المصدر: قسم المالية في لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية؛ ترجمة: AIMan@
لتوفير قدر أكبر من الوضوح حول إمكانية تطبيق قوانين الأوراق المالية الفيدرالية على الأصول المشفرة ، تصدر إدارة خزانة الشركات التابعة للجنة الأوراق المالية والبورصات رأيا حول أنشطة معينة على شبكات إثبات العمل ، والمعروفة باسم "التعدين".
بشكل محدد، هذا البيان موجه نحو تعدين الأصول المشفرة المرتبطة بشكل جوهري بعمليات الشبكات العامة التي لا تتطلب إذن، والتي تُستخدم هذه الأصول المشفرة للمشاركة في آلية الإجماع لتلك الشبكات و/أو يتم الحصول عليها نتيجة للمشاركة في تلك الآليات، و/أو تُستخدم للحفاظ على التشغيل التقني والأمان لتلك الشبكات و/أو يتم الحصول عليها نتيجة للحفاظ على التشغيل التقني والأمان لتلك الشبكات. في هذا البيان، سنشير إلى هذه الأصول المشفرة بـ "الأصول المشفرة المغطاة (Covered Crypto Assets)"، وسنطلق على تعدينها في الشبكات القائمة على إثبات العمل اسم "تعدين البروتوكول (Protocol Mining)".
تعتمد الشبكة على تقنية التشفير وتصميم الآلية الاقتصادية للتخلص من الحاجة إلى وسطاء موثوقين معينين للتحقق من معاملات الشبكة وتوفير ضمانات التسوية للمستخدمين. يتم التحكم في تشغيل كل شبكة بواسطة بروتوكول برمجي أساسي ، والذي يتكون من رمز الكمبيوتر الذي يفرض برمجيا قواعد شبكة معينة ومتطلبات فنية وتوزيعات مكافآت. يحتوي كل بروتوكول على "آلية إجماع" أو طريقة تمكن شبكة موزعة من أجهزة الكمبيوتر غير ذات الصلة (تسمى "العقد") التي تحافظ على شبكة نظير إلى نظير للاتفاق على "حالة" الشبكة أو سجل موثوق لأرصدة ملكية عنوان الشبكة والمعاملات ورمز العقد الذكي والبيانات الأخرى. تسمح الشبكات العامة غير المصرح بها لأي شخص بالمشاركة في تشغيل الشبكة ، بما في ذلك التحقق من صحة المعاملات الجديدة للشبكة وفقا لآلية إجماع الشبكة.
إثبات العمل ( "PoW" ) هو آلية إجماع تحفز المشاركين في الشبكة (المعروفين باسم "المعدنين") من خلال مكافأتهم للتحقق من معاملات الشبكة، حيث يقوم هؤلاء المشاركون بتشغيل العقد وإضافة موارد حسابية إلى الشبكة. يتضمن PoW التحقق من المعاملات على الشبكة وإضافتها إلى دفتر الأستاذ الموزع على شكل كتل. "العمل" في PoW هو الموارد الحسابية التي يساهم بها المعدنون للتحقق من المعاملات وإضافة كتل جديدة إلى الشبكة. لا يتعين على المعدنين امتلاك الأصول المشفرة الخاصة بالشبكة للتحقق من المعاملات.
يستخدم عمال المناجم أجهزة الكمبيوتر لحل معادلات رياضية معقدة على شكل ألغاز تشفيرية. يتنافس عمال المناجم مع نظرائهم لحل هذه الألغاز، فإن مهمة أول عامل منجم يحل اللغز هي قبول المعاملات الجماعية من العقد الأخرى والتحقق من (أو اقتراح) كتل المعاملات الجديدة على الشبكة. كتعويض عن تقديم خدمات التحقق، يحصل عمال المناجم على "جوائز" على شكل أصول مشفرة محمية تم "سكها" أو إنشاؤها حديثًا، والتي يتم تسليمها وفقًا لشروط الاتفاق. بهذه الطريقة، يحفز نظام إثبات العمل عمال المناجم على استثمار الموارد اللازمة لإضافة كتل فعالة إلى الشبكة.
