Thủ tướng Nhật Bản Sanae Takaichi vừa Thả một quan điểm thú vị về quản trị doanh nghiệp. Bà cơ bản chỉ trích các công ty Nhật Bản vì quá tập trung vào việc làm hài lòng các cổ đông, trong khi công nhân không nhận được phần công bằng của chiếc bánh.

Đây thực sự là một lập trường khá táo bạo. Trong nhiều thập kỷ, văn hóa kinh doanh Nhật Bản chủ yếu xoay quanh việc làm suốt đời và sự trung thành của người lao động. Nhưng kể từ những năm 90, đã có một sự chuyển biến mạnh mẽ hướng tới chủ nghĩa tư bản cổ đông theo kiểu phương Tây. Giờ đây, Takaichi muốn dừng lại điều đó.

Điều thú vị ở đây là thời điểm. Với mức lương không tăng và chi phí sinh hoạt tăng, điều này có thể báo hiệu một sự thay đổi chính sách lớn. Nếu chính phủ bắt đầu thúc đẩy các công ty phân phối nhiều tài sản hơn cho nhân viên thay vì mua lại cổ phiếu và cổ tức, điều này có thể định hình lại toàn bộ bối cảnh kinh tế của Nhật Bản.

Câu hỏi thực sự: liệu các tập đoàn có thực sự lắng nghe không? Hay đây chỉ là một sự thể hiện chính trị? Dù sao đi nữa, đây là một cuộc tranh luận có sức ảnh hưởng vượt xa Nhật Bản—đặc biệt khi sự bất bình đẳng về tài sản trở thành một chủ đề nóng toàn cầu.