美国就业市场转向:留职者首次长期赢过跳槽族

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亚特兰大联储最新数据揭示了一个罕见现象:7月份美国留守原职员工的薪资增长率已连续第六个月超过跳槽者,创下2008年经济危机后最长纪录。按三个月平均计算,留职者年薪增幅达4.1%,而跳槽者仅为4%。

我亲身感受到这种变化。过去三年,朋友们总爱炫耀跳槽带来的丰厚加薪,但现在情况确实不同了。最近几位尝试跳槽的同事反而拿到了比预期低的offer,有些甚至被迫接受平调。

这种现象反映了当前劳动力市场的深层变化。企业正采取明显的观望态度,许多原本积极的招聘计划被搁置。桑坦德美国资本市场首席经济学家斯坦利指出:"企业目前处于等待状态,特别是对关税政策前景的不确定性导致招聘谨慎。"

让我感到讽刺的是,这种谨慎态度恰恰发生在官方失业率仍处于历史低位的时期。表面数据与实际体验之间的差距令人困惑。虽然斯坦利强调当前情况与2007-2009年金融危机后完全不同,但这种异常信号不得不让人警惕。

在政策不确定性笼罩下,就业市场这种微妙变化可能预示着更广泛的经济调整。对于考虑职业规划的人来说,过去那种"跳槽就能大幅加薪"的黄金时代似乎已经暂时结束了。

免责声明:仅供参考。过去的表现并不预示未来的结果。

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