تعد DeFi (التمويل اللامركزي) والذكاء الاصطناعي قوتان قويتان تعيد تشكيل النظام المالي، حيث يعد كل منهما وعدًا بزيادة أكبر في الشمولية والتأتيف والتواصل العالمي. عندما يتم الجمع بينهما - مما يؤدي إلى DeFAI - ترتفع الرهانات فقط. عمليات السلسلة، التي كانت في السابق متاحة فقط للمستخدمين الذكيين، الآن في متناول وكلاء مدفوعين بالذكاء الاصطناعي الذين يمكنهم تنفيذ استراتيجيات معقدة على مدار الساعة.

لكن الميزات نفسها التي تجعل DeFAI ثوريًا - الاستقلالية والعمليات على مدار 24/7 والعقود غير المشروطة - يمكن أن تسبب مخاطر كبيرة. يمكن أن تؤدي الثغرات في العقود الذكية أو التكوينات الخاطئة في الأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي إلى استغلالها ، مما يتسبب في خسائر مالية وضرر لثقة المستخدم. هنا تأتي فرق الاختبار الحمراء كخط دفاع حاسم.

1. ما هي الفرق الحمراء؟

في مجال أمن المعلومات، تعتبر الفرق الحمراء مجموعات متخصصة (داخلية أو خارجية) تحاكي هجمات في العالم الحقيقي على الأنظمة والشبكات والتطبيقات. هدفها هو:

• تحديد الثغرات قبل أن يفعل الأطراف الخبيثة.

• تقليد أساليب القرصنة الحقيقية لاختبار الوضع الأمني في سيناريوهات واقعية.

• دفع الأنظمة إلى الحد الأقصى، والبحث عن النقاط الضعيفة في العمليات والشفرة والبنية التحتية.

على الرغم من أن جوائز الأخطاء والتدقيقات الرسمية لا تقدر بثمن ، إلا أن فرق الأمن الحمراء تقترب عادةً من الأمان من منظور أكثر شمولًا - حيث يحاولون بنشاط كسر النظام تحت ظروف محكمة ، بدلاً من مراجعة الشفرة بالسطر.

2. لماذا فرق الاختراق الحمراء ضرورية في ديفاي

1. أهداف عالية القيمة

مع DeFAI، يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي التحكم في أموال كبيرة وتنفيذ استراتيجيات مالية معقدة (على سبيل المثال، الجسور التلقائية، زراعة العائد، التداول برافعة مالية). يمكن أن يؤدي أي انتهاك إلى خسارة مالية كبيرة في وقت قصير جدًا.

2. استقلال غير مسبوق

تعمل الوكلاء التي يدفعها الذكاء الاصطناعي بشكل مستمر، وغالبًا دون الحاجة إلى إشراف بشري بعد إعدادها. يضيف هذا الاستقلالية سطحًا هجوميًا جديدًا مثل اتخاذ القرارات القائمة على الذكاء الاصطناعي وتفاعلات العقود في الوقت الحقيقي. يمكن أن يؤدي استغلال ناجح هنا إلى حدوث فشل تتالي في عدة بروتوكولات DeFi.

3. تطور الاتجاهات الهجومية

• العقود الذكية تحتاج بحد ذاتها إلى أمان قوي.

• يجب ألا يتسبب منطق الذكاء الاصطناعي في 'هلوسة' أو تفسير خاطئ للمعلمات التي تؤدي إلى المعاملات غير المصرح بها.

• يمكن التضحية بالبنية التحتية التي تربط الذكاء الاصطناعي بالبروتوكولات على السلسلة الزمنية إذا لم يتم حمايتها.

تحاكي الفرق الحمراء هذه الهجمات المعقدة ومتعددة الجوانب - تماما كما يفعل الجهات الخبيثة.

4. التعقيد المتدرج

يدمج DeFAI الرموز المعقدة (العقود الذكية ، أواكل ، البنية التحتية للجسور) مع منطق AI المتقدم. تقدم هذه البيئة المتداخلة المزيد من الثغرات المحتملة من التقنيات التقليدية Web2 أو Web3 بمفردها.

