У мене є друг, який у системі досяг 35 років і досі без посади, дивиться на молодших за себе, які прийшли пізніше, і вже отримали заступників, стали начальниками відділів, щодня сумує, відчуває, що нічого не досяг, життя повністю програно.


Я йому кажу: не дозволяй обману “посада — це успіх” бути твоєю маніпуляцією, навіть якщо ще через 10 років у тебе не буде посади, якщо ти не сидиш у кабінеті, не лежиш у лікарні з трубками, не запрошений дисциплінарною комісією на чай, ти вже виграв у 80% людей у цій системі.
Я не для втіхи кажу це, за всі ці роки я бачив і тих, хто рано піднявся і потрапив у неприємності з керівництвом, і тих, хто згорів, працюючи ночами, щоб просунутися, і тих, хто цілеспрямовано будував зв’язки і був остаточно відкинутий, — я бачив усіх.
Дивлячись на це, я поступово зрозумів, що у цій системі влади, у цій машині влади, вижити цілком і повністю — це вже найбільше досягнення. Відріж цей смішний амбіційний пухир, як пухлину. Вітаю, 35 років без посади — це означає, що у тебе немає слабких місць, і саме це — найміцніший захисний амулет у цій сфері.
Ти в цьому віці — маєш досвід і стаж, керівництво тобою довіряє, є речі, які ніхто крім тебе не зможе зробити, ти добре знаєш своїх колег, і якщо вони ставляться до тебе з повагою, то чого ти боїшся?
Подивися на тих начальників і керівників того ж віку або молодших за тебе — ззовні вони сяють, йдуть з впевненістю, але насправді кожен із них ходить по лезу ножа, щодня бореться з боргами, незавершеними справами і глибокими ямами. Їхня влада — це високоризиковий кредит, отриманий за життя і гідність, і рано чи пізно вони його повернуть з відсотками. Ти заздриш їхньому натовпу прихильників, а вони — твоєму спокійному сну.
У нашій організації є керівник, який уже — високий керівник, але через суворі вимоги він не хоче змагатися і, посилаючись на погане здоров’я, добровільно знизився до звичайного працівника, отримуючи менше, але набагато легше. Хто його бачить — все ще називає “X”, “X”, і ніхто не дає йому справжніх доручень. Це — справжня мудрість.
У цій системі, де влада і відповідальність нерівномірні, відсутність посади означає відсутність права підпису, а без права підпису ти ніколи не будеш відповідати за провальні проекти, незаконні схеми або дивні дисциплінарні стягнення. Ти — прозорий ізоляційний бар’єр, і коли гримають блискавки, високий — має витримати, а ти — ховатися в кутку і дивитися, як їх згорають.
У цьому віці ти маєш зрозуміти, що за підвищенням стоїть кровопролитна логіка: організація підвищує людину не через її працю і заслуги, а через її корисність або ресурси, які вона має. Якщо тобі 35 і ти ще не піднявся — ти не той гострий ніж і не той шахтний вугіль, що може дати кров. Якщо ти все ще намагаєшся прорватися, як дурень, — ти йдеш на смерть.
Твоя нинішня позиція — це найвигідніше і найкраще місце. Зарплата майже така сама, як у керівника, але без політичних ризиків, — це як мідний горіх, який не звариться, не розіб’ється і не згорить. Керівництво не може тобою керувати, ти слухаєш їхні лайки, уникаєш тягарів, і ти не прагнеш до нагород — цей стан без бажань і амбіцій змушує всіх, хто хоче тебе контролювати, втратити надію, бо ти вже закрив усі канали їхнього впливу.
Головне — навчитися насолоджуватися цим “провалом” у відчуженості, бо це — твій капітал для наступної частини життя. Найбільша брехня у цій системі — це те, що успіх і посада йдуть разом, а правда — що бездіяльність — це безпечність.
Після 35 років тіло починає зношуватися, у сім’ї — турботи про батьків і дітей, і якщо ти ще тримаєш якусь посаду — рано чи пізно тебе зжмуть з двох боків. А зараз у тебе — найпрестижніший ресурс у цій системі: час. Ти можеш витратити всі сили, що залишилися у системі, на себе і свою сім’ю.
Дивися на тих колег, які змагаються за посаду, — у них живіт роздутий від довгих вечірніх зустрічей, волосся випало, а вони все ще змагаються за щось. Ти повинен усміхнутися всередині: ця марафонська гонка — не про швидкість, а про довголіття, про те, хто доживе до 100 років і отримає пенсію, і хто з них — найкращий, хто зможе максимально вигідно “здерти шерсть” з держави.
Не дозволяй собі більше обманювати себе цим “успіхом” із зовнішнього світу, у системі не потрібні мрії — потрібне виживання. 35 років без посади — це вже успіх, бо ти став “відкинутим”, безпечним “жертвою”, і ця безпечність — це те, що ніколи не зрозуміють ті, хто щодня намагається піднести тобі пакунок.
Ти зараз маєш зробити головне — обгорнути серце товстим старим панцирем, байдужим до холоду і тепла, до правди і кривди. Вважай цю організацію банкоматом, що платить соцпакет і зарплату, — ходи вчасно, їж вчасно, йди вчасно, і в очах усіх, хто нервує, спокійно і щасливо називай себе “відходом”.
Запам’ятай: у цій системі, наповненій інтригами і пастками, той, хто витримав до пенсії — вже переміг.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити