ระบบรางวัลของ EigenLayer เป็นขั้นตอนสำคัญที่สร้างสรรค์คำสั่งให้ผู้เข้าร่วมในระบบอย่างเป็นกิจกรรม ในขณะที่ Rewards MVP (v1) มีเครื่องมือพื้นฐานสำหรับผู้ถือหุ้นและผู้ดำเนินการเรียกรางวัล ข้อจำกัดของมันเน้นถึงความจำเป็นในการมีระบบที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นี่คือที่ Rewards V2 เข้ามาช่วย

ด้วยรางวัล V2, EigenLayer จัดการกับข้อจำกัดเหล่านี้โดยการนำเสนอระบบที่ช่วยให้สอดคล้องกันได้ดีขึ้นระหว่าง AVSs, ผู้ดำเนินการและผู้ถือหุ้น อัปเกรดรวมถึงคุณสมบัติสำคัญเช่น รางวัลที่ถูกส่งตรงไปที่ผู้ดำเนินการ ทำให้ AVSs สามารถปรับปรุงสิ่งต้องการของตัวเองได้และค่าธรรมเนียมของผู้ดำเนินการที่ต่างกัน ที่ให้ผู้ดำเนินการเสรีที่จะตั้งค่าอัตราค่าธรรมเนียมที่กำหนดเอง นอกจากนี้การนำเสนอการเรียกเก็บค่าตอบแทนแบบกลุ่มลดค่าใช้จ่ายในแก๊สและทำให้กระบวนการเรียกเก็บรางวัลอย่างง่ายดาย

ในบทความนี้เราจะสำรวจว่า Rewards V2 มีการปรับปรุงจาก MVP อย่างไร นวัตกรรมหลักและผลกระทบทั่วไปที่มีต่อการเพิ่มความกระจายและความปลอดภัยในระบบ EigenLayer มาดูกันเลย!

A brief (re)introduction to EigenLayer

EigenLayer เป็นโปรโตคอลนวัตกรรมที่ออกแบบมาเพื่อปลดล็อกโอกาสใหม่ ๆ สำหรับสินทรัพย์ที่ได้รับการจำนำไว้แล้วภายในระบบ Ethereum โดยปกติสินทรัพย์ที่จำนำไว้จะเชื่อมโยงกับการรักษาความปลอดภัยของชั้นหนึ่งหรือโครงการเดียว จำกัดศักยภาพของพวกเขา EigenLayer เปลี่ยนแปลงพาราดิมโดยการทำให้สินทรัพย์เหล่านี้สามารถจำนำซ้ำได้ เพิ่มความสามารถในการรักษาความปลอดภัยโปรโตคอลเพิ่มเติมโดยไม่ต้องจำนวนโทเค็นใหม่

กลไกการฝากใหม่นี้ไม่เพียงแค่ให้ผู้ฝากมีความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น แต่ยังเสริมความปลอดภัยและความทนทานของระบบที่มีการกระจายอย่างเต็มที่ เพื่อให้สามารถใช้การรับรองความปลอดภัยจาก Ethereum ให้กับสินทรัพย์ที่ถูกฝากไว้เพื่อช่วยเพิ่มความปลอดภัยให้กับโปรโตคอลอื่น ๆ เช่น บริการที่ได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิด (AVSs) โดยไม่เสียความสมบูรณ์ของชั้นเริ่มต้น

เกินความปลอดภัย การ restaking นำเสนอโอกาสให้ผู้ดำเนินการและ stakers สามารถปรับทิศทางเพื่อให้ตรงกับ AVSs และโปรโตคอลหลายรายการ Stakers สามารถจัดสรรสินทรัพย์ของพวกเขาให้กับผู้ดำเนินการและ AVSs ที่เฉพาะเจาะจง โดยสามารถมีส่วนร่วมในความปลอดภัยของพวกเขาในขณะที่ได้รับรางวัลตามผลงานและการจัดสรรสินทรัพย์ของพวกเขา

ข้อเสนอที่ปรับโครงสร้างรางวัลของ EigenLayer - ที่เรียกว่า "Rewards V2" ในบทความนี้ - คือ ELIP-001 ("ELIP" ย่อมาจาก EigenLayer Improvement Proposal) เราขอแนะนำให้ตรวจสอบข้อเสนอและการอภิปรายที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอที่เกี่ยวข้องที่ EigenLayer Forum

