Portofino Technologies стикається з новою хвилею відходів керівників

Швейцарський маркетмейкер криптовалют Portofino стикається з новими викликами у сфері утримання кадрів, оскільки кілька старших керівників та розробників нещодавно покинули компанію. У ще одній главі тривалих кадрових труднощів компанії вона втратила ключові керівні посади, включаючи головного комерційного директора та керівника офісу, протягом останніх тижнів, повідомляють особи, обізнані з ситуацією.

Останній раунд звільнень керівництва прискорює плинність кадрів

Головний комерційний директор Мельхіор де Вільнев і керівник офісу Олівія Тёрман нещодавно покинули Portofino, підтвердив співрозмовник. Тёрман, яка провела в компанії майже 18 місяців після приєднання з Centerview Partners, публічно підтвердила свою відставку. Втрати не обмежилися керівним складом — два старших розробники, Олівіє Раванас і Майк Тірхорн, а також два молодших розробники також залишили організацію, що стало значним ударом по технічним можливостям компанії.

Де Вільнев, який, за його професійним профілем, працював у Portofino з січня, не відповів одразу на запити щодо його відходу. Аналогічно, Раванас і Тірхорн залишилися недоступними для коментарів. Звертаючись із заявою, керівництво Portofino відмовилося надавати деталі через зовнішній канал комунікацій, а кілька спроб зв’язатися з CEO Леонардом Лянчею через Telegram виявилися безуспішними.

Загальна картина: шаблон виходу талантів

Ця остання хвиля звільнень далеко не є ізольованим випадком. Платформа для криптотрейдингу вже тривалий час стикається з проблемами утримання кадрів. На початку цього року Целін Армстронг, який обіймав посаду генерального юрисконсульта та керівника з комплаєнсу, покинув компанію. Його відхід стався після звільнення колишнього фінансового директора Марка Блекбороу в квітні, що свідчить про шаблон звільнень на рівні вищого керівництва, який триває вже кілька місяців.

Загальний ефект цих кадрових змін викликає питання щодо стабільності робочого середовища та викликів у сфері утримання кадрів у цій добре фінансованій організації.

Генеральний директор заперечує характеристику відходів

Після повідомлень у ЗМІ про звільнення співробітників, генеральний директор Леонард Лянча надіслав заяву, у якій оскаржував конкретну формулювання, використану для опису відходів. Він підкреслив, що така характеристика натякає на «односторонні звільнення», що, на його думку, не відображає реальну ситуацію. «Формулювання, яке використано, натякає на односторонні звільнення та те, що особи «покинули», що не відповідає суті цих відходів», — написав Лянча у листі після первинного повідомлення.

Генеральний директор відмовився деталізувати ситуацію, але наголосив, що Portofino дотримується політики не коментувати окремі питання працевлаштування. Він попросив уникати у майбутніх повідомленнях мови, що натякає на односторонні відходи, якщо такі описи будуть неточними.

Про Portofino: Амбіції та плани зростання

Portofino Technologies була заснована у 2021 році Леонардом Лянчею та Алексом Касімо, обома ветеранами Citadel Securities — одного з провідних електронних маркетмейкерів у світі. У кінці 2022 року компанія залучила 50 мільйонів доларів у рамках емісії акцій для підтримки амбітних планів зростання. На початку 2025 року компанія розглядала можливість розширення на нові ринки, плануючи відкриття офісів у Нью-Йорку та Сінгапурі, що свідчить про впевнені наміри зростання, незважаючи на недавні кадрові труднощі.

Криптовалютний маркетмейкер працює під регуляторним наглядом, раніше привертавши увагу до своєї системи відповідності у регульованому торговому просторі. Однак повторюваний характер звільнень свідчить про те, що операційні або культурні виклики можуть впливати на здатність компанії утримувати таланти в умовах зростаючої конкуренції за експертів у сфері криптотрейдингу.