لا يمكن للعمال الذين يقدمون خدمات التحقق الحصول على المكافآت إلا بعد أن تتحقق العقد الأخرى في الشبكة من صحة الحلول بشكل صحيح من خلال البروتوكول. لهذا الغرض، بمجرد أن يجد العامل الحل الصحيح، سيقوم ببث هذه المعلومات إلى عمال المناجم الآخرين، الذين يمكنهم التحقق مما إذا كان العامل قد حل اللغز بشكل صحيح للحصول على المكافآت. بعد التحقق، سيضيف جميع العمال كتلة جديدة إلى نسخهم الخاصة من الشبكة. تهدف PoW إلى حماية الشبكة من خلال مطالبة العمال بإنفاق الكثير من الوقت والموارد الحسابية للتحقق من المعاملات. عندما يتم تشغيل عملية التحقق بهذه الطريقة، فإنها لا يمكن أن تقلل فقط من احتمالية محاولة شخص ما تدمير الشبكة، ولكن أيضًا تقلل من احتمالية تضمين العمال معاملات معدلة (مثل تلك التي تسمح بإجراء "دفع مزدوج" للأصول المشفرة الخاضعة للتنظيم).
بالإضافة إلى التعدين الذاتي ، يمكن لعمال المناجم أيضا الانضمام إلى "مجمعات التعدين" ، والتي تسمح لعمال المناجم بدمج موارد الحوسبة الخاصة بهم لزيادة فرصهم في التحقق من صحة المعاملات بنجاح وتعدين كتل جديدة على الشبكة. تطورت مجمعات التعدين إلى أنواع مختلفة ، ولكل منها طريقة مختلفة لتشغيل وتوزيع المكافآت. عادة ما يكون مشغلو المجمعات مسؤولين عن تنسيق موارد الحوسبة الخاصة بعمال المناجم ، وصيانة أجهزة وبرامج التعدين الخاصة بالمجمع ، والإشراف على التدابير الأمنية للمجمع لمنع السرقة والهجمات الإلكترونية ، وضمان مكافأة عمال المناجم. في المقابل ، يتقاضى مشغل المجمع رسوما يتم خصمها من حصة عامل المنجم من المكافآت التي يكسبها المجمع. تختلف مدفوعات المكافآت من تجمع إلى آخر ، ولكن عادة ما يتم توزيع المكافآت على المجمع بأكمله بما يتناسب مع مقدار الموارد الحسابية التي يساهم بها كل عامل منجم في المجمع. عمال المناجم غير ملزمين بالبقاء في المسبح ويمكنهم اختيار مغادرة المسبح في أي وقت.
تعتقد هذه الإدارة أنه في الظروف الموضحة في هذا البيان، فإن "أنشطة التعدين" المتعلقة بتعدين الاتفاقية (المعرفة في هذا البيان) لا تتعلق بإصدار وبيع الأوراق المالية كما هو معرف في القسم 2(a)(1) من قانون الأوراق المالية لعام 1933 ("قانون الأوراق المالية") و القسم 3(a)(10) من قانون تبادل الأوراق المالية لعام 1934 ("قانون التبادل"). لذلك، تعتقد هذه الإدارة أنه لا يتعين على المشاركين في أنشطة التعدين تسجيل التداول مع لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية بموجب قانون الأوراق المالية، ولا يتعين عليهم الامتثال لأحد أحكام الإعفاء من التسجيل الخاصة بهذه الأنشطة التعدينية وفقًا لقانون الأوراق المالية.
وجهة نظر هذا القسم تتعلق بأنشطة التعدين والتداول التالية ("أنشطة التعدين" و"كل نشاط تعدين") : (1) تعدين الأصول الرقمية المحمية على شبكة PoW ؛ (2) دور تجمعات التعدين ومشغلي تجمعات التعدين في عملية التعدين البروتوكولي ، بما في ذلك دورهم في كسب وتوزيع المكافآت. هذه البيان يتعلق فقط بأنشطة التعدين المرتبطة بأنواع التعدين البروتوكولي التالية.
