Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
在加密生态里,一个项目能走多远,往往取决于代币模型设不设计得够合理。Walrus Protocol在$WAL的设计思路上,表现出了相当深度的系统考量。人家并不是想搞短期的交易热点,真正的目标是建立一个能长期自我运转的生态。
看治理这块,社区成员有了参与协议决策的实权。重要参数、发展方向这些事儿,不再是团队一家说了算,而是逐步纳入社区共识的过程。这么做的好处显而易见——透明度上来了,用户也不再是纯粹的旁观者,而是变成了共建者,责任感自然也就增强了。
激励机制这一块更有意思。Walrus Protocol把激励和实际贡献挂钩,用户参与生态建设也好、长期支撑协议运行也好,这些行为都能通过$WAL获得反馈。这种设计培养的是一个稳定的参与者基础,而不是依赖那些频繁进出的短期资金。
从整体角度讲,项目并没有走激进的增长路线。反而是把稳定性当作长期竞争力的一部分来看待。通过精准控制激励节奏和流动性结构,项目能有效降低市场波动对生态的冲击,让协议在不同阶段都保持相对平稳的运行状态。加上在信息披露和社区沟通上也保持着克制而持续的节奏,整个项目给人的感觉就是——真的在认真做事儿。