ทำไมต้องอัปเกรดรางวัล: การแก้ไขความท้าทาย

EigenLayer’s rewards MVP (v1) คือขั้นตอนเริ่มแรกที่สำคัญในการสร้างระบบสะสมแรงจูงใจในระบบนิเวศ มันได้นำเสนอกลไกพื้นฐานเพื่อให้ผู้ดำเนินการและผู้ถือหุ้นสามารถเรียกร้องรางวัล อย่างไรก็ตาม หลังจากโปรโตคอลได้เจริญเติบโตและเกิดขึ้นมาใหม่ ปัญหาบางประการก็เริ่มเป็นที่ชัดเจน

หนึ่งในความท้าทายหลักใน MVP คือความไม่ยืดหยุ่นในการกระจายตัวของรางวัล ระบบทำงานตามกฎแบบคงที่ซึ่งไม่สามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับความต้องการที่หลากหลายของ AVSs (Actively Validated Services) และผู้ให้บริการ ตัวอย่างเช่น ผู้ให้บริการทุกคนได้รับรางวัลในลักษณะเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงความเสริมสร้างแบบบุคคลหรือผลงานของแต่ละบุคคล ซึ่งจำกัด AVSs ไม่ให้สามารถนำเสนอสิ่งส่งตรงที่เหมาะสม

นอกจากนี้โครงสร้างค่าธรรมเนียมคงที่สำหรับผู้ประกอบการก็เป็นอุปสรรคต่อการนำไปใช้อย่างกว้างขวาง ผู้ประกอบการถูก จำกัด ให้มีอัตราค่าธรรมเนียมเริ่มต้นซึ่งไม่คำนึงถึงต้นทุนดำเนินการที่แตกต่างกันหรือความต้องการในการดึงดูดสเตคเพิ่มเติมสำหรับ AVSs ขาดการกำหนดเองนี้สร้างความไม่มีประสิทธิภาพในการจับคู่สิ่งปลุกสิ่งปลุกแรงจูงใจระหว่างผู้ประกอบการ AVSs และผู้ถือสเตค

ปัญหาที่น่าสนใจอีกอย่างคือปัญหาความไม่เป็นประสิทธิภาพในการเรียกเก็บรางวัล ค่าแก๊สสำหรับการเรียกเก็บรางวัลแต่ละรางวัลมีค่าสูงมาก ทำให้กระบวนการนั้นน่าสนใจน้อยลง โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับ AVS หลายรางวัล

เพื่อตอบสนองกับปัญหาเหล่านี้ EigenLayer ได้เปิดตัว Rewards V2 ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่สำคัญที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น ประสิทธิภาพ และการจัดระบบรางวัลของระบบ

มีอะไรใหม่ในรางวัล V2: นวัตกรรมหลัก

Rewards V2 นำเสนอการอัพเกรดที่สำคัญเพื่อแก้ไขปัญหาที่พบใน Rewards MVP (v1) พัฒนานี้มุ่งเน้นเพิ่มความยืดหยุ่น ประสิทธิภาพ และการจับต้องภายในระบบรางวัลของ EigenLayer ทำให้ประสบการณ์ที่ใช้งานง่ายและแสนสะดวกมากขึ้นสำหรับ AVSs, ผู้ดำเนินการ และผู้เสียภาษีเช่นกัน นี่คือสิ่งใหม่ที่เรามี:

รางวัลที่ได้รับจากผู้ดูแลระบบ:

• AVSs ตอนนี้สามารถจัดสรรรางวัลให้กับผู้ดำเนินการที่เฉพาะเจาะจงตามตรรกะที่กำหนดเอง เช่น ผลงาน การมีส่วนร่วมในการกระจายอำนาจหรือเกณฑ์อื่น ๆ ที่ถูกกำหนดโดย AVS ความยืดหยุ่นนี้ช่วยให้ AVSs สามารถปรับแต่งสิ่งส่งเสริมให้เหมาะสม เพื่อสนับสนุนรูปแบบการกระจายรางวัลที่มีความเคลื่อนไหวและสมควร

ค่าธรรมเนียมผู้ประกอบการแปรผัน:

• ผู้ดำเนินการไม่ได้ถูก จำกัด ในอัตราค่าธรรมเนียมแบบคงที่แล้ว ด้วยรางวัล V2 ผู้ดำเนินการสามารถตั้งค่าค่าธรรมเนียมของพวกเขาสำหรับแต่ละ AVS ได้ตั้งแต่ 0% ถึง 100% การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลให้เกิดความยืดหยุ่นทางเศรษฐกิจ ช่วยให้ผู้ดำเนินการสามารถจัดเตรียมค่าธรรมเนียมให้เหมาะสมกับต้นทุนการดำเนินงานหรือดึงดูดเงินเดิมพันเพิ่มขึ้นสำหรับ AVS ที่เฉพาะเจาะจง การเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมจะเปิดใช้งานหลังจากมีการล่าช้า 7 วันเพื่อให้โปร่งใส

Batch-claiming:

• ผู้เสียภาษีและผู้ดำเนินการตอนนี้สามารถเรียกเก็บรางวัลหลายรางวัลในธุรกรรมเดียว ลดค่าก๊าซอย่างมีนัยสำคัญ การปรับปรุงนี้ทำให้กระบวนการเรียกเก็บรางวัลมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยเฉพาะสำหรับผู้จัดการ AVS หลายรายการหรือจำนวนมากของสตางค์

การนวัตกรรมเหล่านี้เสริมสร้างความสามารถใช้งานและขยายขอบเขตของระบบรางวัลของ EigenLayer รวมถึงการสร้างบนพื้นฐานที่สร้างขึ้นใน MVP ระบบรางวัล V2 ส่งผลให้มีกลไกที่เพิ่มความยุติธรรมและยืดหยุ่นมากขึ้น ตรงตามความต้องการที่หลากหลายของนิเวศน์ สนับสนุนเป้าหมายรวมทั้งของโปรโตคอลในการกระจายอำนวยความปลอดภัย

ทำไมมันสำคัญ: ผลกระทบทั่วระบบ

ELIP-001 ของ EigenLayer นำมาซึ่งการปรับปรุงที่มีความหมายในวิธีที่รางวัลถูกกระจาย ทำให้ผลดีต่อ AVSs, ผู้ดำเนินงาน, และผู้ถือสเตคเกอร์โดยตรง โดยการแก้ไขข้อจำกัดของ MVP รางวัล V2 สร้างระบบส่งเสริมแบบไดนามิกและปรับแต่งมากขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมทุกคน

สำหรับ AVSs:

• การควบคุมรางวัลของผู้ดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำให้การประสานสมรรถนะกับเป้าหมายในการกระจายอำนาจและความปลอดภัยดีขึ้น

สำหรับผู้ดำเนินงาน:

• ความเสรีภาพทางเศรษฐกิจที่มากขึ้นด้วยอัตราค่าธรรมเนียมที่ปรับได้ ส่งเสริมให้มีการมีส่วนร่วมใน AVSs ที่หลากหลาย

สำหรับผู้เก็บเหรียญ:

• การโปร่งใสที่ดีขึ้นเกี่ยวกับโครงสร้างรางวัล AVS ทำให้การจัดสรรเงินเดิมพันได้โดยฉลาดและมีกลยุทธ์มากขึ้น

การอัพเกรดนี้ยังแก้ไขปัญหาสำคัญในรูปแบบการจับคู่แบบดั้งเดิม ที่รางวัลสัมพันธ์กับขนาดการจับคู่ ซึ่งมักเป็นที่สะสมกำลังในรูปแบบที่ใหญ่กว่ามีพลังมากกว่า ด้วย ELIP-001 AVSs สามารถนำเสนอกลไกการรางวัลที่กำหนดเอง ทำให้ไม่มีการสะสมกำลังและส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มีความกระจาย ปลอดภัย และสมดุลมากขึ้นสำหรับผู้ร่วมทุกคน

วิธีทำงาน: กลไกที่เรียบง่าย

รางวัล V2 มอบวิธีการกระจายรางวัลที่เหมาะสมและยืดหยุ่นในระบบ EigenLayer อย่างรวดเร็วและง่ายดาย นี่คือวิธีการทำงานในคำอธิบายง่ายๆ