التعدين الذاتي (أو الفردي) ، حيث يستخدم المعدنون مواردهم الحاسوبية الخاصة لتعدين الأصول المشفرة المحمية. يمكن للمعدنين تشغيل العقد بأنفسهم أو بالتعاون مع الآخرين وتعدين الأصول المشفرة المحمية.
تجمعات التعدين، حيث يقوم المعدنون بدمج موارد حساباتهم مع معدنين آخرين لزيادة فرص التحقق الناجح من المعاملات والتعدين على كتل جديدة في الشبكة. قد تتدفق مدفوعات المكافآت مباشرة من الشبكة إلى المعدنين، أو قد تتدفق بشكل غير مباشر عبر مشغلي تجمعات التعدين إلى المعدنين.
تحدد المادة 2(a)(1) من "قانون الأوراق المالية" و المادة 3(a)(10) من "قانون التداول" "الأوراق المالية" من خلال سرد مجموعة متنوعة من الأدوات المالية (بما في ذلك "الأسهم" و "السندات" و "السندات"). نظرًا لأن الأصول المشفرة التي يتم تغطيتها لا تشكل أي أداة مالية مدرجة صراحة في تعريف "الأوراق المالية"، فإننا نقوم بتحليل التداولات المتعلقة ببعض الأصول المشفرة التي تم تغطيتها في سياق التعدين القائم على البروتوكولات وفقًا لاختبار "عقد الاستثمار" كما هو محدد في قضية SEC ضد WJ Howey Co. يُستخدم "اختبار Howey" لتحليل الترتيبات أو الأدوات غير المدرجة في هذه المصطلحات القانونية بناءً على "الواقع الاقتصادي" الخاص بها.
عند تقييم الواقع الاقتصادي للتجارة، فإن المعيار الذي يجب اختباره هو ما إذا كانت هناك استثمارات في أموال الشركات، وما إذا كانت تلك الاستثمارات تستند إلى توقعات معقولة للأرباح الناتجة عن جهود الآخرين في ريادة الأعمال أو الإدارة. منذ قضية هاو، أوضحت المحاكم الفيدرالية أن شرط "جهود الآخرين" في قضية هاو هو أن "الجهود التي يبذلها الأشخاص خارج المستثمرين تعتبر بالتأكيد مهمة، وهي جهود إدارية ضرورية تؤثر على نجاح أو فشل الشركات."
لا يقوم عمال المناجم بالتعدين بمفردهم (أو بمفردهم) مع توقع معقول للربح من جهود تنظيم المشاريع أو الإدارة للآخرين. بدلا من ذلك ، يساهم عمال المناجم بموارد الحوسبة الخاصة بهم التي تؤمن الشبكة وتمكن عمال المناجم من تلقي المكافآت الصادرة عن الشبكة وفقا لبروتوكولات البرامج الخاصة بهم. لتلقي المكافآت ، يجب أن تمتثل أنشطة عمال المناجم لقواعد البروتوكول. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى الشبكة ، يشارك عمال المناجم ببساطة في أنشطة تنظيمية أو مساهمة لتأمين الشبكة ، والتحقق من صحة المعاملات ، وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. إن توقع مكافأة عمال المناجم لا يأتي من الجهود الإدارية أو ريادة الأعمال لأي طرف ثالث يعتمد عليه نجاح الشبكة. بدلا من ذلك ، يأتي الحافز الاقتصادي المتوقع للبروتوكول من الفعل الإداري أو الإداري لتعدين البروتوكول الذي يقوم به عامل المنجم. ولذلك، فإن المكافأة هي المكافأة التي يتلقاها عمال المناجم مقابل الخدمات التي يقدمونها للشبكة، وليس الأرباح التي يحصلون عليها من جهود الآخرين في مجال تنظيم المشاريع أو الإدارة.