3. كيف يدمج هاي آنون الفرق الحمراء

باعتبارها رائدة في ديفاي، يتخذ هيي أنون موقفا استباقيا لضمان بقاء وكلائنا وإطار عملنا آمنين وجديرين بالثقة. بينما تلعب التدقيقات الرسمية ومكافآت الثغرات دورا، يضيف تحليل الفريق الأحمر طبقة إضافية من الاختبار في العالم الحقيقي والتحسين المستمر:

1. فرق "القراصنة الأخلاقيين" الداخلية

• نحن نحتفظ بمجموعة داخلية من خبراء الأمن المكلفين بمحاكاة هجمات متطورة على بنيتنا التحتية. يبحثون عن الثغرات في سلسلة العمليات بأكملها ، من التكامل مع الذكاء الاصطناعي إلى توقيع المعاملات على السلسلة.

2. التوظيف الخارجي لفريق الاختبار الأحمر

• نتعاون أيضًا مع شركات خارجية متخصصة تجري اختبارات اختراق منتظمة على المكونات الحيوية، وتوفر رؤى موضوعية من منظور جديد.

3. اختبارات قائمة على السيناريو

• فرقنا الحمراء لا تقتصر على فحص الشفرة. إنهم ينشئون سيناريوهات حياتية:

• محاولات الصيد الاحتيالي على أنظمة المصادقة القائمة على الذكاء الاصطناعي.

• هجمات القوة الخامسة على أدوات التحويل والسيولة.

• تلاعب في معلمات الذكاء الاصطناعي، محاولة حقن رموز أو عقود خبيثة قد يقبلها وكيل ذكاء اصطناعي غير مشتبه به.

• تساعدنا هذه السيناريوهات على تحسين ليس فقط الشفرة، ولكن أيضًا سير العمل للمستخدمين والإجراءات الداخلية وتدابير الاحتياطي.

4. حلقة ردود الفعل السريعة

تغذي نتائج تمارين الفريق الأحمر مباشرة إلى دورات التطوير وإطار الأتمتة.

• تُثير الثغرات الحرجة إصدارات الإصلاح الفوري وإعادة التحقق.

• تصبح المشاكل غير العاجلة جزءًا من قائمة الانتظار للتحسين المستمر، مما يضمن الترقيات المتسقة لنظام DeFAI.

4. المجالات الرئيسية التي يركز عليها الفرق الحمراء

1. تفاعلات العقد الذكي

• هل تم التحقق بشكل كامل من مخططات العمليات؟

هل يمكن للمهاجم استبدال أو تقميص عنوان العقد؟

• هل يمكن اعتراض أو إعادة توجيه العمليات الجسرية أو متعددة الخطوات؟

2. الذكاء الاصطناعي وأمان التنبيه

• هل يمكن أن تتسبب المدخلات الخبيثة في إخراج الذكاء الاصطناعي للأموال بشكل غير صحيح؟

• هل يوجد حواجز حماية لضمان عدم قدرة الذكاء الاصطناعي على إرسال الأموال إلى عناوين غير معروفة دون موافقة صريحة من المستخدم أو السياسة؟

3. البنية التحتية وإدارة المفاتيح

• مدى أمان المفاتيح التي يستخدمها وكيل الذكاء الاصطناعي لتوقيع المعاملات على السلسلة الرئيسية؟

• هل يتم حماية مفاتيح المرور أو طبقات التشفير بشكل صحيح من أساليب الاختراق المتقدمة؟

4. واجهات المستخدم وأنظمة خارج السلسلة

• حتى لو كانت العقود على السلسلة آمنة، يمكن أن تتعرض أدوات التواصل مع المستخدمين للاختراق عبر الاحتيال أو الهندسة الاجتماعية.

• تختبر الفرق الحمراء ما إذا كان يمكن للمهاجم Engage in an incorrect or harmful way AI أو النظام من خلال إدخالات، ورسائل البريد الإلكتروني، أو منشورات في المنتدى.

5. فوائد ثقافة فريق أحمر قوي

1. الدفاع الاستباقي

من خلال البحث المتعمد عن الثغرات، تسمح لنا الفرق الحمراء بإصلاح المشكلات في وقت مبكر - قبل فترة طويلة من استغلالها من قبل مهاجم شرير.

2. التدريب المستمر والوعي

تمارين الفريق الأحمر ليست فقط عن الشفرة. إنها تبقي المؤسسة بأكملها على دراية بالتهديدات الحالية ، من المطورين إلى فريق دعم المستخدم.

3. بناء الثقة في ديفاي

يكتسب المستخدمون والشركاء الثقة في معرفة أننا لا ننتظر الاختراقات الأمنية. هذا الموقف الاستباقي ضروري في فضاء يعتمد فيه الثقة والشفافية على الاعتماد.

4. قيادة الصناعة

كرواد DeFAI، يجب علينا تحديد أعلى معايير الأمان. القيادة بالمثال يضمن أن النظام البيئي بأكمله يتعلم من أفضل الممارسات.

6. ما وراء الأمان: توفير فرق الأمان الحمراء الابتكار

في الواقع، يمكن أن يؤدي محاولة كسر الأنظمة أيضًا إلى تعزيز الابتكار:

• اختبار قوة الميزات الجديدة: تقوم الفرق الحمراء بدفع البروتوكولات المتكاملة حديثًا إلى حدودها ، مما يكشف عن تحسينات قد لا نفكر فيها بدونها.

• تشجيع المرونة: تميل الحلول المبنية بمدخلات الفريق الأحمر إلى أن تكون أكثر قوة، مع آليات احتياطية ودفاعات متدرجة واضحة.

• تحقيق وضوح في منطق الذكاء الاصطناعي: من خلال محاكاة الحافز العدائي أو المعلمات الخبيثة، نحن نحدد بروتوكولات الذكاء الاصطناعي لضمان سلوك آمن وحتمي، متماشين مع النهج الصارم للأدوات في Hey Anon.

7. الاستنتاج: نموذج أمان جديد لـ DeFAI

صعود ديفاي يقدم فرصة لا تصدق - والمسؤولية المقابلة - لإعادة تعريف كيفية إجراء الأعمال المالية. بينما يدير الوكلاء المستقلون مليارات الدولارات في رأس المال عبر السلاسل، فإن الأمان القوي أكثر أهمية من أي وقت مضى.

في Hey Anon ، نعتقد أن الفرق الحمراء هي أساس أي برنامج أمان DeFAI جاد. من خلال الاختبار الدقيق في العالم الحقيقي ، نكشف عن المخاطر المخفية ، ونبني نظمًا أكثر مرونة ، ونضمن أن وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا يفي بوعد مستقبل مالي أسرع وأكثر تطورًا وأكثر ابتكارًا - دون التضحية بالثقة أو الأمان.

باختصار، تحافظ الفرق الحمراء على صدقنا. إنهم يتحدون افتراضاتنا، يستجوبون دفاعاتنا، ويحثوننا على التفوق كقادة في الصناعة. من خلال تبني هذا المعيار العالي من الاختبار المستمر والتحسين، نساعد في ضمان أن DeFAI يستوفي إمكاناته المبتكرة للأفراد والشركات والعالم بأكمله.

إخلاء المسؤولية:

1. تم نشر هذه المقالة من جيت.[Daniele]. جميع حقوق الطبع والنشر تنتمي إلى الكاتب الأصلي [دانييلي]. إذا كانت هناك اعتراضات على هذا النشر المعاد، يرجى الاتصال بـبوابة تعلمفريق، وسيتولون عليها على الفور.
2. تنصل المسؤولية: الآراء والآراء الواردة في هذه المقالة هي فقط تلك التي تعود إلى المؤلف ولا تشكل أي نصيحة استثمارية.
3. يقوم فريق بوابة التعلم بترجمة المقال إلى لغات أخرى. ما لم يذكر غير ذلك، فإن نسخ أو توزيع أو سرقة المقالات المترجمة ممنوع.