AVSs กำหนดตรรกะการรีวอร์ด

• บริการที่ได้รับการตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบ (AVSs) กำหนดกฎเกณฑ์ในการแจกจ่ายรางวัลเอง ซึ่งสามารถนำมาใช้ได้อย่างอิสระหรือบนเชื่อมโยงข้อมูล ขึ้นอยู่กับความต้องการของพวกเขา นี่อาจขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของผู้ดำเนินการ งานที่สำเร็จเป็นเหตุผลพิเศษหรือเกณฑ์อื่น ๆ ที่สอดคล้องกับเป้าหมายของพวกเขา

ผู้ปรับแต่งค่าธรรมเนียม:

• ผู้ประกอบการสามารถปรับอัตราค่าธรรมเนียมสําหรับ AVS แต่ละรายการที่รองรับได้ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งสัญญาณไปยังผู้เดิมพันและ AVS ซึ่งจะมีผลหลังจาก 7 วันในระหว่างที่ผู้เดิมพันมีโอกาสถอนหุ้นหากพวกเขาเลือก

การอ้างสิทธิ์แบบกลุ่ม vereinfacht รางวัล:

• ผู้เสียภาษีและผู้ดำเนินการสามารถเรียกเก็บรางวัลหลายรางวัลในครั้งเดียวโดยใช้ธุรกรรมเดียว เพื่อประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในแก๊ส

โดยให้ AVSs ปรับแต่งตำแหน่งที่สามารถสร้างยอดเงินรางวัล, ผู้ให้บริการปรับการเรียกเก็บค่าธรรมเนียม และผู้ถือหุ้นจัดการเรียกร้องอย่างมีประสิทธิภาพ ระบบรางวัลเวอร์ชัน 2 สร้างระบบที่ยืดหยุ่นและสมดุลที่เข้ากันได้กับความต้องการของผู้เข้าร่วมทุกคน มันถูกออกแบบให้ใช้งานง่าย ยุติธรรมและสามารถปรับเปลี่ยนได้

สรุป

รางวัล V2 ของ EigenLayer แทนส่วนสำคัญในวิธีที่สิ่งส่งเสริมถูกกำหนดโครงสร้างภายในนิเคอิเควิ่มโดยการนำเสนอรางวัลที่ถูกนำทางโดยผู้ประกอบการได้แก้ไขค่าธรรมเนียมแบบกำหนดเองและการเรียกร้องแบบเป็นชุด มันจะแก้ไขข้อ จำกัด สำคัญ ของ MVP และสร้างสภาพแวดล้อมที่แปลกปลอม ยุติธรรม และที่ถูกจำนวนใหญ่ การปรับปรุงเหล่านี้ไม่ให้พลังให้ AVSs ผู้ประกอบการ และ stakers เท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนที่สำคัญสำหรับความยืดหยุ่นและนวัตกรรมมากขึ้น

เนื่องจาก EigenLayer ยังคงปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง การนำเสนอของรางวัล V2 ย้ำให้เห็นถึงการมุ่งมั่นที่จะสร้างระบบนิติบุคคลและคอลลาโบราที่ปลอดภัยมากขึ้นและมีการทำงานร่วมกัน ด้วยการพัฒนาเหล่านี้ อนาคตของการจับคู่และสิทธิประโยชน์ใน EigenLayer ดูสดใสและที่สำคัญมากขึ้นกว่าที่เคย

ข้อปฏิเสธ:

1. บทความนี้ถูกพิมพ์ซ้ำจาก [2077 วิจัย]. สิทธิ์ในการคัดลอกทั้งหมดเป็นของผู้เขียนต้นฉบับ [ 2077 การวิจัย]. หากมีคำประทับใจต่อการโพสต์ฉบับนี้กรุณาติดต่อเกตเลิร์นทีมงานและพวกเขาจะดำเนินการแก้ไขโดยเร็ว
2. คำปฏิเสธความรับผิด: มุมมองและความคิดเห็นที่แสดงในบทความนี้เป็นเพียงของผู้เขียนเท่านั้น และไม่เป็นการให้คำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับการลงทุนใด ๆ
3. การแปลบทความเป็นภาษาอื่นๆ โดยทีมงาน gate Learn ถูกทำการ หากไม่ได้ระบุไว้ ห้ามคัดลอก กระจาย หรือก๊อปปี้เนื้อหาบทความที่ถูกแปล