وبالمثل ، عندما يجمع عمال المناجم مواردهم الحاسوبية مع عمال المناجم الآخرين لزيادة فرصهم في تعدين كتل جديدة بنجاح على الشبكة ، لا يتوقع عمال المناجم تحقيق ربح من جهود الآخرين في تنظيم المشاريع أو الإدارة. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى مجمع التعدين ، يشارك عمال المناجم ببساطة في أنشطة إدارية أو إدارية لتأمين الشبكة ، والتحقق من صحة المعاملات ، وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي توقعات ربح لعمال المناجم ليست من جهود أطراف ثالثة ، مثل مشغلي مجمعات التعدين. حتى عند المشاركة في مجمعات التعدين ، لا يزال عمال المناجم الفرديون يؤدون أنشطة التعدين الفعلية من خلال المساهمة بقوتهم الحاسوبية لحل ألغاز التشفير المستخدمة للتحقق من صحة الكتل الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، لا التعدين من قبل عمال المناجم أنفسهم (أو بشكل فردي) أو كأعضاء في مجمع التعدين لا يغير طبيعة التعدين البروتوكولي لأغراض اختبار Howey. في كلتا الحالتين ، يظل التنقيب عن البروتوكول نشاطا تنظيميا أو مساهما ، كما هو موضح في هذا البيان. وبالإضافة إلى ذلك، فإن أنشطة مشغل مجمع التعدين لتشغيل مجمع التعدين باستخدام الموارد الحاسوبية المشتركة لعمال المناجم المشاركين هي أساسا ذات طابع تنظيمي أو مساهم. في حين أن بعض أنشطة مشغل المجمع قد تفيد مجتمع عمال المناجم ، فإن أي جهد من هذا القبيل لن يكون كافيا لتلبية متطلبات "جهود الآخرين" الخاصة ب OmniVision ، حيث يعتمد عمال المناجم بشكل أساسي على موارد الحوسبة التي يقدمونها للمجمع جنبا إلى جنب مع الأعضاء الآخرين لكسب الأرباح. لهذا السبب ، لا ينضم عمال المناجم إلى المجمع بناء على القدرة على كسب الأرباح بشكل سلبي من أنشطة مشغل المجمع.
شاهد النسخة الأصلية
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
لا يشكل التعدين PoW إصدار أوراق مالية ولا يحتاج إلى تسجيل، انظر ماذا تقول هيئة SEC الأمريكية.
المصدر: قسم المالية في لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية؛ ترجمة: AIMan@
لتوفير قدر أكبر من الوضوح حول إمكانية تطبيق قوانين الأوراق المالية الفيدرالية على الأصول المشفرة ، تصدر إدارة خزانة الشركات التابعة للجنة الأوراق المالية والبورصات رأيا حول أنشطة معينة على شبكات إثبات العمل ، والمعروفة باسم "التعدين".
بشكل محدد، هذا البيان موجه نحو تعدين الأصول المشفرة المرتبطة بشكل جوهري بعمليات الشبكات العامة التي لا تتطلب إذن، والتي تُستخدم هذه الأصول المشفرة للمشاركة في آلية الإجماع لتلك الشبكات و/أو يتم الحصول عليها نتيجة للمشاركة في تلك الآليات، و/أو تُستخدم للحفاظ على التشغيل التقني والأمان لتلك الشبكات و/أو يتم الحصول عليها نتيجة للحفاظ على التشغيل التقني والأمان لتلك الشبكات. في هذا البيان، سنشير إلى هذه الأصول المشفرة بـ "الأصول المشفرة المغطاة (Covered Crypto Assets)"، وسنطلق على تعدينها في الشبكات القائمة على إثبات العمل اسم "تعدين البروتوكول (Protocol Mining)".
تعتمد الشبكة على تقنية التشفير وتصميم الآلية الاقتصادية للتخلص من الحاجة إلى وسطاء موثوقين معينين للتحقق من معاملات الشبكة وتوفير ضمانات التسوية للمستخدمين. يتم التحكم في تشغيل كل شبكة بواسطة بروتوكول برمجي أساسي ، والذي يتكون من رمز الكمبيوتر الذي يفرض برمجيا قواعد شبكة معينة ومتطلبات فنية وتوزيعات مكافآت. يحتوي كل بروتوكول على "آلية إجماع" أو طريقة تمكن شبكة موزعة من أجهزة الكمبيوتر غير ذات الصلة (تسمى "العقد") التي تحافظ على شبكة نظير إلى نظير للاتفاق على "حالة" الشبكة أو سجل موثوق لأرصدة ملكية عنوان الشبكة والمعاملات ورمز العقد الذكي والبيانات الأخرى. تسمح الشبكات العامة غير المصرح بها لأي شخص بالمشاركة في تشغيل الشبكة ، بما في ذلك التحقق من صحة المعاملات الجديدة للشبكة وفقا لآلية إجماع الشبكة.
