社会保障积分：了解资格认证过程

在2025年10月，约有6900万美丽国人正在领取社会保障福利。然而，申请这些福利并不是自动的。要申请退休福利，个人必须至少62岁并且累积40个季度的保险或信誉。

这些积分只能通过就业和向社会保障系统缴纳税款来获得。让我们探讨一下如何获得这些积分，以及未达到40积分门槛的影响。

理解覆盖季度

社会保障制度主要通过对工人的税收来资助。要获得个人福利，个人必须工作并缴纳自己的税款。社会保障管理局使用覆盖季度来衡量贡献。截至2025年，每$1,850的收入可获得一个覆盖季度，每个日历年最多可获得四个信用。

对于1928年之后出生的人，获得退休福利所需的总覆盖季度为40个。

赚取40个积分的时间框架

考虑到每年最多只能获得四个覆盖季度，累积所需的40个积分至少需要十年。然而，这并不一定意味着需要十个连续的工作年限，甚至每年工作四个季度。

缴纳的保障季度完全基于收入。在2025年，一旦个人赚取了$7,400，他们已经为该年确保了最多四个保障季度。这适用于无论金额是通过几个月、几周甚至几天赚取的情况。

无需 40 个积分的福利资格

不幸的是，未获得40个保险季度的人将无法获得社会保障退休福利。即使只少一个季度，也会使个人失去领取退休福利的资格。这强调了通过在ssa.gov创建并定期检查在线mySocialSecurity账户来监控个人收入记录的重要性。

虽然退休福利可能遥不可及，但残疾福利可以在显著少于40个季度的保障下获得。所需的信用数量随着年龄的增长而增加。例如，24岁以下的个人在残疾发生前的三年内只需要六个信用。对于31岁或以上的人，通常需要在残疾发生前的10年内获得至少20个信用。

值得注意的是，幸存的配偶或子女即使在去世时亡者尚未累计满40个季度的保障，也可能符合领取遗属福利的资格，这取决于他们去世时的年龄。