Щойно я досліджував ринок фінансових вакансій на 2026 рік, і чесно кажучи, цифри досить цікаві. Ми говоримо про мільйони фінансових ролей по всій США — і роботодавці планують заповнити приблизно 900 000+ посад щороку, враховуючи як новий приріст, так і тих, хто залишає цю сферу. Це багато вакансій у фінансах, якщо розбити їх по деталях.

Що мене зацікавило, так це те, які саме ролі зростають. Фінансові аналітики зростають приблизно на 8%, особисті фінансові консультанти — близько 13%. Тим часом, фінтех і фінансові позиції, орієнтовані на технології, вибухають — компанії явно шукають людей, які вміють кодувати, аналізувати дані та працювати з інструментами штучного інтелекту. Традиційні бухгалтерські ролі все ще великі за кількістю, але справжній імпульс, здається, у аналітичних і технічно орієнтованих позиціях.

Що стосується географії, то дивно, що Техас обігнав Нью-Йорк за кількістю робочих місць у фінансових послугах. В Аустін і Далласі бум, але Нью-Йорк, Чикаго, Сан-Франциско і Бостон все ще залишаються великими центрами. Тому, якщо запитати, скільки вакансій у фінансах доступно за місцем розташування, це дуже залежить від того, де ви шукаєте.

Проблема у тому, що близько 61% менеджерів з фінансів кажуть, що знайти кваліфікованих людей стало складніше, ніж раніше. Тобто так, вакансії є, але ви конкуруєте з людьми, які мають потрібні навички — наприклад, Excel, SQL, Python, а також сертифікати CFA або CPA. Автоматизація також зменшує кількість базових бухгалтерських і рутинних завдань, що означає, що початковий рівень стає більш конкурентним, хоча попит на кваліфікованих аналітиків залишається високим.

Якщо ви думаєте про входження у фінанси або підвищення кваліфікації, кількість вакансій у фінансах залежить від того, що ви можете запропонувати. Розвивайте технічні навички, отримуйте сертифікати, якщо можливо, і ви знайдете багато відкритих позицій. Ринок є — він просто більш вибірковий щодо тих, кого наймає.