إثبات العمل ( "PoW" ) هو آلية إجماع تحفز المشاركين في الشبكة (المعروفين باسم "المعدنين") من خلال مكافأتهم للتحقق من معاملات الشبكة، حيث يقوم هؤلاء المشاركون بتشغيل العقد وإضافة موارد حسابية إلى الشبكة. يتضمن PoW التحقق من المعاملات على الشبكة وإضافتها إلى دفتر الأستاذ الموزع على شكل كتل. "العمل" في PoW هو الموارد الحسابية التي يساهم بها المعدنون للتحقق من المعاملات وإضافة كتل جديدة إلى الشبكة. لا يتعين على المعدنين امتلاك الأصول المشفرة الخاصة بالشبكة للتحقق من المعاملات.
يستخدم عمال المناجم أجهزة الكمبيوتر لحل معادلات رياضية معقدة على شكل ألغاز تشفيرية. يتنافس عمال المناجم مع نظرائهم لحل هذه الألغاز، فإن مهمة أول عامل منجم يحل اللغز هي قبول المعاملات الجماعية من العقد الأخرى والتحقق من (أو اقتراح) كتل المعاملات الجديدة على الشبكة. كتعويض عن تقديم خدمات التحقق، يحصل عمال المناجم على "جوائز" على شكل أصول مشفرة محمية تم "سكها" أو إنشاؤها حديثًا، والتي يتم تسليمها وفقًا لشروط الاتفاق. بهذه الطريقة، يحفز نظام إثبات العمل عمال المناجم على استثمار الموارد اللازمة لإضافة كتل فعالة إلى الشبكة.
لا يمكن للعمال الذين يقدمون خدمات التحقق الحصول على المكافآت إلا بعد أن تتحقق العقد الأخرى في الشبكة من صحة الحلول بشكل صحيح من خلال البروتوكول. لهذا الغرض، بمجرد أن يجد العامل الحل الصحيح، سيقوم ببث هذه المعلومات إلى عمال المناجم الآخرين، الذين يمكنهم التحقق مما إذا كان العامل قد حل اللغز بشكل صحيح للحصول على المكافآت. بعد التحقق، سيضيف جميع العمال كتلة جديدة إلى نسخهم الخاصة من الشبكة. تهدف PoW إلى حماية الشبكة من خلال مطالبة العمال بإنفاق الكثير من الوقت والموارد الحسابية للتحقق من المعاملات. عندما يتم تشغيل عملية التحقق بهذه الطريقة، فإنها لا يمكن أن تقلل فقط من احتمالية محاولة شخص ما تدمير الشبكة، ولكن أيضًا تقلل من احتمالية تضمين العمال معاملات معدلة (مثل تلك التي تسمح بإجراء "دفع مزدوج" للأصول المشفرة الخاضعة للتنظيم).
