Німеччина стикається з браком робочої сили - тому звертається по допомогу до Індії

7 днів тому

ПоділитисяЗберегти

Тім Мансел, бізнес-репортер, Вайль-ам-Райн, південно-західна Німеччина

ПоділитисяЗберегти

BBC

Ішу Гарія обрав Індію замість роботи пекарем у чорному лісі Німеччини

Німеччина продовжує стикатися з браком кваліфікованих працівників, оскільки літні співробітники виходять на пенсію, а молодих кандидатів, які могли б зайняти їх місця, недостатньо. Щоб спробувати полегшити цю проблему, країна все більше звертається до працівників з Індії.

Для Хандирка фон Унген-Штернберга все почалося з електронного листа, який надійшов до його поштової скриньки в лютому 2021 року. Він надійшов з Індії.

Суть повідомлення була такою: “У нас багато молодих, мотивованих людей, які шукають професійне навчання, і ми хочемо дізнатися, чи вас це цікавить.”

Фон Унген-Штернберг працював у ТПП Фрайбурга, яка представляє кваліфікованих працівників, від мулярів і столярів до м’ясників і пекарів, а також компанії, які їх наймають.

Електронний лист надійшов у вдалий момент.

“У нас було багато відчайдушних роботодавців, які не могли знайти людей для роботи,” каже фон Унген-Штернберг. “Тому ми вирішили дати цьому шанс.”

BBC Business Daily: Німеччина звертається до індійських працівників

Чи може економіка Німеччини повернутися на правильний шлях?

Його перший дзвінок був до голови місцевої гільдії м’ясників. М’ясники по всій Німеччині переживали особливо важкі часи. Це був сектор, що помітно занепадав.

З 19,000 малих, сімейних підприємств у 2002 році, до 2021 року залишилося менше 11,000. Роботодавці виявляли, що майже неможливо знайти молодих людей для проходження стажування.

“М’ясницька справа - це важка праця,” каже голова гільдії м’ясників, Йоахім Ледерер. “І протягом останніх 25 років молоді люди йдуть в інші напрями.”

У Індії, у Magic Billion, агентстві з працевлаштування, яке надіслало той початковий електронний лист, вдалося набрати 13 молодих людей, які прибули до Німеччини восени 2022 року, щоб розпочати своє стажування з м’ясництва в малих містах на кордоні зі Швейцарією. Вони проводили частину свого часу в коледжі.

Серед них була молода індійська жінка, 21 рік, яка попросила не називати її ім’я. Як і багато її однолітків, це був перший раз, коли вона залишила Індію.

Вона пам’ятає своє збудження. “Я хотіла побачити світ,” каже вона. “Я хотіла підвищити свій рівень життя. Я хотіла мати хорошу соціальну забезпеченість.”

Вона приїхала працювати в місто Вайль-ам-Райн, у самому південно-західному кутку Німеччини, на кордоні зі Швейцарією та Францією.

Три роки потому багато що змінилося. Фон Унген-Штернберг більше не працює в палаті.

Він замість цього заснував своє власне агентство з працевлаштування, India Works, у партнерстві з Адіті Банерджі з Magic Billion, щоб допомогти привезти більше молодих індійських працівників до Німеччини.

З тих перших 13 тепер 200 молодих індійців працюють у німецьких м’ясних магазинах.

Хандирк фон Унген-Штернберг отримав електронний лист з Індії несподівано

Німеччина страждає від демографічної кризи. Економіці потрібно залучати 288,000 іноземних працівників на рік, відповідно до дослідження 2024 року. В іншому випадку робоча сила може зменшитися на 10% до 2040 року, йдеться у звіті аналітичного центру Фонду Бертельсмана.

Оскільки останнє покоління бебі-бумерів виходить на пенсію, молодих німців недостатньо, щоб їх замінити, через низький рівень народжуваності. Але молодих людей в Індії достатньо.

“Індія - це країна з 600 мільйонами людей віком до 25 років,” каже Банерджі. “Щорічно на ринок праці виходить лише 12 мільйонів. Тож існує величезний надлишок робочої сили.”

