Tesla.

S'appuyant sur le cadre du Prix de Performance des PDG de 2018, qui garantissait que Musk était rémunéré en fonction de la performance et incité à diriger Tesla à travers une période de croissance rapide, le nouveau prix fixe des objectifs encore plus ambitieux. Ceux-ci incluent des étapes opérationnelles axées sur l'atteinte des objectifs d'EBITDA ajusté jusqu'à 28 fois plus élevés que ceux du prix précédent.

Le Comité spécial du Conseil a élaboré le Prix de performance du PDG 2025 avec pour objectif principal d'inciter et de retenir Musk pour diriger Tesla à travers sa prochaine phase de croissance transformative.

Cette proposition substantielle fait partie d'une stratégie visant à garantir que l'attention de Musk reste concentrée sur la croissance de Tesla, malgré son implication dans quatre autres entreprises : SpaceX, xAI, Neuralink et la Boring Co. Musk a également exprimé son intérêt pour des projets politiques, y compris des plans pour établir un troisième parti politique à la suite d'un récent désaccord avec le président actuel des États-Unis.

Musk avait précédemment exhorté le conseil d'administration de Tesla à lui accorder un nouveau package de rémunération qui lui donnerait une participation de près de 25 % dans l'entreprise. Il a suggéré qu'il pourrait poursuivre des projets d'intelligence artificielle et de robotique ailleurs si sa demande n'était pas satisfaite.

Dans le cadre du package proposé, Musk doit rester chez Tesla en tant que PDG ou dans un rôle exécutif supervisant les produits ou les opérations pour être éligible aux attributions d'actions. Le package est structuré en 12 tranches, chacune étant conditionnée à l'atteinte de capitalisations boursières et d'objectifs opérationnels spécifiques.

Ces jalons incluent la livraison de 1 million de robots alimentés par l'IA, la production de 20 millions de véhicules Tesla, le déploiement de 1 million de Robotaxis commerciaux, la sécurisation de 10 millions d'abonnements FSD actifs et la croissance de l'EBITDA ajusté à $400 milliards.

Pour être éligible au paiement complet, Musk devrait augmenter la valeur marchande de l'entreprise à au moins 8,5 billions de dollars d'ici 2035, contre environ $1 billions en 2025.

Le dépôt de procuration indique que si Musk atteint tous les objectifs de performance dans le cadre du Prix de Performance du PDG 2025, il aura propulsé Tesla pour devenir la société la plus précieuse de l'histoire.

Bien que le conseil d'administration de Tesla ait adopté et accordé le Prix de Performance du PDG 2025, cela reste soumis à l'approbation des actionnaires et à la résiliation ou à l'expiration de la période d'attente en vertu de la loi HSR.