بالإضافة إلى التعدين الذاتي ، يمكن لعمال المناجم أيضا الانضمام إلى "مجمعات التعدين" ، والتي تسمح لعمال المناجم بدمج موارد الحوسبة الخاصة بهم لزيادة فرصهم في التحقق من صحة المعاملات بنجاح وتعدين كتل جديدة على الشبكة. تطورت مجمعات التعدين إلى أنواع مختلفة ، ولكل منها طريقة مختلفة لتشغيل وتوزيع المكافآت. عادة ما يكون مشغلو المجمعات مسؤولين عن تنسيق موارد الحوسبة الخاصة بعمال المناجم ، وصيانة أجهزة وبرامج التعدين الخاصة بالمجمع ، والإشراف على التدابير الأمنية للمجمع لمنع السرقة والهجمات الإلكترونية ، وضمان مكافأة عمال المناجم. في المقابل ، يتقاضى مشغل المجمع رسوما يتم خصمها من حصة عامل المنجم من المكافآت التي يكسبها المجمع. تختلف مدفوعات المكافآت من تجمع إلى آخر ، ولكن عادة ما يتم توزيع المكافآت على المجمع بأكمله بما يتناسب مع مقدار الموارد الحسابية التي يساهم بها كل عامل منجم في المجمع. عمال المناجم غير ملزمين بالبقاء في المسبح ويمكنهم اختيار مغادرة المسبح في أي وقت.
تعتقد هذه الإدارة أنه في الظروف الموضحة في هذا البيان، فإن "أنشطة التعدين" المتعلقة بتعدين الاتفاقية (المعرفة في هذا البيان) لا تتعلق بإصدار وبيع الأوراق المالية كما هو معرف في القسم 2(a)(1) من قانون الأوراق المالية لعام 1933 ("قانون الأوراق المالية") و القسم 3(a)(10) من قانون تبادل الأوراق المالية لعام 1934 ("قانون التبادل"). لذلك، تعتقد هذه الإدارة أنه لا يتعين على المشاركين في أنشطة التعدين تسجيل التداول مع لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية بموجب قانون الأوراق المالية، ولا يتعين عليهم الامتثال لأحد أحكام الإعفاء من التسجيل الخاصة بهذه الأنشطة التعدينية وفقًا لقانون الأوراق المالية.
وجهة نظر هذا القسم تتعلق بأنشطة التعدين والتداول التالية ("أنشطة التعدين" و"كل نشاط تعدين") : (1) تعدين الأصول الرقمية المحمية على شبكة PoW ؛ (2) دور تجمعات التعدين ومشغلي تجمعات التعدين في عملية التعدين البروتوكولي ، بما في ذلك دورهم في كسب وتوزيع المكافآت. هذه البيان يتعلق فقط بأنشطة التعدين المرتبطة بأنواع التعدين البروتوكولي التالية.
التعدين الذاتي (أو الفردي) ، حيث يستخدم المعدنون مواردهم الحاسوبية الخاصة لتعدين الأصول المشفرة المحمية. يمكن للمعدنين تشغيل العقد بأنفسهم أو بالتعاون مع الآخرين وتعدين الأصول المشفرة المحمية.
تجمعات التعدين، حيث يقوم المعدنون بدمج موارد حساباتهم مع معدنين آخرين لزيادة فرص التحقق الناجح من المعاملات والتعدين على كتل جديدة في الشبكة. قد تتدفق مدفوعات المكافآت مباشرة من الشبكة إلى المعدنين، أو قد تتدفق بشكل غير مباشر عبر مشغلي تجمعات التعدين إلى المعدنين.
تحدد المادة 2(a)(1) من "قانون الأوراق المالية" و المادة 3(a)(10) من "قانون التداول" "الأوراق المالية" من خلال سرد مجموعة متنوعة من الأدوات المالية (بما في ذلك "الأسهم" و "السندات" و "السندات"). نظرًا لأن الأصول المشفرة التي يتم تغطيتها لا تشكل أي أداة مالية مدرجة صراحة في تعريف "الأوراق المالية"، فإننا نقوم بتحليل التداولات المتعلقة ببعض الأصول المشفرة التي تم تغطيتها في سياق التعدين القائم على البروتوكولات وفقًا لاختبار "عقد الاستثمار" كما هو محدد في قضية SEC ضد WJ Howey Co. يُستخدم "اختبار Howey" لتحليل الترتيبات أو الأدوات غير المدرجة في هذه المصطلحات القانونية بناءً على "الواقع الاقتصادي" الخاص بها.