India Works готується привезти 775 молодих індійців до Німеччини цього року, щоб розпочати їх стажування. Діапазон професій, в які вони приєднаються, широкий. Тепер є дорожні будівельники, механіки, каменярі та пекарі, щоб назвати чотирьох.

З моменту підписання двох країн Угоди про міграцію та мобільність у 2022 році стало легше для кваліфікованих індійських працівників працювати в Німеччині. Потім наприкінці 2024 року Німеччина оголосила, що збільшить квоту віз для кваліфікованих працівників для громадян Індії з 20,000 на рік до 90,000.

Офіційні дані Німеччини показують, що у 2024 році в країні було 136,670 індійських працівників, порівняно з 23,320 у 2015 році.

AFP via Getty Images

Німецькі пекарні та м’ясники змушені шукати персонал за кордоном

Молоді індійці, які знайшли роботу в Німеччині через India Works, надають схожі пояснення щодо свого рішення спробувати удачу в новій країні - труднощі з пошуком роботи в Індії, вищі зарплати в Європі та амбіція прокласти свій шлях у житті.

Є Ішу Гарія, наприклад, 20-річний молодик, який після закінчення індійської старшої школи розглядав можливість отримання університетської освіти та роботи в комп’ютерах. “Але я не хотів витрачати свої гроші на цю освіту, а потім знаходити роботу в компанії за низьку зарплату,” каже він.

Тож він обрав село в регіоні чорного лісу Німеччини, де став учнем пекаря. Його зміна не закінчувалася до трьох години ночі, і він був загорнутий у капюшон, щоб захиститися від зимової погоди. Але він щасливий.

Адіті Банерджі говорить, що в Індії є молоді працівники, а в Німеччині є робочі місця

“У нас тут високі зарплати,” каже він. “Тож я зможу фінансово допомогти своїй родині [вдома].”

І він каже, що любить чисте повітря в німецькій сільській місцевості.

Аджай Кумар Чандапака, 25 років, приїхав з Гайдарабаду, щоб підписати контракт з Spedition Dold, вантажоперевізником, що базується в селі поблизу міста Фрайбурга. У нього є ступінь бакалавра з механічної інженерії.

“Мені було дуже важко знайти роботу в Індії,” говорить він. “Тому я подумав, що Ausbildung буде кращою роллю для мене.” Ausbildung - це німецьке слово для навчання або стажування.

Аджай Кумар Чандапака тепер водій вантажівки в Німеччині

Ледерер, який взяв двох із початкової групи, тепер має семеро молодих індійців, які працюють на нього. Він каже, що його нові найманці врятували його бізнес.

“Коли я починав 35 років тому, було вісім магазинів, подібних до мого, в радіусі 10 км,” говорить він. “Тепер я єдиний, хто залишився. Я б не зміг вести бізнес сьогодні без Індії.”

Вгору по вулиці в міській раді Вайль-ам-Райн мер Діана Штокер, з консервативної Християнсько-демократичної партії Німеччини, також збирається найняти працівників з Індії. Муніципалітет виявив двох молодих чоловіків, які приїдуть до Німеччини пізніше цього року, щоб працювати вихователями в дитячих садках.

“Ми шукали вчителів по всій Німеччині,” говорить вона. “Але їх справді важко знайти.”

Будучи колишнім членом німецького Бундестагу, Штокер була обрана мером у 2024 році. Вона визнає труднощі, з якими стикається Німеччина у пошуку молодих талантів у всіх сферах, і говорить, що є лише одне рішення. “Ми повинні дивитися за кордон. Це єдина можливість.”

Читати більше світових бізнес-історій

Як фінські супермаркети є центральними для оборони країни

Термінова боротьба України на фінансовому фронті

Мігранти Іспанії вітають амністію: “Це допоможе нам у всіх відношеннях”

Вам підходить життя та робота в Антарктиці?

Світ бізнесу

Міжнародний бізнес

Німеччина

Індія