Генеральний директор Airbnb Браян Ческі каже, що ШІ — «найкраща річ, яка коли-небудь трапилася» його компанії — тепер він попереджає інших засновників швидко приєднатися, інакше вони програють

«Якщо ти не порушуєш себе, хтось інший зробить це», — попереджає засновників генеральний директор Airbnb Браян Ческі, оскільки ШІ стає важливим для гіганта оренди. · Fortune · Джеральд Мацка / Stringer / Getty Images

Емма Бърлі

Середа, 18 лютого 2026 о 00:42 за місцевим часом +9 4 хв читання

У новому бізнес-світі, керованому ШІ, або тоне, або пливи. Оскільки тисячі робочих місць автоматизуються, а ролі покращуються за допомогою технологій, таланти потребують навичок роботи з ШІ, щоб навіть розглядатися для роботи — і це вже є обов’язковою умовою для корпорацій.

Генеральний директор Airbnb Браян Ческі каже, що ШІ був ключовим для успіху його компанії з короткострокової оренди вартістю 73,5 мільярда доларів. Тепер мільярдер-засновник попереджає інших бізнес-лідерів, що технологія — це не просто плюс, це необхідність.

Його попередження чітке: якщо вони не приймуть ШІ швидко, вони програють.

«З точки зору бізнесу, я вважаю, що ШІ — найкраща річ, яка коли-небудь трапилася з Airbnb», — нещодавно сказав Ческі в інтерв’ю CNBC.

«Компанії, засновані засновниками, і ті, що готові змінюватися та трансформуватися, отримають вигоду від ШІ, бо ШІ означає, що змінюється кожен», — додав він. «І якщо ти не змінюєшся, тебе зруйнують.»

Airbnb зруйнував себе «раніше, ніж хтось інший» — і вже отримує плоди

Минулого тижня компанія опублікувала звіт про прибутки за четвертий квартал 2025 року, перевищивши очікування аналітиків, досягнувши 2,78 мільярда доларів доходу та валового обсягу бронювань у 20,4 мільярда доларів, що на 16% більше порівняно з минулим роком.

Ческі приписав більшу частину результату новим «інноваціям», прямо вказуючи на ШІ як ключовий фактор у технологічному зростанні компанії. ШІ наразі обробля третину запитів у службі підтримки Airbnb у Північній Америці, пояснив Ческі, а трафік від чат-ботів вищий, ніж від традиційних пошукових систем. Генеральний директор також стверджував, що технологія допомагає покращити пошук на платформі.

Ческі налаштований бути «на передовій компаній, що використовують ШІ», замість того, щоб відступити через можливі труднощі з ростом. Адже незалежно від того, наскільки опір бізнесу або працівників до нових технологій, у кінці кінців їм доведеться стикнутися з реальністю.

«Якщо ти не порушуєш себе, хтось інший зробить це. І ми не дозволимо людям зруйнувати нас», — продовжив Ческі. «Ми зруйнуємо себе першими.»

Генеральні директори кажуть, що навички роботи з ШІ є критичними — і що технічно підковані таланти вже йдуть до працівників

Світ перейшов у еру трансформації ШІ, і це супроводжується великими змінами. Але лідери наполягають, що працівники не повинні зациклюватися на негативі і використовувати інструменти на свою користь.

Засновник і генеральний директор MasterClass Девід Рог’єр стверджує, що технологія не є загрозою — ШІ насправді є важливим підсилювачем кар’єри, який деякі професіонали ігнорують. «Якщо ви не використовуєте ШІ і ви — генеральний директор, що ви робите?» — сказав Рог’єр Fortune минулого року. «Ви стримуєте себе. Ви думаєте: ‘Я хочу бути лише на 80% такою ж продуктивною, якою можу бути.’»

Історія триває  

Як і Ческі, інші керівники кажуть, що збурення неминуче. Лідер Nvidia Дженсен Хуанг наполягає, що ШІ не буде тим, хто забирає ролі у людей — натомість, це буде технічно підковані таланти, які отримають роботу. І оскільки ШІ поширюється у кожному кутку кожної галузі, жоден працівник не буде звільнений від необхідності йти в ногу з інструментами. Це навіть може означати різницю між збереженням своєї поточної ролі та звільненням.

«Кожна робота буде впливати, і негайно. Це беззаперечно», — сказав Хуанг на Мілкен Інституті Глобальній конференції 2025 року. «Ви не втратите роботу через ШІ, але втратите її через когось, хто використовує ШІ.»

«Я б рекомендував 100% усім скористатися ШІ», — порадив Хуанг. «Не будьте тією людиною, яка ігнорує цю технологію і в результаті втрачає роботу.»

Навіть у інших галузях, окрім технологій, Тед Сарандос, співгенеральний директор стрімінгової імперії Netflix, не сліпий до того, як ШІ впливає на роботу в сфері розваг. Так само, як і Хуанг, він вважає, що технологія не замінить акторський склад — але ті, хто використовують ШІ, будуть у кращій ситуації, ніж ті, хто ні.

«Я більше довіряю людям, ніж цьому. Я справді так вважаю. Я не вірю, що програма ШІ напише кращий сценарій, ніж великий письменник, або замінить чудову гру», — сказав Сарандос The New York Times у 2024 році.

«ШІ не забере вашу роботу. Людина, яка добре використовує ШІ, можливо, забере вашу роботу.»

Ця історія спочатку була опублікована на Fortune.com

Умови та Політика конфіденційності

Панель управління конфіденційністю

Більше інформації