عند تقييم الواقع الاقتصادي للتجارة، فإن المعيار الذي يجب اختباره هو ما إذا كانت هناك استثمارات في أموال الشركات، وما إذا كانت تلك الاستثمارات تستند إلى توقعات معقولة للأرباح الناتجة عن جهود الآخرين في ريادة الأعمال أو الإدارة. منذ قضية هاو، أوضحت المحاكم الفيدرالية أن شرط "جهود الآخرين" في قضية هاو هو أن "الجهود التي يبذلها الأشخاص خارج المستثمرين تعتبر بالتأكيد مهمة، وهي جهود إدارية ضرورية تؤثر على نجاح أو فشل الشركات."
لا يقوم عمال المناجم بالتعدين بمفردهم (أو بمفردهم) مع توقع معقول للربح من جهود تنظيم المشاريع أو الإدارة للآخرين. بدلا من ذلك ، يساهم عمال المناجم بموارد الحوسبة الخاصة بهم التي تؤمن الشبكة وتمكن عمال المناجم من تلقي المكافآت الصادرة عن الشبكة وفقا لبروتوكولات البرامج الخاصة بهم. لتلقي المكافآت ، يجب أن تمتثل أنشطة عمال المناجم لقواعد البروتوكول. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى الشبكة ، يشارك عمال المناجم ببساطة في أنشطة تنظيمية أو مساهمة لتأمين الشبكة ، والتحقق من صحة المعاملات ، وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. إن توقع مكافأة عمال المناجم لا يأتي من الجهود الإدارية أو ريادة الأعمال لأي طرف ثالث يعتمد عليه نجاح الشبكة. بدلا من ذلك ، يأتي الحافز الاقتصادي المتوقع للبروتوكول من الفعل الإداري أو الإداري لتعدين البروتوكول الذي يقوم به عامل المنجم. ولذلك، فإن المكافأة هي المكافأة التي يتلقاها عمال المناجم مقابل الخدمات التي يقدمونها للشبكة، وليس الأرباح التي يحصلون عليها من جهود الآخرين في مجال تنظيم المشاريع أو الإدارة.
وبالمثل ، عندما يجمع عمال المناجم مواردهم الحاسوبية مع عمال المناجم الآخرين لزيادة فرصهم في تعدين كتل جديدة بنجاح على الشبكة ، لا يتوقع عمال المناجم تحقيق ربح من جهود الآخرين في تنظيم المشاريع أو الإدارة. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى مجمع التعدين ، يشارك عمال المناجم ببساطة في أنشطة إدارية أو إدارية لتأمين الشبكة ، والتحقق من صحة المعاملات ، وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي توقعات ربح لعمال المناجم ليست من جهود أطراف ثالثة ، مثل مشغلي مجمعات التعدين. حتى عند المشاركة في مجمعات التعدين ، لا يزال عمال المناجم الفرديون يؤدون أنشطة التعدين الفعلية من خلال المساهمة بقوتهم الحاسوبية لحل ألغاز التشفير المستخدمة للتحقق من صحة الكتل الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، لا التعدين من قبل عمال المناجم أنفسهم (أو بشكل فردي) أو كأعضاء في مجمع التعدين لا يغير طبيعة التعدين البروتوكولي لأغراض اختبار Howey. في كلتا الحالتين ، يظل التنقيب عن البروتوكول نشاطا تنظيميا أو مساهما ، كما هو موضح في هذا البيان. وبالإضافة إلى ذلك، فإن أنشطة مشغل مجمع التعدين لتشغيل مجمع التعدين باستخدام الموارد الحاسوبية المشتركة لعمال المناجم المشاركين هي أساسا ذات طابع تنظيمي أو مساهم. في حين أن بعض أنشطة مشغل المجمع قد تفيد مجتمع عمال المناجم ، فإن أي جهد من هذا القبيل لن يكون كافيا لتلبية متطلبات "جهود الآخرين" الخاصة ب OmniVision ، حيث يعتمد عمال المناجم بشكل أساسي على موارد الحوسبة التي يقدمونها للمجمع جنبا إلى جنب مع الأعضاء الآخرين لكسب الأرباح. لهذا السبب ، لا ينضم عمال المناجم إلى المجمع بناء على القدرة على كسب الأرباح بشكل سلبي من أنشطة مشغل المجمع.