HSA维生素困境：您需要知道的事项

我花了几个小时在HSA法规的迷宫中摸索，告诉你——维生素的问题并不像应该那样简单。

国税局创造了一个令人沮丧的灰色地带，绝大多数日常维生素根本不符合HSA的覆盖资格。为什么？因为他们决定任何用于“整体健康”的东西都不算是医疗必要品。他们决定什么对我们的身体是“必要的”，这真让人恼火。

查看我自己的HSA报表，我发现标准的多种维生素和从货架上购买的补充剂几乎总是被拒绝。这个系统似乎是故意设计的，限制了我们用自己享有税收优惠的医疗资金所能做的事情。

不过，也有例外。如果你能让你的医生开具一份处方，明确说明你因诊断的医疗状况需要某些维生素，那么国税局的态度会突然改变。孕期维生素是少数几种通常不需要额外麻烦而符合条件的例外之一。

HSA的三重税收优势使其极具价值——税前扣除的贡献、免税增长以及合格支出的免税取款。在2024年，个人可以贡献高达$4,150，家庭可贡献高达$8,300。但当基本的预防健康产品不在覆盖范围内时，这些好处似乎有些空洞。

什么是合格的？医生就诊、处方药、保险免赔额、牙科护理、视力服务和医疗设备。该系统显然更倾向于反应性医疗而非预防措施。

营养科学与HSA法规之间的脱节尤为明显。医学研究越来越多地表明适当的营养和补充的重要性，但IRS仍然停留在关于什么构成合法医疗支出的过时思维中。

如果你决定使用你的健康储蓄账户（HSA）购买维生素，最好的办法是咨询你的医生，记录一个具体的医疗需求。否则，你需要在预算中寻找其他地方来购买这些促进健康的补充品。