Останнім часом я спостерігав за новими раундами нагороджень у двох проектах і знайшов деякі цікаві моменти.

Зміни у DUSK очевидні — період нагороджень зменшилися з попередніх частот і тепер відбуваються раз на 14 днів. Здається, період став довшим, але розмір однієї нагороди реально великий: перші учасники отримують від 700 до 1200 доларів. Така щедрість у нинішніх умовах вважається досить щедрою.

У порівнянні з цим,玩法$XPL більш цікава. Вона пропонує більше ніж у п’ять разів більше місць, ніж у DUSK, — всього 5000 позицій у китайському регіоні, і перші 500 учасників можуть потрапити до рейтингу. Іншими словами, ймовірність приблизно одна десята. У сучасних умовах, щоб просто зірвати 30U, потрібно використовувати скрипти і швидкість рук, тому можливість для звичайних користувачів реально брати участь і мати шанс на вигоду — рідкість.

Я проаналізував дані і зрозумів, що за місяць активної участі можна отримати приблизно 500U, і це вже непогано. Але найважливіше — ці активності залишаються "без порогу входу" — не важливо, скільки у вас підписників, важливо, що ви реально зробили. Така справедлива атмосфера швидко зникає.

На основі цього спостереження у мене є кілька ідей:

**Спершу сідай у поїзд.** Переваги ранніх учасників очевидні — правила проекту зазвичай більш дружелюбні до тих, хто залишається довше. Кожен день очікування — це фактично допомога іншим звільнити місце.

**Перетворюй наполегливість у стратегію.** Проект все краще розпізнає, хто просто швидко зірве і піде, а хто справді залучений. Щоденна серйозна взаємодія на півгодини дає набагато кращий результат, ніж випадкові двогодинні зусилля у вихідні.

**Розберись у правилах, перш ніж діяти.** У кожній активності є своя "логіка балів" — одні цінують якість контенту, інші — частоту взаємодії. Спершу зрозумійте правила, і участь принесе більше користі.