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- Gate 品牌戰略重磅升級
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以更簡潔、高辨識度、全球通用的視覺語言，開啓從領先到引領的新徵程！
✨ 三大戰略升級：
1. 用戶至上：服務全球 2300 萬用戶，儲備金率 128.57% 穩居行業前列
2. 技術創新：率先採用零知識技術驗證儲備金安全性
3. 全球合規：Gate 是全球少數具備多地區合法運營能力的加密平台之一
正如 12 周年盛典宣言，我們正朝“超級獨角獸交易所”進化。
全新品牌標識不僅是 Gate 大門的開啓，更是通向加密未來的信任橋梁！
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二、A/B 等級瓜分獎
根據各位動態大使發帖數量及帖子內容質量獲評等級，按評定等級獲獎：
A級：每週至少5日完成發帖且整體帖子內容質量90>分數>80可獲A級，從A級用戶中選出5名大使每人$20手續費返現券
B級：每週至少3日完成發帖且整體帖子內容質量80>分數>60可獲B級，從B級用戶中選出10名大使每人$10手續費返現券
📍 活動規則：
1.每週至少3日完成發帖才有機會獲獎。
2.根據發帖天數和整體發帖內容質量分數給予等級判定，分爲S/A/B等級，在各等級下選擇幸運大使獲獎。
💡 帖子評分標準：
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年薪百萬資深工程師也被 AI 打敗：投 800 履歷石沈大海，為生計送外賣、住拖車…
《Fortune》文章揭露一位資深軟體工程師失業後的困境，揭示 AI 引發的「大裁員」浪潮，提醒我們反思未來工作的挑戰與應對。 （前情提要：ChatGPT抓包新北市18個弊案！審計部公務員用APP追鬼200萬份判決書） （背景補充：年輕人把ChatGPT當人生攻略器！OpenAI執行長Sam Altman：超過35歲完全跟不上） 當「AI 將取代人類工作」的預言不再是遙遠的未來，辛苦的打工人們該怎麼辦？《Fortune》本週一篇文章，完整記錄了一位曾年薪高達 15 萬美元、擁有二十年經驗的資深軟體工程師 Shawn K，在失業超過一年後，為了生計只能打零工並棲身於露營拖車的故事。 為我們揭示了 AI 時代下職涯變遷的殘酷現實，也敲響了「大裁員」已悄然啟動的警鐘。 資深工程師的困境：AI 敲響失業警鐘 2024 年 4 月，42 歲的 Shawn K 失去了他年薪 15 萬美元的軟體工程師工作。 這並非他首次失業，他曾安然度過 2008 年金融危機與疫情期間的挑戰，但此次的境遇截然不同。他強烈感受到 AI 對科技產業帶來的革命性影響，這場衝擊使得這位擁有豐富經驗和電腦科學學位的專業人士，在求職市場上步履維艱。 據他透露，在失業超過一年期間，他投遞了約 800 份工作申請，卻僅獲得不到 10 次面試機會，其中部分初步篩選甚至是由 AI Agent 進行，而非真人。他對此深感挫折，表示自己「超級隱形」、「不被看見」，往往「還沒到真人篩選之前就被過濾掉了」。 為了維持生計，他被迫轉而為 DoorDash 提供外送服務，並在 eBay 上變賣家當，這些收入合計僅數百美元。他目前居住在紐約州中部的一輛小型 RV 露營拖車中。他曾考慮重返校園攻讀科技證照或考取卡車駕照 (CDL)，但最終因經濟壓力而作罷。 圖源：Fortune 科技業 AI 浪潮下的就業衝擊 Shawn K 的困境，實則是 AI 衝擊下科技產業變革的一個縮影。人工智慧，特別是生成式 AI 在程式碼撰寫方面的飛速進展，正深刻地改變軟體開發領域的樣貌。 例如，Anthropic 執行長 Dario Amodei 就曾預測，到 2025 年 AI 將能撰寫幾乎所有程式碼，在 2026 年時，人類可能就會活在全由 AI 撰寫程式碼的世界。 儘管 美國勞工統計局 (BLS) 過去一直將軟體工程師列為增長最快速的職業之一，但如今情況已與官方數據的樂觀前景有所出入。根據 Layoffs.fyi 的數據追蹤，科技業近年來的裁員潮未曾停歇，2024 年便有超過 15 萬名科技業員工失業，而 2025 年迄今也已累積超過 5 萬人。 這股趨勢不僅反映了產業結構的調整，更凸顯了 AI 在其中所扮演的催化角色。Shawn K 認為，由 AI 驅動的「大置換」（The Great Displacement）已經展開，並可能對社會和經濟帶來災難性的浪潮。他在其 Substack 平台上發文警告，這波 AI 引起的失業潮將「在適當的時候，影響到幾乎每一個人」。 AI 的雙面刃：潛力與企業應用的反思 但儘管親身經歷了 AI 帶來的失業痛苦，Shawn K 對 AI 技術本身的態度卻相當複雜，他甚至自稱為「AI 最大論者」。他曾表示： 「如果 AI 真的確實能做得比我好，我不會坐這裡為它取代我而感到難過。」 然而，他對當前企業應用 AI 的方式提出了尖銳批評。他認為，許多企業僅是為了節省成本而裁員，並未真正發揮 AI 的潛力來提升整體效率或促進人機協作。 他主張，企業應當思考如何利用 AI 賦予現有團隊完成千倍工作量的能力，而不是單純地縮減團隊規模。這一觀點與近年來廣泛討論的賽博格員工 (cyborg workers)概念不謀而合，該概念強調人與機器應是協作夥伴，而非相互取代的關係。 迎向未知變局：AI 時代的挑戰與應對 Shawn K 的故事，為我們這個 AI 時代提供了一個鮮活且令人警醒的案例。 這不僅是對軟體工程師的警示，更是對所有專業人士的一記警鐘：在技術飛速發展的今天，持續學習、適應新技能至關重要，即使是經驗豐富的資深人士也難以倖免於變革的洪流。 誠如 Shawn K 所言，現在是時候正視這場變革，積極探索應對之道，深入思考如何在 AI 時代重新定義工作的價值，並為這場前所未有的挑戰尋找解決方案，而非消極等待「浪潮」將一切淹沒。 相關報導 微軟與 OpenAI 合作觸礁？華爾街日報：雙方裂痕擴大，「黃金 AI 聯盟」漸行漸遠.. OpenAI 要 KYC 了？上傳身分證件與個人大頭照才可使用 gpt-image-1 新生圖模型 API OpenAI：我們「願買下Chrome」若Google被迫出售，給用戶真正以AI為核心的搜尋體驗 〈年薪百萬資深工程師也被 AI 打敗：投 800 履歷石沈大海，為生計送外賣、住拖車…〉這篇文章最早發佈於動區BlockTempo《動區動趨-最具影響力的區塊鏈新聞媒體》。